PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL 2015-2018 COMUNIDADES SEGURAS Y EN PAZ

PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL 2015-2018 COMUNIDADES SEGURAS Y EN PAZ

1. SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL

   • Es el modelo gerencial de la institución, cuyo objeto es orientar y fortalecer la gestion institucional fundametado en 3 componentes
     • Estrategia y gestión estrategica
     • Gestión y estructura de procesos
     • Talento humano y gestión de la cultura

2. ESTRATEGIA Y GESTIÓN ESTRATEGICA

   • Se encarga de visionar y proyectar los aspectos de la institución

3. MISIÓN

   • La polcía nacional es un cuerpo armado permanente de naturaleza civil, a cargo de la nación, cuyo fin primordial es el mantenimiento de las condiciones necesarias para el ejercicio de los derechos y libertades públicas, para asegurar la paz en los habitantes de Colombia.

4. VISIÓN

   • Para el año 2022 la Policia Nacional se consolidará como una institución fundamental para la construcción de un país equitativo y en paz, garante y respetuoso de los derechos humano, afianzando la convivencia y la seguridad.

5. MEGA

   • Al 2018 la policía Nacional será la institución más reconocida, en virtud de la excelencia profesional de sus integrantes para brindar un servicio policial efectivo basado en el humanismo solidario y cercano al ciudadano, afianzando la confianza, credibilidad y legitimidad institucional.

6. PRINCIPIOS

   • VIDA
   • DIGNIDAD
   • EXCELENCIA
   • ESQUIDAD Y COHERENCIA

7. VALORES

   • VOCACIÓN POLICIAL
   • HONESTIDAD
   • COMPROMISO
   • HONOR POLICIAL
   • DISCIPLINA
   • SOLIDARIDAD

8. MARCO ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL

   • PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL
     • Mapa estratégico institucional
       • Perspectiva ciudadana
         • Permite conocer el impacto del servicio de policía ante el ciudadano, con el fin de fortalecer y mejorar las condiciones de convivencia y seguridad ciudadana
       • Perspectiva Recursos
         • Se enfoca en la gestión y ejecución adecuada de los recursos asignados con base en las necesidades institucionales
       • Perspectiva Misionalidad
         • Prioriza los aspectos misionales en los que la institución hará mayor énfasis durante el presente cuatrienio
       • Perspectiva Desarrollo Humano e Innovación
         • Fortalece los aspectos enfocados al talento humano, la innovación e implementación de las TICs para el servicio de policía.
     • Matriz estratégica de indicadores
       • Mecanismo de medición, control y evaluación, que a través de indicadores miden el cumplimiento de los objetos del mapa estratégico
   • POLÍTICAS INSTITUCIONALES
     • Misionales
       • Política del servicio policial
       • Política de unidad institucional
       • Política de integridad polcial
       • Política de comunicaciones efectivas
       • Política de buen uso de los recursos
     • Sistema de gestión
       • Calidad
       • Seguridad de la información
       • Seguridad y salud en el trabajo
       • Seguridad ambiental
   • POLÍTICAS DE MARCO NORMATIVO
     • Tratados, convenios y acuerdos internacionales
     • Política gubernamental
     • Plan nacional de desarrollo
     • Objetos sectoriales del sector defensa