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Mapa mental

Processos e condições de trabalho

Joel Brito Português

Mapa mental sobre processos e condições de trabalho: burocracia, valorização e saúde do trabalhador

Mapa mental: Processos e condições de trabalho

Conteúdo do mapa

Processos e condições de trabalho

  1. Processos burocráticos

    • 1 - Burocracia (A) 2 - "Deixamos de ser indivíduos para nos tornar dados" (A) 3 - Muito preenchimento de fichas (P) 4 - [falta] informatização/prontuários eletrônicos (P) 5 - ausência de prontuário eletrônico (P)
  2. Valorização do trabalhador

    • 1 - Reajuste salarial (P) 2 - Salários pertinentes a cada categoria (P) 3 - "custo de vida caro, salário baixo, médicos vão para outro lugar" (P) 4 - [Falta de] reconhecimento por parte da gestão (P) 5 - Desvalorização dos funcionários (A) 6 - Remuneração [baixa] (P)
  3. Qualificação dos profissionais

    • 1 - "Antigamente tinha-se capacitação, dinâmicas, tempo dedicado aos ACS uma vez na semana, hoje está tudo jogado às traças" (A) 2 - Falta de avaliação do profissional antes de contratá-lo (A) 3 - "Muitos gestores nunca estudaram nada da área da saúde, estão lá só para ganhar dinheiro" (J)
  4. Demanda de trabalho

    • - "Manda quem pode, obedece quem tem juízo" (A) - Cobrança excessiva (A) - Excesso de serviço (A) - Mudanças ocorrem a todo tempo e sem aviso prévio (A)
    • Questões
      • Demandas requeridas pela assistência
      • sobrecarga de trabalho
      • despreparo para lidar com as frequentes mudanças no arsenal tecnológico.
      • precariedade nas condições de trabalho
      • atuar em um ambiente conflituoso
  5. Saúde do trabalhador

    • - Pouca atenção a saúde do trabalhador da saúde (P) - ACS não tem prioridade no atendimento (C)
    • Ações a desenvolver
      • enfim melhorar a qualidade da assistência prestada ao indivíduo(profissional).
      • proporcionar melhores condições de vida dentro e fora do ambiente de trabalho
      • minimizar as dificuldades
      • Palestras educativas sobre agentes estressores e o seu enfrentamento
      • Desenvolvimento de pesquisa de clima organizacional quanto à hierarquia e papéis profissionais
      • melhora das relações entre chefia e subordinados
      • melhora no ambiente físico
    • Consequências
      • estresse crônico,infarto, úlceras, psoríase, depressão, angina do peito, elevação da frequência cardíaca, da pressão arterial e do lipídio sérico
  6. Acolhimento

    • 1 - Falta de cuidado com a equipe, falta de escuta (A) 2 - Falta de acolhimento com os profissionais (P)
    • dar apoio aos trabalhadores
  7. Privilégios

    • 1 - Contratação de funcionários devido a 'politicagem' (A) 2 - Tratamento distinto dos profissionais por parte da gestão [privilégios] (P)
  8. Falta de planejamento da cidade

Informações

Descrição
Mapa Mental sobre Processos e condições de trabalho, criado por Joel Brito em 18-05-2017.
Criado por
Joel Brito
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