CALCULO DE PERSONAL DE ENFERMERIA

Página 1

UNIVERSIDAD POPULAR AUTÓNOMA DEL ESTADO DE PUEBLA

PROGRAMA DE LICENCIATURA EN ENFERMERÍA ABIERTA

TEHUACÁN PUEBLA

MATERIA: ADMINISTRACION EN LOS SERVICIOS DE ENFERMERIA

MODULO V: CALCULO DE PERSONAL, HORAS: ENFERMERA -PACIENTE, SERVICIO CIRUGIA GENERAL TRAUMATOLOGIA /ORTOPEDIA HOSPITAL GENERAL TEHUACAN

ALUMNO: MARÍA ISABEL GONZÁLEZ REYES

PROFESOR: M.C.E. MARÍA SERENA ÁLVAREZ HERNÁNDEZ

AGOSTO 2017

Página 2

CALCULO DE PERSONAL DE ENFERMERÍA

El cálculo de personal de enfermería es una operación matemática cuyo propósito es determinar el número de enfermeras que se requieren, para dotar a un servicio de salud específico de los recursos humanos indispensables para su funcionamiento.

RECOMENDACIONES:

Tomar en cuenta la capacidad instalada de los servicios; es decir, el total de camas, total de consultorios, total de salas de quirófano etc.

Considerar la complejidad de los tratamientos médicos y de enfermería que requieren los pacientes según el nivel de prevención y servicio especializado que se trate.

Calcular de acuerdo al área de atención correspondiente según el indicador.

Otro factor importante a tomar en cuenta es el sistema de organización que utiliza la institución de salud, ya que si es lineal, requiere de menos personal que el sistema de organización funcional.

INDICADORES;

Las 5 categorías para la atención de enfermería que son aceptadas y aplicadas para el suministro de personal son:

1. Cuidados mínimos

2. Cuidados parciales

3. Atención directa

4. Cuidados intensivos intermedio

5. Cuidado intensivo

INDICADORES PARA CALCULAR PERSONAL DE ENFERMERÍA SEGÚN EL TRATAMIENTO CATEGORÍAS DE TRATAMIENTO HORAS NECESARIAS EN 24 HORAS.

Cuidados mínimos (convalecencia, consulta externa, atención domiciliaria y franca recuperación) 1 a 2 horas.

Cuidados parciales (hospitalización, no graves o delicados) 3 a 4 horaS.

Atención directa ( pacientes delicados, de cirugía, pacientes pediátricos y prematuros) 5 a 6 horas

CALCULAR EL PERSONAL DE ENFERMERÍA NECESARIO PARA EL SERVICIO, TOMANDO EN CUENTA LOS SIGUIENTES ASPECTOS.

A. Horas que se requieren cubrir con personal de enfermería: (H).

B. Jornada de trabajo: (J).

C. Fórmula: X= H/J

Distribuir el personal para un servicio.

Matutino: 40%

Vespertino: 30%

Nocturno: 30%

Calcular el personal de enfermería suplente:

A. Para cubrir vacaciones, 1más por cada 10 enfermeras en el servicio.

B. Para cubrir 6º y 7º dias,1 enfermera más por cada 6.

En total 3 para suplencias

Página 3

CATEGORÍAS DE TRATAMIENTO HORAS NECESARIAS EN 24 HORAS.

Cuidado intensivo intermedio (pacientes de urgencia, con necesidad de reanimación, pacientes graves, pacientes con tratamientos completos y en vías de recuperación) 7 a 8 horas

Cuidado intensivo (pacientes graves en fase complicada de tratamiento, pacientes posoperatorio mediato y pacientes con tratamiento de tercer nivel de atención) 10 a 14 horas

Los servicios de los hospitales representan los tipos de especialidad médica que se toman en cuenta para calcular personal de enfermería y el correspondiente suministro.

Cirugía

Medicina interna y ginecología, así como obstetricia.

Pediatría

Prematuros

Terapia intensiva

Urgencias

TIPOS DE SERVICIO

Cirugía

Medicina interna

Obstetricia

Pediatría

Prematuro

Terapia intensiva

Urgencias

Página 4

INDICADORES POR PERFIL Y SERVICIO.

Para calcular personal de enfermería en funciones administrativas, tenemos las siguientes indicadores.

SERVICIO % SEGÚN PERFIL Cirugía, medicina interna, gineco obstetricia. 60% profesional 40% no profesional Pediatría 80% profesional 20% no profesional Prematuros , terapia intensiva, urgencias, unidad quirúrgica 100% profesional Central de equipos y esterilización 10% profesional 90% no profesional

INDICADORES PARA PERSONAL ADMINISTRATIVO PUESTO NÚMERO

Jefe de enfermeras 1

Sub jefes de enfermeras 1

por jornada en hospitales de 100 camas Supervisoras 1

por jornada en hospitales por cada 60 camas Jefe de enseñanza 1

por cada 100 camas Jefe de servicio 1 por jornada y servicio

Página 5

PROCEDIMIENTO PARA CALCULAR PERSONAL DE ENFERMERÍA.

Calcular las horas necesarias de atención de enfermería requeridas para el servicio

FORMULA 1: EN DONDE 33 ES EL NUMERO DE CAMAS 4 ES EL INDICADOR PARA EL SERVICIO DE

A=numero de camas (C) DE CIRUGIA; LAS HORAS NECESARIAS SERIAN 132

B=indicador (I)

c=formula: X=CI

CALCULAR EL PERSONAL DE ENFERMERIA NECESARIO PARA EL SERVICIO DE CIRUGIA GENERAL

A. HORAS QUE SE REQUIEREN CUBRIR: (H) 132HORAS/8H0RAS POR JORNADA=16.5=17 ENFERMERAS EN 24 HORAS

B. JORNADA DE TRABAJO: (J)

FORMULA: X=H/J MATUTINO= 40% = 6.8=7

VESPERTINO=30% = 5.1=5

NOCTURNO=30% =5.1=5

Página 6

FORMULA 2

CP= Nº de Camas X Índice de Atención Enfermería X 365 días

365 días X Jornadas de trabajo

CP= 33 x 3 x 365 =36135 CP = 33=

365 x 6 =2190 =16.5

TOTAL DE ENFERMERAS =17 + 2 CUBREINCIDENCIAS = 19

Distribución de turnos (100%) mediante la regla de tres.

Turno mañana

19 = 100%

X = 50%

19X 50= 950

950/100

X=9.5

Turno tarde

19 = 100%

X = (30%)

19 x 30 = 570

570/100

X= 5.7

Turno noche

138 100%

X 20%

19 x 20 = 380

380/100

X= 3.8