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Mapa mental

BALANCED SCORECARD

IVAN SANTIAGO JIMENEZ ALVARADO Espanhol

BALANCED SCORECARD

Conteúdo do mapa

BALANCED SCORECARD

  1. HERRAMIENTA PARA LOGRAR VENTAJA COMPETITIVA MEDIANTE LA INTERRELACION DE OBJETIVOS Y SU CONEXION CON LA ESTRATEGIA.

    • SURGEN 6 ETAPAS PARA SU ELABORACION
      • ETAPA 1 DESARROLLO DE LA ESTRATEGIA
        • CLASIFICA MISION, VISION Y VALORES Y DE SU RESULTADO SURGE UN ANALISIS ESTRATEGICO.
          • REALIZA UN ANALISIS INTERNO Y EXTERNO MEDIANTE VARIABLES POLITICAS, AMBIENTALES, ECONOMICAS, LEGALES, TECNOLICAS Y SOCIALES.
      • ETAPA 2 PLANIFICAR LA ESTRATEGIA
        • SE DESARROLLA EN LA TRADUCCION DE LA ESTRATEGIA Y EL DESARROLLO DEL PLAN ESTRATEGICO.
        • DEFINE LA IMPLEMENTACION EL LIDER DEL PROYECTO, CONSULTOR Y TECNICO
  2. SURGE PARA SOLUCIONAR LA MALA IMPLANTACION DE ESTRATEGIAS MAL ELABORADAS.

    • DEFINICION INADECUADA DE LA ESTRATEGIA
    • MALA COMUNICACION DE LA ESTRATEGIA
    • EVALUACION INSUFIENTE
    • INDEFINICION DE LAS RESPONSABILIDADES
  3. LA IMPLEMENTACION CON EXITO DE UNA NUEVA ESTRATEGIA

    • TIENE COMO OBJETIVO ALINEAR LA MISION Y LOS OBJETIVOS CON LA NUEVA ESTRATEGIA
      • OPTIMIZA LAS ESTRATEGIAS DE LAS UNIDADES Y DEPARTAMENTOS.
      • ALINEAMIENTO DE LOS EMPLEADOS Y MIEMBROS DE LA ORGANIZACION CON LA NUEVA ESTRATEGIA
    • REUNIONES DE REVISION DE LA ESTRATEGIA
      • EVALUAR ASPECTOS DEL DISEÑO DE LA ESTRAGIA Y RESULTADOS PARA REALIZAR AJUSTES DE SER NECESARIO
  4. EL BALCED SCORE ENLAZA EN SU FORMA GRAFICA UN MAPA DE ESTRATEGIAS ANALIZANDO EL TOTAL DE LA ORGANIZACION EN 4 PERSPECTIVAS

    • FINANCIERA
    • CLIENTE O COMERCIAL
    • INTERNA DE APRENDIZAJE Y DESARROLLO DEL TANTO HUMANO
    • INTERNA O DE PROCESOS

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