6208611
Descrição
Quiz por edna Terrones, atualizado more than 1 year ago
|
|
Criado por edna Terrones
mais de 7 anos atrás
|
|
Questão 1
Questão
¿Establecen estímulos basados en el desempeño?
Responda
-
Participación de utilidades
-
Incentivos
-
Comisiones
Questão 2
Questão
Los incentivos y la participación en las utilidades constituyen enfoques de compensación, que impulsan logros específicos.
Responda
- True
- False
Questão 3
Questão
compensaciones al trabajador por el volumen de su rendimiento
Responda
-
Bonos sobre producción
-
Comisiones
-
Incentivos sobre unidades de producción
Questão 4
Questão
Colaboración en el trabajo.
Es importante hacer que los subordinados sean partícipes de los problemas de la empresa
Responda
- True
- False
Questão 5
Questão
Tiene posibilidades de mejorar y de ascender en su puesto de trabajo
Responda
-
Las expectativas de futuro.
-
Colaboración en el trabajo.
-
Dinero
Questão 6
Questão
Posiblemente sea la principal herramienta para motivar a un empleado: a más salario, más ganas de trabajar y de superarse a uno mismo en el puesto
Responda
-
dinero
-
trabajo
-
coloración
Questão 7
Questão
El buen trato laboral.
Responda
-
En un clima laboral favorable, comunicativo y que potencia las relaciones humanas.
-
tiene posibilidades de mejorar y de ascender en su puesto de trabajo
-
Es importante hacer que los subordinados sean partícipes de los problemas de la empresa
Questão 8
Questão
1.-¿QUÉ ES LA MOTIVACIÓN?
Responda
-
que sus actuaciones son importantes y necesarias para el funcionamiento de esta.
-
La motivación son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación.
-
su puesto de trabajo, independientemente de la posición que ocupe, y es necesario recompensarlo de alguna manera.
Questão 9
Questão
¿QUÉ ES LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA?
Responda
-
Es importante hacer que los subordinados sean partícipes de los problemas de la empresa, se deben otorgar tareas de responsabilidad y delegar funciones
-
Es la habilidad de la empresa para crear un entorno en el cual los empleados puedan y estén dispuestos a manifestar estas repuestas que se desean y a trabajar para conseguir el cumplimiento de las metas de la empresa.
Questão 10
Questão
3.-¿CUÁLES SON LOS 3 ASPECTOS DE LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA'
Responda
-
Subordinación, lealtad y productividad
-
ganancia,productividad
Questão 11
Questão
Aumento por méritos
lo incrementos por méritos constituyen aumentar en el nivel de la compensaciones ,concedidos a cada persona de acuerdo con una evaluación de su desempeño.
Responda
- True
- False
Questão 12
Questão
incentivos no financieros por lo general son sistemas de compensaciones por conocimientos especializados que constituye un empleado
Responda
- True
- False
Questão 13
Questão
compensaciones por conocimiento especializado .
constituyen un estimulo al empleado para reconocer el esfuerzo que ha llevado a cabo para adquirir destrezas o conocimientos relacionados con el puesto que desempeña.
Responda
- True
- False
Questão 14
Questão
¿A qué se refiere motivación en la administración?
Responda
-
Es la habilidad de la empresa para crear un entorno en el cual los empleados puedan y estén dispuestos a manifestar estas repuestas que se desean y a trabajar para conseguir el cumplimiento de las metas de la empresa.
-
Es un término de deseos e impulsos que una persona siente para realizar una actividad o cumplir un objetivo, es una combinación de procesos que nos llevan a actuar de una manera determinada.
Questão 15
Questão
Cuál es la importancia de la motivación en la administración en las empresas?
Responda
-
La motivación en las empresas es un factor de suma importancia, ya que permite conducir al trabajador a interesarse más y a tratar de alcanzar sus objetivos y los de su empresa
-
Se trata, en definitiva, de cinco herramientas de sentido común de las que puede depender el éxito o el fracaso de una empresa
Quer criar seus próprios Quizzes gratuitos com a GoConqr? Saiba mais.