Flashcards
9. Fuerzas culturales
Flashcards do conjunto (27)
- 1¿Por qué se dice que la cultura es como un iceberg?
- 2ValoresSon los que nos hacen comportarnos de cierto modo, tener ciertas creencias y se llegan a evidenciar en algunas tradiciones que manifestamos.
- 3¿Cómo se les considera a los valores?Como cimientos de la cultura
- 4Tipos de valores- Centrales: Fuertes y no negociables
- Periféricos: Menos dominantes y más flexibles - 5Explica: No es fácil crear conciencia de otras culturasNo comprendemos su forma de vestir o por qué es tan importante para ellos su religión
- 6Explica: La mayoría de variables culturales son universalesLos modales en la mesa, el saludo, respetar a los adultos mayores, cuidar a los niños, ser amable, etc.
- 7Explica: Existe una brecha de entendimiento entre las personas y es que existen diferencias entre las mismas culturasCuando hay muchas diferencias culturales lo que debemos hacer es respetarlo
- 8¿Por qué es importante el factor humano?Los negocios internacionales involucran a personas de diferentes culturas lo cual afecta a todas las funciones de los negocios
- 9Componentes del factor humano- Diversidad cultural: Adquisición de activos extranjeros (incluyendo el conocimiento) y el impulso a la diversidad cultural en el equipo.
- Choque cultural: Esto ocurre cuando entran en contacto dos cultural muy distintas. Causa que los resultados obtenidos sean por debajo de lo planeado y además, los empleados presentan problemas para adaptarse a prácticas distintas. - 10Mencionar las 7 características de las culturas- Transmitida
- Universal
- Compartida
- Simbolismo
- Abstracta
- Aprendida
- Impuesta (en algunos casos) - 11Cuando se comienzan a inculcar las culturasLos sistemas de valores culturales se inculcan en las primeras etapas de la vida
- 12¿Por qué una persona cambia sus valores? (Son 2 razones)- Decisión: A través de la reacción ante nuevas alternativas.
- Imposición: A través del llamado “imperialismo cultural. - 13Idioma- Es un difusor y un estabilizador de la cultura.
- 14Desventaja de tener diferentes idiomas- Limita la posibilidad de comunicación.
- 15¿Qué sucede cuando dos países tienen los mismos idiomas?- En países del mismo idioma, la difusión de la cultura y los NN.II se da una manera más sencilla y acelerada.
- 16Idiomas más hablados (Mencionar al menos 4)Árabe, Chino, Español, Inglés, Francés, Portugués y Ruso
- 17¿Qué es lo que casi no consideramos, pero que tiene gran importancia?Lenguaje no verbal
- 18Principales regiones en el MundoCristianismo
Islamismo
Hinduismo
Judaísmo
Religiones tribales - 19Mencionar las 6 dimensiones culturales de HofstedeDistancia de poder
Individualismo vs Colectivismo
Masculinidad vs Feminidad
Aversión a la incertidumbre
Orientación a largo plazo vs a corto plazo
Indulgencia - 20Distancia de poder: definición y qué significa que sea alta y baja- Nos expresa la actitud de la sociedad hacia las desigualdades jerárquicas entre las personas.
- Puede ser:
PDI alto: La figura del jefe es entendida como la de alguien autoritario y que somete a sus subordinados.
PDI bajo: La figura del jefe es entendida como la de un líder de equipo y que motiva a sus empleados. - 21Individualismo vs Colectivismo: definición y qué significa que sea alta y baja- Es el grado existente de interdependencia entre las personas en una sociedad determinada.
- Puede ser:
IDV alto: Tendencia alta al individualismo: Metas propias, éxitos individuales y decisiones independientes.
IDV bajo: Tendencia baja al colectivismo: Objetivos grupales, éxitos compartidos y decisiones coordinadas - 22Masculinidad vs Feminidad: definición y qué significa que sea alta y baja- Identifica la conducta en que se maneja una sociedad; en base a ideas asociadas a la masculinidad o feminidad.
- Puede ser:
MAS alto: Tendencia alta a la masculinidad: Asertivos, ambiciosos, competitivos y enfocados en los resultados.
MAS bajo: Tendencia baja a la masculinidad: Empáticos, modestos, colaborativos y enfocados en el bienestar. - 23Aversión a la incertidumbre: definición y qué significa que sea alta y baja- Nos habla sobre el nivel de aceptación que una sociedad tiene sobre un escenario de incertidumbre y/o ambiguo.
- Puede ser:
UAI alto: Evitar riesgos, rechazar nuevos desafíos y evadir situaciones fuera de lo normal: Miedo al cambio.
UAI bajo: Enfrentar situaciones, aceptar nuevos retos y apostar por lo desconocido: Apertura al cambio. - 24Orientación a largo plazo vs a corto plazo: definición y qué significa que sea alta y baja- La conexión existente entre las acciones del pasado y/o presente y su impacto en los desafíos y/o metas futuras.
- Puede ser:
LTO alto: Tendencia alta al largo plazo: Estructurar la vida, ahorrar dinero, fortalecer las relaciones e invertir en adquirir conocimientos.
LTO bajo: Tendencia baja al largo plazo: Lograr ganancias inmediatas, relacionarse cuando se consigan utilidades y mantener tradiciones. - 25Indulgencia: definición y qué significa que sea alta y baja- En qué medida las personas buscan controlar sus deseos o impulsos en función a la forma en que fueron criadas.
- Puede ser:
IVR alto: Mucha indulgencia: Se relajan ante los problemas y consideran que disfrutar de la vida es algo muy importante.
IVR bajo: Poca indulgencia: Restringen los deseos, trabajan arduamente y consideran mal el hecho de despejarse. - 26Orientaciones De Las Empresas En Los Negocios Internacionales Modelo EPG1. Etnocentrismo: La cultura propia es superior a la del país anfitrión.
2. Policentrismo: Imita las practicas del país anfitrión.
3. Geocentrismo: La empresa desarrolla estrategias globales; el mundo es su mercado. - 27Completar
Informações
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- Negocios internacionales FlashCards sobre 9. Fuerzas culturales, criado por Paloma Gastañuedi Fiestas em 19-05-2021.
- Criado por
- Paloma Gastañuedi Fiestas
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