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Descrição
Quiz por silvia paredes curilla, atualizado more than 1 year ago
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Criado por silvia paredes curilla
quase 6 anos atrás
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Questão 1
Questão
Son factores o condiciones del entorno cuyo origen es ajeno a la empresa, pero que pueden tener efecto decisivo en el desarrollo de sus actividades y que por lo mismo, deben tomarse en cuenta al planear.
Responda
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FACTORES DEL EXTORNO
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PREMISAS EXTERNAS
-
ENTORNO ECONOMICO
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EL MERCADO
Questão 2
Questão
……………….., es obtener y articular los elementos materiales y humanos que la organización y la planeación señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento de una organización social.
Responda
-
La eficiencia
-
Eficacia Organizacional
-
Integrar
-
los procedimientos
Questão 3
Questão
Toda organización debe considerar lo que implica, …………………… Y ………………...dentro de ella a fin de lograr sus objetivos.
Responda
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integración y desarrollo
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vendedor y cliente
-
la eficiencia y eficacia
-
N. A.
Questão 4
Questão
……………………………….. parte del hecho de que las organizaciones actuales no buscan la ""sumisión"" del trabajador, sino su compromiso y su iniciativa. Por lo tanto no son suficientes las recompensas externas con las que antes se ""compraba""
Responda
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Teoría de la Motivación Intrínseca
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La Teoría del flujo
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Teoría del Establecimiento de Metas
-
N. A.
Questão 5
Questão
La planificación, se inicia a partir de la definición de:
Responda
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LOS PROPOSITOS
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LOS PLANES
-
LOS MEDIOS
-
LOS RECURSOS
Questão 6
Questão
Es una de las caracteristicas de la planificación estrategica:
Responda
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MARCO DE REFERENCIA GENERAL PARA LA ORGANIZACIÓN
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ES UNA COPIA DE OTRO PLAN
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CUBRE PERIODO CORTOS
-
SE BASA SOLAMENTE EN LA EFICIENCIA
Questão 7
Questão
Dimensiones de la autoestima: Auto percepción de diferentes características de la personalidad.
Responda
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dimension fisica
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dimension social
-
dimension afectiva
-
dimension academica
Questão 8
Questão
Método para impartir información
Responda
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Conferencias
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Instrucción programada
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Técnicas audiovisuales
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T. A.
Questão 9
Questão
La autoaceptación es admitir y reconocer todas las partes de sí mismo como un hecho, como la forma de ser y sentir, ya que sólo a través de la aceptación se puede transformar lo que es susceptible de ello.
Responda
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autoconcepto
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Autoestima
-
autoconocimiento
-
autoaceptacion
Questão 10
Questão
Es la capacidad de evaluar como positivo o negativo aquello que sea positivo o negativo para mí, reflexionando al mismo tiempo sobre normas y valores de la sociedad.
Responda
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autoconcepto
-
Autoestima
-
autoconocimiento
-
autoevaluacion
Questão 11
Questão
No tienen la varita mágica de la perfección, pero sin lugar a dudas son las menos peligrosas y por lo tanto las que tienen un menor nivel de error:
Responda
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DECISIONES GRUPALES
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TRABAJOS INDIVIDUALES
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TRABAJOS EN GRUPO
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CANALES DE COMUNICACIÓN
Questão 12
Questão
Para poder desarrollar la autoestima, se seguirán ciertos pasos, a los que llamamos:
Responda
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piramide del autoreforzamiento
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piramide de la autoestima
-
piramide del conocimiento
-
N. A.
Questão 13
Questão
Quien se quiere a sí mismo se conoce y se acepta tal como es, conoce sus cualidades y sus limitaciones. Todas las personas valemos por nosotras mismas. No es necesario ser el o la mejor.
Responda
-
Autoestima
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autorespeto
-
autoconocimiento
-
autoaceptacion
Questão 14
Questão
Es el manejo positivo de la agresividad, entendiéndose ésta como fuerza, valor, empuje intención, que impulsa a obtener lo que desea, necesita, anhela o sueña, sin agredirse o lastimarse a sí mismo o a los demás.
Responda
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asertividad
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proactividad
-
severidad
-
autoestima
Questão 15
Questão
La mayoría de las veces, nuestras deficiencias están “enganchadas” a ciertas experiencias tempranas (archivadas subjetivamente), que tienen relación como miembros de nuestra familia.
Responda
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barreras del autoaprendiszaje
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barreras de la autoestima
-
barreras del autoconocimiento
-
N. A.
Questão 16
Questão
……..es conocer las partes que componen al “yo”. Cuáles son sus manifestaciones, necesidades y habilidades; los papeles que vive el individuo y a través de los cuales es; conocer por qué y cómo actúa y siente.
Responda
-
autoconcepto
-
Autoestima
-
autoconocimiento
-
autoaceptacion
Questão 17
Questão
es el primer paso del proceso administrativo por medio del cual se define un problema, se analizan las experiencias pasadas y se esbozan planes y programas.
Responda
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PLANIFICACION
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METODO GENERAL DE SOLUCION DE PROBLEMAS
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REVISION
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PLANTEAMIENTO DE HIPOTESIS
Questão 18
Questão
En la violencia familiar las víctimas y los victimarios poseen muy …………….., ya que por un lado, la víctima es alguien al que maltratan sin que ésta pueda poner límites y no se da cuenta de que está siendo abusada.
Responda
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alta autoestima
-
baja autoestima
-
no tiene autoestima
-
N. A.
Questão 19
Questão
Las dos concepciones diferentes acerca de la naturaleza humana, se denomina:
Responda
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Teoría “X” e “Y”
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Teoría de la jerarquía de las necesidades
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Teoría de la motivación e higiene
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Teoría del liderazgo
Questão 20
Questão
Cuantos pasos se necesitan para realizar un análisis de puestos
Responda
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4 pasos
-
5 pasos
-
6 pasos
-
7 pasos
Questão 21
Questão
Es también conocida como Teoría de las tres necesidades:
Responda
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Teoría Bifactorial
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Teoría de las Necesidades Secundarias
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Teoría E.R.C
-
Teoría de las Expectativas
Questão 22
Questão
Es a partir de los……. ... . .…...años es cuando empezamos a formarnos un concepto de cómo nos ven nuestros mayores (padres, maestros, compañeros, amigos, etc.) y las experiencias que vamos adquiriendo.
Responda
-
6 a 7
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5 a 6
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4 a 5
-
7 a 8
Questão 23
Questão
Es una característica de la planificacion operacional:
Responda
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TRATA CON ACTIVIDADES PROGRAMABLES
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TRATA CON ACTIVIDADES NO PROGRAMADAS
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CUBRE PERIODO LARGOS
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SU PARAMETRO PRINCIPAL ES LA EFICACIA
Questão 24
Questão
Consiste en quién y qué pensamos que somos consciente y subconscientemente: nuestros rasgos físicos y psicológicos, nuestras cualidades y nuestros defectos y, por encima de todo, nuestra autoestima.
Responda
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Aprender a aceptarse
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El concepto de sí mismo como destino.
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Dimensiones de la autoestima
-
N. A.
Questão 25
Questão
Este elemento o característica de la decisión responde a la pregunta de si una decisión se toma frecuente o excepcionalmente.
Responda
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PERIODICIDAD
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CALIDAD
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RECUERRENCIA
-
IMPACTO
Questão 26
Questão
No solo el esfuerzo o la actividad humana quedan comprendidos en este grupo, sino también otros factores que dan diversas modalidades a esa actividad: conocimientos, experiencias, motivación, intereses vocacionales, aptitudes, actitudes, habilidades, potencialidades, salud, etc.
Responda
-
Recursos Técnicos
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Talento Humano
-
Recursos Materiales
-
N. A.
Questão 27
Questão
son programas en los que se les asignan cifras a las actividades; implican una estimación de capital, de los costos, de los ingresos, y de las unidades o productos requeridos para lograr los objetivos:
Responda
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PROYECTOS DE INVERSION
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PRESUPUESTOS
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POLITICAS
-
PROGRAMAS
Questão 28
Questão
Según Stoner, los gerentes usan dos tipos básicos de planificación:
Responda
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Planificación Operativa o Administrativa
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Planificación Económica y Social
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Planificación Física y Territorial
-
La planificación estratégica y la planificación operativa
Questão 29
Questão
A que nivel de la planificación corresponde el siguiente concepto: Mejoramiento en el desarrollo de un proceso o sistema existente, en términos de efectividad, que incluye eficiencia y eficacia reales. Involucra a alguna área específica, como: ventas, compras, crédito y cobranza.
Responda
-
ESTRATEGICA
-
OPERATIVA
-
TACTICA
-
N. A.
Questão 30
Questão
Corresponde a una motivación del alumno por aprender:
Responda
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Establecimiento de metas
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Refuerzo
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Teoría de las expectativas
-
T. A.
Questão 31
Questão
Se define como: La planificación implica la determinación, el análisis y la selección de la decisión más adecuada
Responda
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CURSO ALTERNO DE ACCION
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ELECCION
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OBJETIVO
-
FUTURO
Questão 32
Questão
Los dramas de nuestra vida son los reflejos de la visión íntima que poseemos de nosotros mismos. Por lo tanto, la ………. es la clave del éxito o del fracaso.
Responda
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la autoaceptacion
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ACEPTACION
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la autoestima
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la comprension
Questão 33
Questão
Se utilizan para medir aspectos básicos de la personalidad del aspirante, como la introversión, la estabilidad y la motivación.
Responda
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Pruebas Escritas
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Pruebas de Simulación del Rendimiento
-
Medición de la personalidad y los intereses
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Entrevistas
Questão 34
Questão
Son tipos de premisas para el proceso de planificación:
Responda
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INTERNAS
-
EXTERNAS
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A y B SON CIERTAS
-
N. A.
Questão 35
Questão
A que nivel de la planificación corresponde el siguiente concepto: Diseño de nuevos sistemas o procesos o la transformación de los existentes. Afecta en su planteamiento a toda la organización o a una división de ella.
Responda
-
ESTRATEGICA
-
TACTICA
-
OPERATIVA
-
ESPECIFICA
Questão 36
Questão
A que principio de la Planificacion corresponde la siguiente definición: ""Al elaborar un plan, es conveniente establecer márgenes de holgura que permitan afrontar situaciones imprevistas y que proporcionen nuevos cursos de acción que se ajusten fácilmente a las condicion
Responda
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FLEXIBILIDAD
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UNIDAD
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CUANTIFICACION
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DEL CAMBIO DE ESTRATEGIAS
Questão 37
Questão
Es el conjunto de creencias que una persona tiene acerca de lo que es ella misma. Cada persona se forma, a lo largo de su vida, una serie de ideas o imágenes que llevan a creer que así, hay personas que creen firmemente en su capacidad para ganar dinero o para vencer en la vida y también, por desgracia, existen las que se han formado un auto concepto negativo, de manera que están convencida de su incapacidad para triunfar y progresar.
Responda
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imagen idealizada
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autoconcepto- autoimagen
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estereotipo
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N. A.
Questão 38
Questão
Se define como: La planificación trata de prever situaciones futuras y de anticipar hechos inciertos, prepararse para contingencias, torbellinos e incertidumbres, y trazar actividades futuras
Responda
-
ELECCION
-
FUTURO
-
OBJETIVO
-
N. A.
Questão 39
Questão
La planificación cumple dos propósitos principales en las organizaciones: marque la respuesta errada
Responda
-
El propósito protector consiste en minimizar el riesgo reduciendo la incertidumbre que rodea al mundo de los negocios y definiendo
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El propósito afirmativo de la planificación consiste en elevar el nivel de éxito organizacional
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Es el proceso de establecer objetivos y escoger el medio más apropiado para el logro de los mismos antes de emprender la acción
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A y B son correctas
Questão 40
Questão
Es el sentimiento de haber realizado algo bien.
Responda
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autoestima
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orgullo
-
satisfaccion
-
N. A.
Questão 41
Questão
Las políticas, no interesando su nivel, deben estar …………………………. y contribuir a lograr las aspiraciones de la empresa
Responda
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DIFERENCIADAS
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INTERRELACIONADAS
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SEPARADAS
-
PRESUPUESTADAS
Questão 42
Questão
es la labor más importante de la dirección, a la vez que la más compleja, pues a través de ella se logra la ejecución del trabajo tendiente a la obtención de los objetivos, de acuerdo con los estándares o patrones esperados
Responda
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La eficiencia
-
los objetivos
-
la integración del personal
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La motivación
Questão 43
Questão
El desempeño esperado de un trabajador es el producto de la combinación de tres variables:
Responda
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la motivación, el reconocimiento y la percepción del rol.
-
la motivación, la capacitación y el bienestar
-
la motivación, la capacitación y la percepción del rol.
-
N. A.
Questão 44
Questão
Es uno de los principios de las planificación
Responda
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INFLEXIBILIDAD
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FACTIBILIDAD
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SUBJETIVISMO Y CUALIFICACION
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PRECISION
Questão 45
Questão
Otros factores que dan diversas modalidades de actividades como: conocimiento, experiencias, motivación, intereses vocacionales, aptitudes, actitudes, habilidades, destrezas, pericias, potencialidades, salud, etc.:
Responda
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Recursos Organizacionales
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Recursos Técnicos
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Talentos Humanos
-
Recursos Materiales
Questão 46
Questão
Representan los logros que la empresa espera obtener cuantitativa y cualitativamente, a realizar en un tiempo determinado
Responda
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PREMISAS DE LA PLANIFICACION
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PREMISAS EXTERNAS
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OBJETIVOS DE LA PLANIFICACION
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FACTORES DE LA PLANIFICACION
Questão 47
Questão
Es el medio de selección que más se usa y del cual dependen las organizaciones para diferenciar a los candidatos. Desempeña un papel primordial en más del 90% de las decisiones de selección.
Responda
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Pruebas Escritas
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Pruebas de Simulación del Rendimiento
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Medición de la personalidad y los intereses
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Entrevistas
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