Quiz
Test laboral
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Perguntas do quiz (51)
11.Fernando, trabajador de la mercantil MMM, S.A. no ha recibido la nómina de los meses de enero y febrero de 2020, por lo que decide demandar a la empresa. Por ello:
- Adeberá comparecer asistido por abogado y representado por procurador.
- Bdeberá comparecer asistido por graduado social.
- Cdeberá comparecer asistido por abogado.
- Dpodrá comparecer por sí mismo.
2¿Cuándo puede formular reconvención el demandado?
- ACuando así lo hubiese anunciado en la conciliación previa al proceso o en la
contestación a la reclamación administrativa previa o resolución que agota la vía
administrativa - BEn cualquier momento
- CSolamente se puede formular reconvención en supuestos de compensación de
deudas, siempre que éstas sean vencidas y exigibles. - DEn el proceso laboral ordinario, nunca se puede formular reconvención
- ACuando así lo hubiese anunciado en la conciliación previa al proceso o en la
3 La presentación de la papeleta de conciliación:
- Ano surte efecto alguno.
- Bsuspende los plazos de prescripción e interrumpe los de caducidad
- Cinterrumpe los plazos de prescripción y suspende los de caducidad.
- Daplaza tanto los plazos de prescripción como los de caducidad
4A Juan, sin ningún motivo, le han despedido de su empresa al enterarse de sus convicciones religiosas. En el momento del despido tenía pendiente de abonar una nómina y la liquidación. Su abogada María va a presentar demanda ante el Juzgado de lo Social competente. ¿Qué acciones puede acumular?
- Aa la acción despido por vulneración de los derechos fundamentales podrá acumular la indemnización derivada de la discriminación, pero no las cuantías salariales adeudadas.
- Ba la acción de despido por vulneración de los derechos fundamentales no es posible acumular ninguna otra acción.
- Cjunto con la acción de despido por vulneración de los derechos fundamentales, podrá solicitar solo las cuantías salariales adeudadas. La indemnización derivada de la discriminación deberá reclamarla, en su caso, ante Jurisdicción Civil.
- DA la acción de despido por vulneración de los derechos fundamentales podrá
acumular la indemnización derivada de la discriminación y las cuantías
5En el proceso en materia electoral, el sometimiento obligatorio al arbitraje:
- ASuspendelosplazosdeprescripción.
- BInterrumpe los plazos de prescripción.
- CInterrumpe los plazos de caducidad.
- DSuspendel os plazos de caducidad.
6 David, que presta sus servicios laborales para la Comunidad Autónoma. Pretende demandar a la misma, en reclamación de cantidad. Sabe que debe agotar la vía administrativa, pero no sabe cuál es el plazo para interponer la demanda, una vez que ésta se haya agotado. Señale la respuesta correcta:
- A1 mes desde que se deba entender agotada la vía administrativa.
- B20 días hábiles desde que se deba entender agotada la vía administrativa.
- C10 días hábiles desde que se deba entender agotada la vía administrativa.
- D2 meses desde que se deba entender agotada la vía administrativa.
7En virtud del principio de inmediación:
- APretende simplificar al máximo las actuaciones procesales y garantizar el principio de celeridad
- BSi el juez que presidió el acto de juicio no pudiese dictar sentencia, éste deberá celebrarse nuevamente
- CLas partes exponen sus pretensiones y se practica la prueba en el mismo acto
- DSe busca la obtención de una resolución judicial sin dilaciones indebidas
8En material de impugnación de altas médicas:
- AContra la sentencia cabe recurso de reposición.
- BNo cabe recurso alguno.
- CContra la sentencia cabe recurso de suplicación, solo si la demanda la interpuso la Entidad Gestora.
- DContra la sentencia cabe recurso de queja.
9Ana, abogada, va a presentar una demanda en reclamación de las dos pagas extraordinarias del año anterior por importe de 4.200 euros brutos que la empresa IMPAXXX SL. adeuda al trabajador Dimitri. La empresa está abierta, por lo que presume la posibilidad de notificar la demanda. ¿Podrá Ana interponer esta como un proceso monitorio?
- ASí, por cuanto se reclaman cantidades vencidas exigibles, y de cuantía determinada que no excedan de 6.000 euros.
- BNo, por cuanto se reclaman cantidades vencidas, exigibles, y de cuantía determinada, por importe superior a 3.000 euros.
- CNo, por cuanto el proceso monitorio solo puede utilizarse en caso de que la demanda se interponga contra las entidades gestoras o colaboradoras de la Seguridad Social, siempre que el importe no exceda de 3.000 euros.
- DNo, por cuanto el proceso monitorio solo puede utilizarse en caso de que la demanda se interponga contra las entidades gestoras o colaboradoras de la Seguridad Social, siempre que el importe no exceda de 6.000 euros.
10El recurso de revisión en el orden social puede interponerse frente a:
- ACualquier sentencia dictada por los órganos jurisdiccionales del orden social.
- BContra cualquier sentencia firme de los Tribunales Superiores de Justicia, Audiencia Nacional y Tribunal Supremo.
- CContra cualquier sentencia firme del Tribunal Supremo.
- DContra cualquier sentencia firme dictada por los órganos jurisdiccionales del orden social.
11En las demandas contra las Administraciones Públicas empleadoras, será competente el Juzgado:
- ADel lugar de prestación de los servicios o el del domicilio del demandado
- BDel lugar de prestación de los servicios o el del domicilio del demandante, a elección de éste en todo caso y sin excepción
- CSi se trata de trabajadores que presten sus servicios en el extranjero, será competente el del domicilio de la Administración Pública demandada, como excepción a la regla general.
- DLa LRJS no señala nada respecto de los trabajadores que presten sus servicios en el extranjero, en que será competente el del último domicilio conocido que hubieren tenido en España
12Señala la respuesta incorrecta en relación con el proceso de conflicto colectivo:
- Aes un proceso urgente
- Bel mes de agosto es inhábil.
- CEl juicio tendrá lugar en el plazo de 5 días desde la admisión de la demanda.
- Des necesario acudir a la conciliación administrativa previa
13Con carácter general, la competencia territorial de los Juzgados de lo Social tendrá los siguientes fueros territoriales:
- Ael del lugar de prestación de servicios, únicamente.
- Bel domicilio del demandado solamente, al tratarse de fuero único.
- Cel del domicilio del demandante.
- Del lugar de prestación de servicios o el del domicilio del demandado, a elección del demandante.
14Un sindicato, en defensa de los intereses de las personas trabajadoras de la empresa PROPI&6SA, plantea demanda por conflicto colectivo ante el Juzgado de lo Social competente. ¿Qué carácter tendrá el procedimiento?
- Atendrá carácter urgente, con preferencia absoluta sobre cualquier otro procedimiento.
- Btendrá carácter urgente, con preferencia absoluta sobre cualquier otro procedimiento, salvo los de tutela de derechos fundamentales y libertades públicas.
- Ctendrá carácter urgente con , con preferencia absoluta sobre cualquier otro procedimiento, salvo los de tutela de derechos fundamentales y libertades públicas, cuando sea acordado discrecionalmente por el Juez a la vista del contenido de la demanda.
- Dtendrá carácter urgente, con preferencia absoluta sobre cualquier otro procedimiento, siempre que se solicite en la demanda.
15Estará legitimado para interponer un procedimiento de vulneración por Derechos Fundamentales y Libertades Públicas:
- ACualquier trabajador que, invocando un derecho o interés legítimo, considere lesionado su derecho de huelga
- BCualquier sindicato que, invocando un derecho o interés legítimo, considere lesionado los derechos de libertad sindical.
- CTodas las respuestas son correctas
- DCualquier trabajadores que, invocando un derecho o interés legítimo, considere lesionado los derechos de libertad sindical.
16En un procedimiento de vulneración de derechos fundamentales y libertades públicas, si la sentencia declara la existencia de vulneración.
- ANo conllevará una indemnización en ningún caso.
- BLa indemnización deberá reclamarse a través de un procedimiento separado de responsabilidad civil, cuya competencia corresponderá al orden jurisdiccional social.
- CLa indemnización deberá reclamarse a través de un procedimiento separado de responsabilidad civil, cuya competencia corresponderá al orden jurisdiccional civil.
- DEl juez deberá pronunciarse sobre la cuantía de la indemnización.
17Los conflictos de competencia entre los órganos jurisdiccionales del orden social y los de otros órdenes jurisdiccionales se regirán por lo establecido en
- ALey Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial.
- BLey 36/20100, de 10 de octubre reguladora de la jurisdicción social.
- CNinguna es correcta.
- DLey 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil.
18Jimena, abogada, ha presentado demanda contra la empresa HOYHOY20 S.L. en reclamación de un complemento salarial adeudado a Josu. Previamente al juicio y ante el Letrado de la Administración de Justicia (LAJ), las partes se concilian, aviniéndose a pagar la mitad de la cuantía reclamada, por lo que el LAJ dictará un decreto aprobando la avenencia. Si la empresa no cumple con lo acordado, ¿Jimena puede solicitar la ejecución del acuerdo?
- ASí, puesto que los acuerdos entre las partes aprobados por el LAJ o, en su caso, por el Juez o Tribunal se llevarán a efecto por los trámites de la ejecución de Sentencias, puesto que no son impugnables en ningún caso.
- BSí, puesto que los acuerdos entre las partes aprobados por el LAJ o, en su caso, por el Juez o Tribunal se llevarán a efecto por los trámites de la ejecución de Sentencias, salvo que hayan sido impugnados.
- CNo, porque solo lo acuerdos entre las partes aprobados por el juez o Tribunal se llevarán a efecto por los trámites de ejecución de Sentencias, los aprobados por el LAJ son meras declaraciones de intenciones sin valor ejecutivo.
- DNo, porque los acuerdos entre las partes aprobados por el LAJ o, en su caso, por el Juez o Tribunal no son títulos ejecutivos, sino meras declaraciones de intenciones.
19Cristina ha obtenido una sentencia que condena la Seguridad Social al pago de una prestación de carácter periódico, siendo recurrida por aquella. ¿Puede Cristina pedir la ejecución provisional?
- ASí, dado que las sentencias recurridas, condenatorias al pago de prestaciones de pago periódico de Seguridad Social, son ejecutivas durante la tramitación del recurso.
- BNo, las sentencias que condenan a la Seguridad Social no son ejecutables provisionalmente.
- CSí, puede pedir la ejecución provisional hasta el límite de doce mensualidades.
- DNo, ninguna resolución del orden social es susceptible de ejecución provisional.
20Carlos interpuso demanda en materia de reclamación de cantidad frente a su empleador, habiéndose obtenido una sentencia favorable que le reconoce su crédito de 10.000 euros. La empresa recurre en suplicación, pero Carlos le insta que ejecute provisionalmente la sentencia. ¿Ante qué órgano jurisdiccional deberá dirigir la demanda ejecutiva?
- ADurante la tramitación del recurso de suplicación no se puede instar la ejecución provisional del fallo.
- BAl Tribunal Superior de Justicia que conozca del recurso de suplicación.
- CAl Juzgado de lo Social que dictó la sentencia.
- DAl tratarse de una cantidad dineraria líquida, vencida y exigible, deberá acudir a la jurisdicción civil para su ejecución.
21Mónica, trabajadora que fue despedida por su empresa, impugnó el despido en sede judicial, habiendo obtenido una sentencia que declaró procedente el despido. Sin embargo, no está de acuerdo con el fallo, por lo que quiere recurrir la sentencia en suplicación. Para ello:
- ANo tiene que realizar depósito alguno. (puesto que los trabajadores estan exceptuados de esta obligación)
- BDeberá realizar un depósito de 600 euros.
- CDeberá realizar un depósito de 300 euros.
- DDeberá realizar un depósito de 200 euros.
22Ud. ha representado a Mariano en un proceso de despido, habiendo obtenido un sentencia estimatoria que declaró el despido del trabajador como improcedente. La empresa ha optado por la readmisión de su representado, pero ha anunciado que va a recurrir la sentencia en suplicación. Mariano acude a su despacho para saber qué debe hacer.
- ADurante la tramitación del recurso, Mariano podrá continuar prestando sus servicios y el empresario vendrá obligado a satisfacer a Mariano hasta el 85% de la retribución que venía percibiendo con anterioridad al despido.
- BSi la sentencia del Tribunal Superior de Justicia revocara la sentencia de instancia, en todo o en parte, Mariano estará obligado a reintegrar los salarios percibidos durante la tramitación del recurso.
- CDurante la tramitación del recurso, Mariano continuará prestando sus servicios
y el empresario estará obligado a satisfacerle la misma retribución que venía
percibiendo antes del despido, salvo que el empresario exonere a Mariano de
su deber de prestar servicios manteniendo la retribución. - DDurante la tramitación del recurso, Mariano no prestará sus servicios porque pasará a recibir el subsidio por desempleo.
2323. Señale cuál de los siguientes criterios rige el reparto de las cantidades obtenidas si hay varios ejecutantes y no son suficientes los bienes del deudor
- AProporcionalidad
- BRelevancia jurídica
- CPrioridad temporal del crédito
- DPrioridad en la reclamación
24Lucía fue objeto de una sanción muy grave por la cual su empresa le impuso una suspensión de empleo y sueldo de 21 días. Tras impugnarla judicialmente, la sentencia determina que los hechos son susceptibles de ser sancionables, pero no como una falta muy grave, sino como una sanción grave. Lucía no está de acuerdo con el pronunciamiento, por lo que pide que recurra la sentencia, a lo que usted le indica que:
- ASolo cabe recurso de suplicación en aquellas sanciones muy graves apreciadas
judicialmente, por lo que en este caso la sentencia no es recurrible. - BEn los procedimientos de sanción las sentencias pueden ser siempre recurribles en suplicación.
- CLas sentencias de los Juzgados de lo Social en materia de sanciones son siempre firmes.
- DAl tratarse de una sanción muy grave, cabe recurso de suplicación.
- ASolo cabe recurso de suplicación en aquellas sanciones muy graves apreciadas
25A un trabajador autónomo, económicamente dependiente, se le ha comunicado la extinción de su contrato. En dicho contrato se establece una indemnización por daños y perjuicios derivados de la extinción del mismo. El trabajador quiere recurrir por lo que va al despacho de Elena, Abogada, a preguntar ante qué Juzgado ha de interponer la demanda. ¿Qué Jurisdicción sería la competente para resolver la reclamación de daños y perjuicios por resolución unilateral de la empresa?
- AAl ser autónomo, la Jurisdicción Mercantil.
- BAunque es autónomo, le corresponde la Jurisdicción Social.
- CLa Jurisdicción Contencioso-Administrativa
- DAl ser autónomo económicamente dependiente, la Jurisdicción Civil.
26Usted como abogado de una trabajadora que ha sido despedida, interpone demanda en materia de despido ante el Juzgado de lo Social correspondiente. Sin embargo, ha olvidado adjuntar la certificación de la celebración del acto conciliatorio, por lo que:
- Al Juez le concederá un plazo de siete días para que la aporte, contados desde el día siguiente a su notificación
- BEl Letrado de Administración de Justicia le concederá un plazo de siete días para que la aporte, contados desde el día siguiente a su notificación
- CEl Letrado de Administración de Justicia le concederá un plazo de quince días para que la aporte, contados desde el día siguiente a su notificación
- DEl Juez le concederá un plazo de siete días para que la aporte, contados desde el día siguiente a su notificación
27Marta ha sido despida por su empresa por la concurrencia de causas económicas. Junto a la carta de despido, la empresa adjunta un cheque por valor equivalente a la indemnización legal de 20 días de salario por año trabajado, el cual es aceptado por Marta. ¿Puede Marta impugnar el despido?
- ANo, la aceptación de la indemnización supone la conformidad con el despido
- BSolamente podrá impugnar
- CSí, la percepción de la indemnización no enerva el ejercicio de la acción por despido
- DLos despidos objetivos por causas económicas no pueden ser impugnados judicialmente
28En caso de improcedencia del despido por no apreciarse que los hechos acreditados hubieran revestido gravedad suficiente, pero constituyeran infracción de menor entidad:
- AEl Juez podrá autorizar la imposición de sanción adecuada a la gravedad de la falta, de no haber prescrito.
- BEl despido será improcedente sin que dicha conducta pueda ser sancionada nuevamente, ni siquiera a través de una sanción de menor gravedad.
- CEl empresario podrá imponer otra sanción de menor gravedad en cualquier momento.
- DEl empresario podrá imponer otra sanción de menor gravedad en caso de no haber prescrito.
29En los procedimientos de impugnación de alta médica:
- ANo se puede personar la Tesorería General de la Seguridad Social
- BNo se puede personar el Instituto Nacional de la Seguridad Social
- CÚnicamente se puede acumular la acción de reclamación de cantidad basada en diferencias cuantitativas en la prestación económica por incapacidad temporal.
- DNo se puede acumular ninguna otra acción.
30Señale la respuesta correcta:
- ALa representación de la parte a través de procurador es preceptiva en los recursos de casación.
- BSolamente se podrá formalizar un recurso de casación para la unificación de la doctrina con la intervención de abogado
- CLos graduados sociales pueden intervenir en los recursos de casación para la unificación de la doctrina
- DEn los recursos de casación, la intervención de abogado nunca es preceptiva
31Manuel acudió a su despacho para reclamar en sede judicial la cantidad que le adeudaba su empresa por diferencias salariales en el año 2019, cual ascendía a los 3.500 €. Celebrado el acto de juicio, le es notificada sentencia desestimatoria. ¿Es recurrible esta sentencia en suplicación?
- AEn el procedimiento de reclamación de cantidad, las sentencias siempre son recurribles en suplicación
- BEn el procedimiento de reclamación de cantidad, las sentencias nunca son recurribles en suplicación
- CNo, en el procedimiento de reclamación de cantidad solamente son recurribles las sentencias recaídas en procesos cuya cuantía exceda de los 6.000 €
- DSí, ya que la cuantía del procedimiento excede de 3.000 €
32El Instituto Nacional de la Seguridad Social ha reconocido a Guillermo una pensión de jubilación. Guillermo, disconforme con la cuantía, acude al Abogado David, quien presenta sin más trámite demanda ante la Jurisdicción Social. ¿Es correcta la actuación de David?
- ANo, porque para formular la demanda impugnando la resolución de jubilación es preciso interponer reclamación previa ante la Entidad Gestora y, además, al ser una prestación pública la demanda se ha de presentar ante la Jurisdicción Contencioso-Administrativa
- BSí, porque la presentación de la reclamación previa ante la Entidad Gestora solo es obligatoria para la revisión del grado reconocido en las pensiones de invalidez
- CSí, porque la presentación de la reclamación previa ante la Entidad Gestora, al igual que el recurso de reposición, es facultativa
- DNo, porque para formular la demanda ante la Jurisdicción Social impugnando la resolución de jubilación es preciso interponer reclamación previa ante la Entidad Gestora
33Señale la respuesta correcta:
- ALos Juzgados de lo Social conocerán en primera instancia de todos los procesos atribuidos al orden jurisdiccional social
- BLos Juzgados de lo Social conocerán en primera instancia de los procesos de despido colectivo impugnados por los representantes legales de los trabajadores de conformidad con lo previsto en los apartados 1 al 10 del artículo 124 LRJS, cuando extiendan sus efectos a un ámbito territorial no superior al de la Comunidad Autónoma
- CNinguna es correcta
- DLos Juzgados de lo Social conocerá en única instancia de los procesos de impugnación de actos de Administraciones Públicas atribuidos al orden social en las letras n) y s) del artículo 2 de la LRJS, cuando haya sido dictada por las Administraciones de las Entidades Locales
34Conocerán los órganos jurisdiccionales del orden social:
- ADe la tutela de los derechos de libertad sindical y del derecho de huelga de los funcionarios públicos
- BEn materia de régimen jurídico específico de los sindicatos, tanto legal como estatutario, en todo lo relativo a su funcionamiento interno y a las relaciones con sus afiliados
- CTodas las respuestas son correctas
- DDe las reclamaciones sobre responsabilidad patrimonial de las Entidades Gestoras y Servicios Comunes de la Seguridad Social
35Un trabajador fue despedido, y tras la celebración del juicio oral y antes de dictar sentencia, el Magistrado fallece. ¿Qué ocurre con el proceso o con la sentencia?
- ADictará sentencia el juez
- BDictará sentencia la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia que corresponda, en virtud del principio de jerarquía
- CDeberá celebrarse de nuevo juicio, en virtud del principio de inmediación
- DDictará sentencia el Juez Decano del lugar donde se haya celebrado el juicio, en virtud del principio de celeridad
36En el marco de un proceso judicial en trámite por reclamación de cantidades, el Juzgado de lo Social dicta una diligencia de ordenación con la que Nicolás, Abogado de Marcos, está en total desacuerdo. Nicolás decide recurrirla
- ADebe hacerlo interponiendo recurso de casación
- BDebe hacerlo interponiendo recurso de reposición, con efectos suspensivos
- CDebe hacerlo interponiendo recurso de suplicación
- DDebe hacerlo interponiendo recurso de reposición, sin efectos suspensivos
37La mercantil LLL, S.L, con tres centros de trabajo en Asturias, dos en Cantabria y uno en el País Vasco, efectúa un despido colectivo que afecta a todos sus centros de trabajo. Los representantes legales de los trabajadores deciden impugnar tal medida, debiendo dirigir su demanda:
- AA la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional.
- BA la Sala de lo Social del Tribunal Supremo
- CA la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias, de Cantabria o del País Vasco, a elección del demandante.
- DA la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias, por ser la Comunidad Autónoma con más centros de trabajo afectados.
38Elena, Abogada, defiende a Enrique, trabajador afectado por un despido colectivo por causa de fuerza mayor. Ante una Sentencia desfavorable del Juzgado de lo Social, recurre ante el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) que dicta, asimismo, Sentencia desfavorable a sus intereses. Elena, decide acudir al Tribunal Supremo al haber encontrado otra Sentencia que le puede servir de contraste. Si su recurso de casación para la unificación de doctrina es estimado:
- ANo es posible interponer recurso de casación para la unificación de doctrina frente a una Sentencia dictada en segunda instancia por el TSJ.
- BLa Sentencia del Tribunal Supremo casará y anulará la Sentencia recurrida y resolverá el debate planteado en suplicación alcanzando a las situaciones jurídicas creadas por la Sentencia impugnada y otras precedentes.
- CLa Sentencia del Tribunal Supremo casará y anulará la Sentencia recurrida y resolverá el debate planteado en suplicación alcanzando a las situaciones jurídicas creadas por la Sentencia.
- DLa Sentencia del Tribunal Supremo, siempre y en todo caso, remitirá los Autos al TSJ para que dicte nueva Sentencia cambiando el sentido del fallo.
39¿Cuál de las siguientes afirmaciones es falsa?
- ALos representantes sindicales, en el proceso de despido colectivo, pueden interponer la demanda
- BEn el proceso de impugnación de despido colectivo para presentar la demanda es preciso acudir a conciliación administrativa previa
- CEl proceso de impugnación del despido colectivo tiene carácter urgente
- DLos representantes legales de los trabajadores, en el proceso de despido colectivo, pueden interponer la demanda
40Un trabajador ha sido despedido por haber protagonizado una pelea con un compañero en el centro de trabajo y en horario de trabajo. Interpone demanda contra la empresa solicitando la improcedencia del despido. Tras los trámites oportunos, se señala juicio y se inicia el mismo. Una vez ratificada la demanda, señale la posición de las partes en dicho procedimiento:
- ATanto en la fase de alegaciones como en la práctica de la prueba, y en la fase de conclusiones corresponderá al demandado exponer sus posiciones en primer lugar.
- BTanto en la fase de alegaciones como en la práctica de la prueba, y en la fase de conclusiones corresponderá al demandado exponer sus posiciones en segundo lugar.
- CTanto en la fase de alegaciones como en la práctica de la prueba, y en la fase de conclusiones será el Magistrado el que decidirá a que parte le corresponderá exponer sus posiciones en primer lugar
- DTanto en la fase de alegaciones como en la práctica de la prueba, y en la fase de conclusiones el orden de exposición de las partes dependerá de si el demandado ha contestado o no a la demanda por escrito
41Para presentar un recurso de suplicación es necesario hacer depósito de:
- A300 euros
- B1.000 euros
- C200 euros
- D600 euros
42Fernando ha sido objeto de sanción por parte de su empresa. No conforme, pretende demandar. ¿Cuál es el plazo para interponer demanda impugando la sanción? (no se ve bien la pregunta en la foto)
- A1 mes
- B5 días hábiles
- C20 días hábiles
- D10 días hábiles
43Martina, afiliada a un sindicato, trabaja en una empresa de seguros que ha dejado de pagarle los salarios. Pedro, Abogado del sindicato va a presentar demanda para reclamar las cantidades adeudadas en representación de Martina. ¿Tiene que solicitar un poder apud acta o notarial que acredite la representación?
- ANo, el sindicato, para poder actuar en nombre de Martina, solo tiene que acreditar su condición de afiliada y la existencia de una comunicación del propio sindicato a la trabajadora en que le informe de su voluntad de iniciar el proceso judicial, presumiéndose autorizado para representarla salvo
manifestación en contrario. - BSí, pues, aunque este afiliada, sin un poder no es posible entender que Martina autoriza al sindicato para que la represente.
- CNo, los sindicatos solo pueden representar a los trabajadores y trabajadoras en casos de despidos colectivos, materia electoral, impugnación de convenios colectivos y vulneración del derecho a la huelga.
- DNo, el sindicato, para poder actuar en su nombre, solo tiene que acreditar su condición de afiliada y la existencia de una comunicación del propio sindicato a Martina en que le informe de su voluntad de iniciar el proceso y que Martina autorice expresamente la representación.
- ANo, el sindicato, para poder actuar en nombre de Martina, solo tiene que acreditar su condición de afiliada y la existencia de una comunicación del propio sindicato a la trabajadora en que le informe de su voluntad de iniciar el proceso judicial, presumiéndose autorizado para representarla salvo
44¿Cuál de estas materias no es competencia del orden social?:
- AEl expediente de regulación de empleo de la empresa concursada.
- BLa protección por desempleo si está gestionada por el Servicio Público de Empleo.
- CLos procesos de conflictos colectivos.
- DResponsabilidades por accidente de trabajo.
45Una vez que le han notificado que se tiene por anunciado el recurso de casación, ¿en qué plazo debe usted formalizarlo?
- A5 días hábiles
- B20 días hábiles
- C10 días hábiles
- D15 días hábiles
46Una trabajadora a la que su empresa le adeuda 1.500 euros, decide reclamar judicialmente dicha cuantía. Para ello, quiere acudir asistida de abogado, por lo que lo hará constar en:
- ALa demanda.
- BPor escrito, al menos dos días antes del juicio.
- CLa papeleta de conciliación.
- DEl día del juicio en la Secretaría del Juzgado.
47Ud. ha interpuesto una demanda en una pretensión que es competencia de los órganos jurisdiccionales del orden social. Sin embargo, la parte demandada considera que hay una falta de competencia territorial del Juzgado de lo Social al que
No, el sindicato, para poder actuar en nombre de Martina, solo tiene que
acreditar su condición de afiliada y la existencia de una comunicación del
propio sindicato a la trabajadora en que le informe de su voluntad de iniciar el
proceso judicial, presumiéndose autorizado para representarla salvo
manifestación en contrario. dirigió la demanda, por lo que plantea una declinatoria que ha sido estimada. Indique la respuesta correcta:- Asi la acción está sometida a plazo de caducidad, la excepción declinatoria no suspende el plazo de caducidad
- Bsi la acción está sometida a plazo de caducidad, éste se entenderá suspendido desde la presentación de la demanda hasta que la sentencia estime la
declinatoria sea firme. - CEl letrado de la administración de justicia dará traslado de la demanda al juzgado que el demandado considere competente.
- Dno se puede presenta una excepción declinatoria una vez interpuesta la demanda
48Una trabajadora de la empresa PPP, S.L. ha sido despedida por apropiarse de dinero de la caja registradora de la tienda en la que prestaba sus servicios. Además, la empresa ha interpuesto una querella por apropiación indebida contra la trabajadora. ¿Qué efecto tiene el procedimiento penal sobre el laboral?
- AEn ningún caso se suspenderá el procedimiento por seguirse causa criminal sobre los hechos debatidos.
- BÚnicamente se suspenderá el procedimiento por seguirse causa criminal sobre los hechos debatidos si así lo solicita la parte demandante.
- CSe suspenderá el procedimiento por seguirse causa criminal sobre los hechos debatidos hasta la primera sentencia, aunque no sea firme.
- DSe suspenderá el procedimiento por seguirse causa criminal sobre los hechos debatidos hasta que recaiga sentencia firme en el procedimiento penal.
49En una sentencia recaída en un procedimiento de impugnación de sanciones, no se podrá dictar uno de los siguientes pronunciamientos:
- ARevocar parcialmente la sanción
- BDeclarar improcedente la sanción
- CConfirmar la sanción
- DDeclarar nula la sanción
50¿Cuándo puede formular reconvención el demandado?
- ACuando así lo hubiese anunciado en la conciliación previa al proceso o en la contestación a la reclamación administrativa previa o resolución que agote la
vía administrativa. - BEn cualquier momento.
- CSolamente se puede formular reconvención en supuestos de compensación de
deudas, siempre que éstas sean vencidas y exigibles. - DEn el proceso laboral ordinario, nunca se puede formular reconvención
- ACuando así lo hubiese anunciado en la conciliación previa al proceso o en la contestación a la reclamación administrativa previa o resolución que agote la
51SI su cliente es un trabajador, ¿Cuál es el depósito que deberá ingresar para recurrir en suplicación?
- A600 euros
- BNinguno
- C300 euros
- D900 euros
Informações
- Descrição
- laboral Quiz sobre Test laboral , criado por Diego Sepulveda Castro em 28-01-2023.
- Idioma
- Español
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