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Flashcards

Theoretischer Hintergrund

Viet Duc Vu Psychologie Alemão 10 flashcards

Theoretischer Hintergrund

Flashcards do conjunto (10)

  1. 1Definition von ModerationLeitung einer zielgerichteten Veranstaltung
    Anwendung verschiedener Methoden
  2. 2Wann wird nach einer Moderation gefragt ?Personen zusammentreffen
    in einem bestimmten Zeitraum
    ein Ergebnis zu erzielen
  3. 3lateinischer Ursprung von Moderationlat. "moderare"
    Mäßigen, steuern, lenken
    Moderator soll eine moderate, gemäßigte und neutrale Haltung zeigen
  4. 4Nach Siebert, 2005: Wie stehen Theorie und Praxis zueinander?Keine Handlungsanweisung
    sondern Landkarte
    Zusammenhänge und denkbare
    Strategien
  5. 5Nach Siebert, 2005: Wie sieht die theoretische Fundierung der Moderation aus? (nur grob)Keine umfassende Theorie
    der Moderation
    Eher Theorien des/der Moderators/in
    wissenschaftlichen Quellen & Theorien
    Beobachten-Analysieren-Untersuchen-Entwickeln
  6. 6Klebert, Schrader und Straub 1987: Was ist die Moderationsmethode? (nur grob)Mischung aus:
    -Planungs- & Visualisierungstechniken
    -Gruppendynamik & Gesprächsführung
    -Sozialpsychologie, Soziologie, Betriebs- & Organisationslehre
    mit einem Verständnis von
    -sozialen & psychischen Prozessen
    -Erkenntnisse & Erfahrungen der Humanistischen Psychologie
  7. 7Ruth Cohn Themenzentrierte Interaktion (wichtig!)Ich & Wir = Personen sind beteiligt
    Es = Thema
    Ich = Individuum
    Wir = Gruppe
    Umwelt = ?
    Ruth Cohn Themenzentrierte Interaktion (wichtig!)
  8. 8Welche Erkenntnis aus der Kommunikations- & Lerntheorie spielt bei der Moderation eine Rolle? (wichtig!)Menschen merken sich das am leichtesten, das sie sich selbst erarbeitet haben, selbst erlebt haben.
    Konfuzius Zitat auf Folien zur Verdeutlichung
  9. 9Konstruktivismus in der Moderation (sehr relevant!!!)unterschiedliche Wirklichkeitskonstruktionen
    Hier: Konstruktion =
    Produkt gemeinsamer Arbeit
    Ständiger Aushandlungsprozess zw. TeilnehmerInnen
  10. 10Moderation vs. Supervision vs. TrainingSupervision:
    Zielgerichtetheit
    Training:
    Prozess- vs. Inhalts- ExpertIn

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Viet Duc Vu
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