Equipos y Cambios Organizacionales II

Equipos y Cambios Organizacionales II

1. Crea apoyo y compromiso

   • Desarrollo de relaciones

2. Cambio

   • Estrategias y normativas
     • necesario
       • Vision organizativa

3. Planear el cambio

   • ¿Por que cambiar?
     • ¿Para que cambiar?
       • Cual es la direccion del cambio

4. Pasos para el cambio

   • -Evaluar el entorno
     • Identificar los factores
     • -Determinar la brecha de desempeño
       • lo que realiza la organizacion
       • -Diagnostico de problemas
         • vision futura, plan de accion, anticipar resistencia y monitoreo del cambio

5. Aprendizaje durante el cambio

   • Capacitacion Aprendizaje

6. Fuerza de Cambio

   • objetivos, reistencia, negacion, afirmacion

7. Resistencia al Cambio

   • confusion, critica, negacion, hipocrecia, sabotaje, facil acuerdo, desviacion, distraccion y silencio