SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

1. ¿Que es?

   • El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) abarca una disciplina que trata de prevenir las lesiones y las enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, además de la protección y promoción de la salud de los empleados.
     • Objetivo
       • Tiene el objetivo de mejorar las condiciones laborales y el ambiente en el trabajo, además de la salud en el trabajo, que conlleva la promoción del mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los empleados.
         • PHVA
           • Planeacion
           • Hacer
           • Verificar
           • Ajustes

2. El (SGSST) Tiene 10 etapas que son:

   • 1 Politica SGSST del empleador
     • Obligaciones de la administración en cuanto a riesgos laboralesDe forma independiente a las obligaciones estipuladas en el Sistema General de Riesgos Laborales, las administraciones de riesgos laborales deben:Capacitar al vigilante de seguridad y salud en el trabajo en los aspectos relativos al SG-SST.Prestar asesoría y asistencia técnica a las organizaciones afiliadas, para implementar el SG-SST.Realizar la vigilancia delegada del cumplimiento del SG-SST e informar a las direcciones territoriales los casos en los que la evidencia no ofrezca cumplimento por parte de sus organizaciones filiadas.
       • 2. SGSST Designar los responsables
         • Programa de higiene y seguridad industrial
           • *Identificacion y priorizacion del riesgo. *verificacion del cumplimiento de requisitos. *Educacion, capacitacion y comunicacion de higiene en seguridad industrial.
         • Medicina Preventiva o del trabajo
           • *Evaluacion de las condiciones de salud del trabajo *Aporte de elementos de proteccion personal. EPP
         • Programa de bienestar laboral
           • *Gestion del riesgo *Salud PyP prevension salud prevension de la enfermedad
         • 3. Establecimiento de una politica preventiva
           • Actores deben ser involucrados en la empresa deben interiorizar y cumplir en las normas y leyes en materia de prevencion de accidentes y E.L
           • 4. Verificacion de las actuaciones
             • La evaluacion del cumplimiento estricto de las actuaciones y el cumpliento preventiva; es decir ejecutar todas las acciones planeadas, analizando y ajustando los cambios. * Inspeccion y control auditoria * Gestion del riesgo ajustes, Planear. * Mejorar las acciones implementadas mejoras continua. * Documentar las acciones.
             • 5. Mejoramiento Continuo de las acciones implementadas y evaluadas
               • 6. Revision por la direccion/ Gerencia
                 • Revisar la Politica preventiva (RPSST). Seguridad de salud en el trabajo, revision auditoria
                 • 7. Documentacion de SGSST
                   • Hace referencia a la legislacion nacional sobre la SST. Los procedimientos tecnicos y administrativos, las instrucciones y otros documentos de orientacion internos pertinentes
                   • 8. Divulgacion del SGSST
                     • 9. Auditoria Externa
                       • Requisitos de la ley SST
                       • 10. ISO
                         • Certificacion de calidad del SGSST y acreditacion normal internacional de los sistemas SGSST llamadas 18001

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