Pautas para Establecer Objetivos

Pautas para Establecer Objetivos

1. Es una tarea difícil. Requiere asesoramiento calificado

2. Requiere de Práctica exhaustiva del personal.

3. La lista de objetivos no debe ser larga.

   • La lista debe incluir la principales características del puesto.

4. Los objetivos deben poder verificarse

5. Debe indicarse la calidad deseada, como el costo para alcanzar los objetivos.

6. Los objetivos deben plantear retos, prioridades y promover el crecimiento personal y gerencial.

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