NORMATIVIDAD UNIAGRARISTA LA U VERDE DE COLOMBIA

NORMATIVIDAD UNIAGRARISTA LA U VERDE DE COLOMBIA

1. ESTATUTOS GENERALES (23 de diciembre del 93)

   • ARTICULO 2: LA FUNDACIÓN UNIVERSITARIA AGRARIA DE COLOMBIA es una institución sin animo de lucro.
   • ARTICULO 3: La UNIAGRARIA contribuye con la educación de alta calidad a los colombianos principalmente al sector primario, con el emprendimiento de cada uno de sus estudiantes y con el cuidado y protección del medio ambiente.
   • articulo 12: Todos los miembros de la UNIAGRARIA deberan cumplír con los estatutos,reglamentos y disposiciones estipuladas en la institución.
   • CAPITULO V: ASAMBLEA GENERAL de la institución conformada por 8 miembros (7 fundadores y 1 revisor fiscal) es el máximo organismo de gobierno y donde se toman todas las desiciones de la institución.
   • CAPITULO VIII: CONSEJO ACADEMICO es el que administra y dirige toda la parte académica y de investigación.

2. REGLAMENTO ESTUDIANTIL (ACUERDO N-0319)

   • ARTICULO III: PROGRAMA ACADEMICO proyectos de la institución encaminada a formar profesionales en diferentes campos del conocimiento.
   • ARTICULO 4: PLAN DE ESTUDIOS asignaturas que se tienen que cursas para el desarrollo del programa
   • ARTICULO 42: Los derechos de los estudiantes y lo que la universidad les tienen que brindar
   • ARTICULO 43: Los deberes que los estudiantes deben seguir para cumplir las normas de la uniagraria

3. REGLAMENTO DOCENTES (ACUERDO N-804)

   • ARTICULO 2: El reglamento docente consolida que estos profesionale sles brindaran conocimiento e interes en la investigacion y cuidado en el medio ambiente
   • ARTICULO 4: El perfil del docente se caracteriza por su calidad humana y sus méritos académicos
   • ARTICULO 12: Los documentos exigidos para la vinculación en la institución los establece el departamento de gestión humana.
   • ARTICULO 40 -41: Los derechos y deberes que tienen los docentes bajo las normas de la institución .

4. BIENESTAR UNIVERSITARIO (ACUERDO N-532)

   • ARTICULO 3: Implementar la participación en cada uno de los programas académicos.
   • ARTICULO 10: Brindar recursos humanos, físicos, financieros y tecnológicos a la comunidad Uniagrarista.
   • ARTICULO 19: Promover la recreación y deporte para mejorar la calidad de salud de los estudiantes.
   • ARTICULO 27: Apoyar en el área socio-económica a todos los miembros UNIAGRARISTAS

5. DERECHOS PECUNIARIOS (2016)

   • PROCESO DE GESTIÓN FINANCIERA Y PAGO DE MATRICULAS
   • PORCENTAJE DE INCREMENTO DE MATRICULA 2015 (ACUERDO POR EL CONSEJO SUPERIOR N-789)
   • VALOR PARA CANCELAR MAS CRÉDITOS ACADÉMICOS
   • VALOR DE INSCRIPCIÓN, EXAMENES, CURSOS VACACIONALES, CERTIFICADOS Y CONSTANCIAS, SERVICIOS Y DERECHOS DE GRADO.

6. ACUERDO N-789 (CONSEJO SUPERIOR ESTABLECE EL VALOR DE LA MATRICULA

   • Se establecen los derechos pecunarios y los valores de la matricula para el año 2016.
   • Para mejorar la calidad de la institución se generan el fortalecimiento de los docentes.
   • ARTICULO 6: Planes para facilitar al estudiante el pago de su matricula por medio de sistemas de financiación.

7. JUSTIFICACIÓN DE LOS DERECHOS PECUNARIOS

   • EL valor de los derechos pecuniarios fueron aprobados mediante acuerdo N- 788 y 789 del CONSEJO SUPERIOR.
   • Se incrementan según el indice de precios al consumidor y el reporte del DANE.
   • El incremento de la matricula se asigna en parte para algunos recursos o proyectos institucionales del 2016

8. ACUERDO AJUSTE AL DERECHO DE GRADO (ACUERDO 565)

   • ARTICULO 1- 2 : El valor de grado es de un SMMLV Y establece las fechas para esta ceremonia

9. MODELO PEDAGÓGICO (ACUERDO N-0331)

   • ARTICULO 1: Visión de la institución para la formación integrar de personas con pensamiento critico, propositivo y creativo.
   • Regula y dinamiza las relaciones que predominan en el acto educativo
   • Desarrolla las dimensiones del Ser, el Conocer, el Saber y el Hacer como elementos constitutivos de la formación integral.

10. PLAN ESTRATEGICO

    • SUS FUNDAMENTOS desde su fundación ha sido un factor de desarrollo científico, cultural, económico, político y ético a nivel nacional y regional, a través de la Investigación, la Docencia y la proyección social.
    • Se basa en un prospectiva para construir un futuro deseables y posible para el mejoramiento
    • Para su plan de proyección institucional es instalar un sistema de seguimiento gerencial para iniciar su implementación

11. PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL

    • LA MISIÓN La base fundamental y la razón de ser de la uniagraria.
    • LA VISIÓN La proyección de la U hacia el futuro y lo que quiere alcanzar que ser tener una institución de alta calidad.
    • Este proyecto también se basa en los objetvos , en la etíca en el apoyo académico, en la planeación
    • programas académicos son 10 entre ellos están la facultad de ingenieria, facultad de ciencias administrativas y financieras, ciencias juridicas y agrarias

12. HISTORICOS DE DERECHOS PECUNIARIOS Y JUSTIFICACIÓN

    • ACUERDOS PECUNIARIOS DEL AÑO 2013 Y Acuerdo 740 Valores Matrícula y otros derechos 12 de Noviembre de 2014
    • Acuerdo N- 0740 Derechos Pecuniarios 2015 Y Justificación Derechos Pecuniarios 2015

13. BOLSA DE EMPLEO

    • presta servicios de gestión y colocación para un grupo específico de oferentes con las cuales tiene una relación particular, tales como: estudiantes, egresados, afiliados u otros de similar naturaleza
    • Artículo 6. FINALIDAD. La finalidad de la Bolsa de Empleo es facilitar a quien ostente la calidad de oferente de empleo, un mecanismo legal de búsqueda de oportunidades laborales
    • Brinda a los egresados , estudiantes una prestación de servcios laborales