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Capitulo 12 Liderazgo
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Perguntas do quiz (8)
1¿difieren el liderazgo y la gerencia? Y si así fuera ¿en qué?
- ASi difiere ya que no todos los líderes son gerentes, ni todos los gerentes son líderes. El simple hecho de que la empresa otorgue a sus gerentes ciertos derechos formales no garantiza que se a capaz de dirigir. Los líderes pueden surgir desde el interior de un grupo
- BNo difieren todos los gerentes son lideres
- CEl hecho de de que el gerente sea nombrado por un superior lo convierte en lider
2¿Qué diferencia hay entre las teorías de los rasgos y las conductuales son válidas estas teorías?
- ADiferencia en la tolerancia para los conflictos y método para resolver.
- BRasgos: son consideradas las cualidades y características personales que distingues a los líderes de quienes no lo son conductuales son las que proponen que los distinguen a, los líderes son sus conductas formal.
3 ¿Cuáles son las principales limitaciones de las teorías conductuales del liderazgo?
- A-fracaso en los primeros estudios
-comenzar con un excedente de dimensiones. - BEl triunfo y la creación
- A-fracaso en los primeros estudios
4¿Cuál es el modelo de la contingencia de fredler?
- ALa facilidad con que el líder es capaz de influir en sus seguidores dependerá de lo favorable que es la situación.
- BDe esta forma se determina si los líderes se orientan hacia las personas o hacia las tareas
- CEstablecer el desempeño eficaz del grupo depende de la coincidencia adecuada entre el estilo del líder y el grado de control que le permite.
5¿en que se difiere el liderazgo carismático y el transformacional?
- AEl carismático establece que los seguidores atribuyen habilidades del liderazgo transformacional es quien inspira a sus seguidores para que transcienda a sus interés. Si son validos
- BEl carismático son personas frías, y de poca tolerancia
El Transformacional hace que las personas se estanquen
6¿Qué es liderazgo autentico? ¿Por qué la ética y la confianza son importantes para el liderazgo?
- AEl liderazgo auténtico son persona inseguras
- BSon aquellos que saben quiénes son, que conocen sus creencias y sus valores y actúan con base a esos valores. Son valores esenciales para poder realmente un líder y ejercer de manera humanista y comprensible para los demás.
7¿Por qué es valiosa la teoría para el liderazgo? ¿Cuáles son ñas claves para una teoría eficaz?
- APor su negatividad
- BPorque permite tener un acceso directo a las actitudes de los empleados de menor rango, y los protegidos pueden ser una fuente excelente de advertencia temprana para identificar problemas potenciales en la organización.
8¿Qué pueden hacer las organizaciones para seleccionar y desarrollar líderes específicos?
- AAnalizar características como la experiencia y capacitaciones el profesionalismo y la indiferencia las recompensas
- BBuscar a personas con ganas de superación
- CBuscar personas que solo busquen el inetrés de la organizacion
Informações
- Descrição
- Quiz sobre Capitulo 12 Liderazgo, criado por Norma Sanchez em 12-11-2016.
- Autor
- Norma Sanchez
- Idioma
- Español
- Visualizações
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- Histórico
- Criado em 12 nov 2016 · atualizado em 13 nov 2016
- Avaliação
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