6 Paradigmas de interacción humana

6 Paradigmas de interacción humana

1. 1.- GANAR-GANAR

   • •busca el beneficio mutuo
   • •es cooperativa no competitiva
   • •escucha más
   • dedica más tiempo a la comunicación
   • se comunica con más valor

2. 2.- GANAR - PERDER

   • •es muy común para la mayoría de las personas
   • •es un enfoque autoritario
   • •usa posición, poder, credenciales, posesiones o personalidad para obtener "GANAR"

3. 3.- PERDER - GANAR

   • •no tienen estándares, ni demandas, ni expectativas de los demás.
   • •es rápido para complacer o reconciliar
   • •oculta muchos sentimientos

4. 4.- PERDER - PERDER

   • •es la viva imagen de una persona sumamente dependiente.
   • •es lo mismo que "no ganar" porque nadie se beneficia
   • •es un resultado a largo plazo de "ganar - perder", "perder - ganar" o "ganar".

5. 5.- GANAR

   • es centrado en si mismo.
   • •piensa "PRIMERO YO".
   • no le importa si la otra persona pierde o gane
   • •tiene mentalidad de escasez

6. 6.- GANAR - GANAR O NO HAY TRATO

   • •permite que cada parte pueda decir no
   • •es lo más realista al principio de una relación o un trato de negocios
   • •es la forma más elevada de ganar

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