Recursos humanos

Por onde começar

A página organiza Recursos humanos em unidades que relacionam conceitos, práticas e temas do trabalho. Para começar, a unidade Fundamentos da gestão de pessoas e recursos humanos apresenta uma entrada para o assunto. O mapa mental «Evolução da Gestão de Pessoas» ajuda a acompanhar a trajetória da área.

Nas unidades Teorias da administração e evolução da gestão de pessoas, Mercado de trabalho e futuro do trabalho e Planejamento estratégico de RH, você encontra materiais para ampliar essa visão e relacionar a gestão de pessoas às organizações.

Pessoas e relações nas organizações

O conjunto de Comportamento organizacional reúne as unidades Comportamento organizacional e psicologia do trabalho, Motivação e satisfação no trabalho e Liderança e habilidades gerenciais. Também inclui Cultura, clima e mudança organizacional, Comunicação organizacional e Equipes, grupos e gestão de conflitos.

O mapa «Trabalho em Equipe» aborda colaboração e competências complementares. Para revisar outro aspecto das relações no trabalho, há um quiz sobre clima organizacional. Os materiais permitem estudar cada tema separadamente e depois relacioná-los.

Da seleção ao desenvolvimento

Em Provisão e integração de pessoas, as unidades Recrutamento e seleção de pessoal e Integração e socialização de colaboradores acompanham a entrada de pessoas nas organizações. Há quizzes sobre seleção e integração que podem servir para revisar esses assuntos.

O conjunto Desenvolvimento e avaliação de pessoas reúne Treinamento, desenvolvimento e aprendizagem, Avaliação e gestão de desempenho, Gestão por competências e gestão de talentos e Gestão e planejamento de carreiras. O mapa «Educação Corporativa» aborda competências e gestão do conhecimento; há também quizzes sobre treinamento, desempenho e competências.

Cargos, rotinas e bem-estar

As unidades Remuneração, cargos e salários e benefícios e Análise, descrição e desenho de cargos tratam das funções e da remuneração. Em Departamento pessoal e legislação trabalhista, a página reúne Departamento pessoal e rotinas trabalhistas e Legislação e relações de trabalho, com materiais como um fluxograma de atividades e slides sobre admissão.

Por fim, Qualidade de vida, saúde e segurança no trabalho e Ética, diversidade e inclusão nas organizações ampliam a revisão para o bem-estar e as relações de trabalho. O «Baralho da diversidade» oferece flashcards sobre o tema.

Para combinar formatos, comece com um mapa mental e use um quiz do mesmo tema para revisar os conceitos. Depois, escolha outra unidade para continuar seu estudo.