Suspensión del contrato de trabajo

Suspensión del contrato de trabajo

1. EFECTOS

   • Desaparición temporal de las obligaciones de trabajar y remunerar el trabajo
   • Derecho a la reincorporación al puesto de trabajo reservado

2. CAUSAS

   • Mutuo acuerdo entre las partes
   • Las consignadas en el contrato
   • Incapacidad temporal
   • Maternidad y Paternidad
     • Maternidad
       • Riesgo durante el embarazo
       • Riesgo durante la lactancia natural del menor durante 9 mese
     • Paternidad
       • Tiene derecho a 13 días ininterrumpidos
     • Adopción o acogimiento de menores de 6 años
   • Ejercicio de cargo Público
   • Suspensión de empleo y sueldo
   • Ejercicio del derecho a huelga
   • Cierre legal de la empresa
   • Fuerza mayor

3. EXCEDENCÍA

   • FORZOSA
     • Reserva el puesto de trabajo
     • Por designación cargo público
   • VOLUNTARIA
     • No genera derecho a reserva de puesto de trabajo
     • Por voluntariedad del trabajador
   • POR EL CUIDADO DE UN HIJO O FAMILIAR
     • Por naturaleza o por adopción o acogimiento
     • Por razones de edad, accidente o enfermedad y no pueda valerse por si mismo
     • Durante el primer año se reserva el puesto de trabajo
     • Hijos hasta 3 años desde su nacimiento
     • Familiar: no puede ser superior a 2 años