CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL

CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL

1. Es la suma de valores y normas compartidos por personas en una organizacion

   • En este intervienen varios factores
     • FACTORES EXTERNOS: son fuerzas fuera de la empresa que influyen en la cultura: como el entorno la competencia la política y la economía
     • FACTORES HISTORICOS: creación, misión, visión, valores, creencias y actitudes.
     • FACTORES INTERNOS: definición de estrategias organizacionales, estructura, políticas, manejo de la alta dirección
     • ATRIBUTOS DE LA CULTURA: comunicación, liderazgo y normas
     • Por medio de estos factores podemos definir el clima organizacional a traves de:
       • la motivación al personal la cual se desarrolla teniendo en cuenta la cultura de la organización y con los siguientes pasos:
         • Desarrollar virtudes
         • Auto-eficacia
         • Relaciones positivas
         • Saber comunicar
         • Manejo de emociones
         • Diseño de trabajo
         • Optimismo
         • Generar talentos
         • Bases para un mejor clima organizacional

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