24166019
Descrição
Quiz por Arbeitgeberverband Braunschweig , atualizado more than 1 year ago
|
|
Criado por Arbeitgeberverband Braunschweig
quase 4 anos atrás
|
|
Questão 1
Questão
Worin unterscheiden sich Manteltarifverträge und Entgelttarifverträge?
Responda
-
Im Manteltarifvertrag werden die allgemeinen Arbeitsbedingungen geregelt wie Arbeitszeit, Urlaub, Ausschlussfristen.
-
Im Entgelttarifvertrag werden nur Entgeltstufen (Tarifgruppen) und Entgelte geregelt.
-
Ein Manteltarifvertrag ist immer ein Verbandstarifvertrag (Flächentarifvertrag).
-
Ein Entgelttarifvertrag ist immer ein Haustarifvertrag (Firmentarifvertrag).
Questão 2
Questão
Eine Tarifbindung kann auf mehrfache Weise entstehen. Welche Aussagen sind richtig?
Responda
-
Eine Tarifbindung entsteht, sobald der Arbeitgeber in einem Allgemeinen Arbeitgeberverband Mitglied ist.
-
Eine Tarifbindung entsteht, wenn der Arbeitgeber Mitglied in einem Fachverband ist und der Arbeitnehmer Mitglied in der entsprechenden Fachgewerkschaft ist.
-
Eine Tarifbindung entsteht bei Allgemeinverbindlichkeit des Tarifvertrages.
-
Eine Tarifbindung entsteht durch einzelvertragliche Inbezugnahme.
Questão 3
Questão
Kann ein Arbeitnehmer auf tarifvertragliche Rechte verzichten?
Responda
-
Ja, es sind ja seine Rechte.
-
Ja, aber nur auf Rechte aus dem Entgelttarifvertrag.
-
Nein.
-
Ein Verzicht ist grundsätzlich unzulässig; es sei denn, die Tarifvertragsparteien stimmen zu .
Questão 4
Questão
Auf das Arbeitsverhältnis findet ein Tarifvertrag Anwendung. Im Arbeitsvertrag wird eine niedrigere Entgeltgruppe vereinbart als dem Arbeitnehmer für die vereinbarte Tätigkeit eigentlich zusteht. Was ist die Rechtsfolge?
Responda
-
Arbeitsverträge sind immer bindend - der Arbeitnehmer muss sich daran festhalten lassen.
-
Der Arbeitnehmer kann auf die tarifgerechte Eingruppierung klagen.
-
Die Regelung im Arbeitsvertrag ist bindend, da ein wirksamer Verzicht auf tarifliche Ansprüche vorliegt.
-
Die Entgeltgruppe ist wirksam vereinbart, der Arbeitnehmer muss aber nur das tun, was diese Entgeltgruppe umfasst.
Questão 5
Questão
Auf das Arbeitsverhältnis findet ein Tarifvertrag Anwendung. Der Tarifvertrag wird gekündigt. Wie ist die Rechtslage?
Responda
-
Die Normen des Tarifvertrages wirken weiter, bis sie durch eine andere Abmachung ersetzt werden.
-
Damit endet auch die Tarifbindung. Der Arbeitgeber kann mit allen Arbeitnehmern abweichende Vereinbarungen treffen.
Quer criar seus próprios Quizzes gratuitos com a GoConqr? Saiba mais.