LIDERAZGO - creado desde un Mapa Mental

Antecedentes Año 500 a.C "Confusio" Inicios del Siglo XX "La teoría del Gran Hombre" R.M. Stogdilt 1948

TEORÍAS DEL LIDERAZGO Sobre el Comportamiento Modelo de Reddin Primer modelo: "Managerial Grid" 9,1 Task Management centrado en Organizar y dirigir la realización de la tarea 1,9 Country Club Management centrado en las necesidades de las personas con poco en la consecución de los objetivos 1,1 Impoverished Management pretende estar muy ocupado; bajo interés tanto por el cumplimiento de objetivos, como por las personas. 9,9 Tream Management centrado en ambas Direcciones: a consecución de objetivos y la atención de necesidades de las personas

TEORÍAS DEL PODER

La expresión liderazgo era semejante de benevolencia, humano, justo y moderado

se estudiaba la historia de los grandes hombres en el pasada e identificaban sus cualidades

No existe un grupo de características exactas que definan el liderazgo

Donde ciertos roles de comportamiento eran mas eficaces que otros.

-El eje x corresponde al interés por las personas. -El eje y corresponde al interés por la producción

LIDERAZGO

Anotaciones