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Lernquiz ArbR Basiswissen / Kollektives Arbeitsrecht - 5 Fragen zum Arbeitskampfrecht
Perguntas do quiz (5)
1Welche Bedeutung hat die Friedenspflicht?
- AWährend der Laufzeit eines Tarifvertrages sind Arbeitskämpfe generell ausgeschlossen.
- BWährend der Laufzeit eines Tarifvertrages sind Arbeitskämpfe hinsichtlich im Tarifvertrag enthaltener Regelungsbereiche ausgeschlossen.
2Wenn sich ein Arbeitnehmer an einem rechtmäßigen Streik beteiligt, welche Folgen treten dann ein?
- ASuspendierung der Hauptpflichten: Der Arbeitnehmer muss nicht arbeiten und der Arbeitgeber muss kein Entgelt zahlen.
- BDie Hauptpflicht und die Nebenpflichten sind für den Arbeitnehmer aufgehoben.
- CDer Arbeitgeber kann gegebenenfalls nach erfolgloser Abmahnung fristlos kündigen.
- DDer Arbeitgeber hat einen Schadensersatzanspruch gegen den streikenden Arbeitnehmer.
3Ein Betrieb wird rechtmäßig bestreikt. Der Arbeitgeber will Leiharbeitnehmer als Streikbrecher einsetzen. Ist das zulässig?
- Aja, wenn die Leiharbeitnehmer einverstanden sind
- Bja, die Leiharbeitnehmer unterliegen schließlich dem Weisungsrecht des Entleihers
- Cnein, das ist nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz vom Grundsatz her unzulässig
- Ddas ist nur mit Zustimmung des Verleihers zulässig
4Wie ist die Stellung des Betriebsrats im Arbeitskampf?
- ADie einzelnen Mitglieder des Betriebsrats können sich an einem rechtmäßigen Streik beteiligen.
- BBetriebsräte dürfen sich nur am Streik beteiligen, wenn sie Mitglied einer Gewerkschaft sind.
- CBetriebsräte dürfen sich nur in Abstimmung mit dem Arbeitgeber am Streik beteiligen, da sie eine Friedenspflicht haben.
5Wie ist die Rechtsstellung besonderer Personenkreise – welche Aussagen sind zutreffend?
- Aleitende Angestellte dürfen weder streiken noch ausgesperrt werden
- Baußertarifliche Angestellte sind während Streik und Aussperrung wie die leitenden Angestellten weiter zu beschäftigen
- CArbeitswillige dürfen nach Streikbeginn nicht beschäftigt werden
- DSchwerbehinderte Arbeitnehmer können sowohl streiken als auch ausgesperrt werden.
Informações
- Descrição
- Das 7. Kapitel des Kollektiven Arbeitsrechts enthält 5 Fragen zum Arbeitskampfrecht.
- Idioma
- Deutsch
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