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Suspensión del contrato de trabajo

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Suspensión del contrato de trabajo

  1. EFECTOS

    • Desaparición temporal de las obligaciones de trabajar y remunerar el trabajo
    • Derecho a la reincorporación al puesto de trabajo reservado
  2. CAUSAS

    • Mutuo acuerdo entre las partes
    • Las consignadas en el contrato
    • Incapacidad temporal
    • Maternidad y Paternidad
      • Maternidad
        • Riesgo durante el embarazo
        • Riesgo durante la lactancia natural del menor durante 9 mese
      • Paternidad
        • Tiene derecho a 13 días ininterrumpidos
      • Adopción o acogimiento de menores de 6 años
    • Ejercicio de cargo Público
    • Suspensión de empleo y sueldo
    • Ejercicio del derecho a huelga
    • Cierre legal de la empresa
    • Fuerza mayor
  3. EXCEDENCÍA

    • FORZOSA
      • Reserva el puesto de trabajo
      • Por designación cargo público
    • VOLUNTARIA
      • No genera derecho a reserva de puesto de trabajo
      • Por voluntariedad del trabajador
    • POR EL CUIDADO DE UN HIJO O FAMILIAR
      • Por naturaleza o por adopción o acogimiento
      • Por razones de edad, accidente o enfermedad y no pueda valerse por si mismo
      • Durante el primer año se reserva el puesto de trabajo
      • Hijos hasta 3 años desde su nacimiento
      • Familiar: no puede ser superior a 2 años

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FOL
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