11981523
Description
Quiz by David Barroso Llanes, updated more than 1 year ago
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Created by David Barroso Llanes
over 6 years ago
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Question 1
Question
1. A otro funcionario también destinado en la Consejería en la que trabaja doña María se le ha atribuido el desempeño provisional de un puesto de trabajo en la misma Consejería, al amparo de lo dispuesto en el artículo 27.4 de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre. El órgano competente para ello es[blank_start]:[blank_end]
Answer
-
El Viceconsejero
-
El Consejero
-
El Consejo de Gobierno
-
DGRHFP
Question 2
Question
El órgano titular de la competencia para sancionar la falta leve cometida por el funcionario de la Consejería que no ha asistido a su puesto de trabajo, teniendo en cuenta que dicho funcionario está actualmente destinado en la Secretaría General Técnica, es
Answer
-
El Consejo de Gobierno si se decide imponer la sanción de separación del servicio
-
El Consejero
-
El titular de la Secretaría General Técnica
-
El Viceconsejero
Question 3
Question
En su trabajo habitual, doña María maneja una serie de normas. De las enumeradas a continuación, señala cuál no está bien citada
Answer
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Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía
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Decreto 9/2006, de 5 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento regulador del Registro General de Personal
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Decreto 390/86, de 10 de diciembre, por el que se regula la elaboración de la Relación de Puestos de Trabajo
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Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía
Question 4
Question
No habiendo disponible actualmente ningún puesto de trabajo adecuado para poder destinar al funcionario cesado del puesto de libre designación, se debe proceder a la modificación de la relación de puestos de trabajo al objeto de crear un puesto, con carácter de "a extinguir", al objeto de poder ubicar al citado funcionario. El órgano competente para realizar la modificación de la RPT es:
Answer
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El Consejo de Gobierno, ya que la relación de puestos de trabajo es aprobada por dicho órgano mediante decreto
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El titular de la Consejería competente en materia de administración pública
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El titular de la Consejería en la que se encuentre actualmente el funcionario cesado
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El titular del Centro Directivo en el que se encontraba el puesto de libre designación
Question 5
Question
Un funcionario de la Consejería se encuentra enfermo debido a un fuerte enfriamiento que cogió en un viaje a Sierra Nevada en Navidad. El funcionario pregunta a doña María si, además del correspondiente subsidio por IT, la Junta de Andalucía le va a abonar algún tipo de complemento, y, en caso afirmativo, cuál sería su importe. Ante ello, doña María contestará que...
Answer
-
No, ya que actualmente la percepción de este tipo de complementos está prohibida por la legislación básica del Estado.
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Sí existen estos complementos, correspondiendo al funcionario percibir el 100 % de las retribuciones que viniera disfrutando.
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Sí existen estos complementos, y al funcionario le corresponde percibir, los 3 primeros días, el 50% de las retribuciones que venía percibiendo en el mes anterior al de causarse la incapacidad; desde el día 4º hasta el 20º (ambos inclusive), el 75 %; y a partir del día 21º, la totalidad de las retribuciones básicas, de la prestación por hijo a cargo, en su caso, y de las retribuciones complementarias.
-
Sí existen estos complementos, y al funcionario le corresponde percibir, los 3 primeros días, el 50 % de las retribuciones que venía percibiendo en el mes anterior al de causarse la incapacidad; desde el día 4º hasta el 21º (ambos inclusive), el 75 %; y a partir del día 22º, la totalidad de las retribuciones básicas, de la prestación por hijo a cargo, en su caso, y de las retribuciones complementarias.
Question 6
Question
Si la falta cometida por el funcionario de la Consejería que no ha asistido a su puesto de trabajo fuese calificada como leve, su plazo de prescripción sería de:
Answer
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1 año desde el día siguiente a aquél en el que la falta se hubiera cometido
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1 año desde que la falta se hubiera cometido
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6 meses desde el día siguiente a aquél en el que la falta se hubiera cometido
-
6 meses desde que la falta se hubiera cometido
Question 7
Question
Un Director General de la Consejería en la que trabaja doña María ha sido cesado y desea volver a la provincia de Jaén, en la que tenía su domicilio habitual antes de ser nombrado como alto cargo. El Director pregunta a doña María si es cierto que tiene derecho a unos gastos de traslado de su domicilio familiar. La respuesta de doña María debe ser que...
Answer
-
En efecto, tiene derecho a una indemnización por razón del servicio denominada "gastos de desplazamiento", siempre que no tuviese derecho a la percepción de indemnización, por la misma causa, en su nuevo destino. Percibirá una indemnización equivalente al 10 % de las retribuciones íntegras anuales que le correspondan por el cargo de Director General .
-
No tiene derecho a indemnización alguna en este caso.
-
En efecto, tiene derecho a una indemnización por razón del servicio denominada "gastos de traslado", siempre que no tuviese derecho a la percepción de indemnización, por la misma causa, en su nuevo destino. Percibirá una indemnización equivalente al 10 % de las retribuciones íntegras anuales que le correspondan por el cargo de Director General.
-
En efecto, tiene derecho a una indemnización por razón del servicio denominada "gastos de desplazamiento", siempre que no tuviese derecho a la percepción de indemnización, por la misma causa, en su nuevo destino. Percibirá una indemnización equivalente al 15 % de las retribuciones íntegras anuales que le correspondan por el cargo de Director General.
Question 8
Question
Un funcionario de la Consejería desea solicitar el reconocimiento de la compatibilidad para desempeñar una segunda actividad privada, y le pregunta a doña María a qué órgano debe solicitar dicho reconocimiento. La contestación correcta sería que...
Answer
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La titularidad de la competencia para la autorización, reconocimiento o denegación de la compatibilidad genérica o de la específica, para desempeñar un segundo puesto o actividad pública o privada, corresponde a la persona titular de la Consejería de Hacienda y Administración Pública, encontrándose actualmente delegada dicha competencia en la persona titular de la Secretaría General para la Administración Pública.
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La titularidad de la competencia para la autorización, reconocimiento o denegación de la compatibilidad genérica o de la específica, para desempeñar un segundo puesto o actividad pública o privada, corresponde a la persona titular de la Consejería de Hacienda y Administración Pública, encontrándose actualmente delegada dicha competencia en la persona titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.
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La titularidad de la competencia para la autorización, reconocimiento o denegación de la compatibilidad genérica o de la específica, para desempeñar un segundo puesto o actividad pública o privada, corresponde a la persona titular de la Secretaría General para la Administración Pública.
-
La titularidad de la competencia para la autorización, reconocimiento o denegación de la compatibilidad genérica o de la específica, para desempeñar un segundo puesto o actividad pública o privada, corresponde a la persona titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.
Question 9
Question
Un funcionario de la Consejería en la que se encuentra destinada doña María está comportándose de una manera incorrecta. En el mes de diciembre no ha asistido a su puesto de trabajo de manera injustificada durante dos días. Además, el mes pasado faltó otro día, y ello fue objeto de sanción por falta leve. Se pregunta a doña María qué tipo de falta ha podido cometer el funcionario citado.
Answer
-
Habría cometido tres faltas leves.
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La última falta injustificada de asistencia podría ser calificada de grave siempre que la segunda falta injustificada de asistencia hubiese sido objeto de sanción por falta leve.
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La última falta injustificada de asistencia podría ser calificada de muy grave siempre que la segunda hubiese sido objeto de sanción por falta grave.
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La última falta injustificada de asistencia podría ser calificada de grave, en cualquier caso.
Question 10
Question
Un funcionario destinado en la Consejería en la que trabaja doña María ha sido recientemente nombrado para desempeñar un puesto de trabajo de libre designación en una Agencia Administrativa que depende de la Consejería. El órgano competente para el nombramiento es:
Answer
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El Director de la Agencia Administrativa.
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El Consejero.
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El Consejo de Gobierno.
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La persona titular de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.
Question 11
Question
El órgano titular de la competencia para sancionar la falta leve cometida por el funcionario de la Consejería que no ha asistido a su puesto de trabajo, teniendo en cuenta que dicho funcionario está actualmente destinado en la Secretaría General Técnica, es:
Answer
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El Consejo de Gobierno si se decide imponer la sanción de separación del servicio.
-
El Consejero.
-
El titular de la Secretaría General Técnica.
-
El Viceconsejero.
Question 12
Question
Doña María Gómez se encuentra destinada en el Servicio de Personal de la Consejería X. Un compañero le pregunta sobre el significado de las iniciales AL en un puesto de trabajo que aparece reflejado en la relación de puestos de trabajo. Doña María deberá contestar que dichas iniciales se refieren a...
Answer
-
Que ese puesto lo puede ocupar un alto cargo.
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Que se puesto lo puede ocupar un funcionario de la administración local.
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Que ese puesto se encuentra en la provincia de Almería.
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Que ese puesto se encuentra alejado del núcleo de población más cercano.
Question 13
Question
El plazo de que dispone la Administración para resolver y notificar en relación con la solicitud de reconocimiento de la compatibilidad para desempeñar una segunda actividad privada es de [blank_start]2 meses[blank_end].
Answer
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3 meses
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1 mes
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2 meses
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6 meses
Question 14
Question
El sistema de provisión interna y, en su caso, selección, es señalado en una RPT como [blank_start]MODO DE ACCESO[blank_end].
Answer
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SELECCIÓN
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MODO DE ACCESO
-
SO
-
GRUPO
Question 15
Question
El modelo de RPT viene recogido en la...
Answer
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Orden de 28 de junio de 1996, por la que se establece el modelo de presentación de la relación de puestos de trabajo de la Junta de Andalucía.
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Orden de 28 de junio de 1986, por la que se establece el modelo de presentación de la relación de puestos de trabajo de la Junta de Andalucía.
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Orden de 28 de julio de 1996, por la que se establece el modelo de presentación de la relación de puestos de trabajo de la Junta de Andalucía.
-
Orden de 28 de julio de 1986, por la que se establece el modelo de presentación de la relación de puestos de trabajo de la Junta de Andalucía.
Question 16
Question
En una RPT, y en relación con el complemento específico, ¿qué significa la sigla D?
Answer
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Especial dedicación
-
Especial dificultad
-
Especial responsabilidad
-
Complemento de destino
Question 17
Question
En una RPT, y en relación con el complemento específico, ¿qué siglas se usan para indicar la especial dificultad técnica?
Answer
-
D
-
F
-
EDT
-
Ninguna opción es correcta.
Question 18
Question
En una RPT, y en relación con el complemento específico, ¿qué siglas se usan para indicar la Incompatibilidad?
Answer
-
D
-
I
-
IC
-
R
Question 19
Question
En una RPT, las siglas SO significan:
Answer
-
Selección por concurso
-
Selección mediante oposición.
-
Selección
-
Ninguna opción es correcta.
Question 20
Question
En una RPT, las siglas CD indican:
Answer
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Para los puestos correspondientes a personal funcionario, el nivel de complemento de destino.
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Para los puestos correspondientes a personal laboral, el nivel de complemento de destino.
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Para los puestos de trabajo adscritos al régimen laboral, elcomplemento de categoría previsto en el Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Junta de Andalucía.
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a) y c) son correctas.
Question 21
Question
Don ABC cumple un trienio al día siguiente de ser destinado al Servicio Andaluz de Salud. Sería competente para su reconocimiento...
Answer
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El Consejo de Gobierno
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El Consejero competente en materia de Administración Pública
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El titular de la Consejería en la que se encuentre el correspondiente puesto de trabajo
-
El Director Gerente del Servicio Andaluz de Salud
Question 22
Question
Don ABC debe informar sobre cuáles son los órganos competentes para aprobar los expedientes de modificación de sus plantillas presupuestarias, dentro de los límites de crédito que conforman sus respectivas consignaciones para la financiación de la plantilla en el Capítulo I. La respuesta que debe dar es que lo son...
Answer
-
Los titulares de las Consejerías.
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Los titulares de las Consejerías y agencias administrativas.
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Los titulares de las Consejerías, agencias administrativas y, en su caso, agencias de régimen especial.
-
Los titulares de las Consejerías, agencias administrativas, agencias de régimen especial y, en su caso, agencias públicas empresariales.
Question 23
Question
Don ABC desea solicitar en un concurso de méritos un puesto de nivel 24 y observa en la RPT que para ocuparlo le solicitan unos años de experiencia ¿de cuántos años se trata?
Answer
-
1
-
2
-
3
-
4
Question 24
Question
Don ABC es funcionario de la Administración de la Junta de Andalucía y desea optar a un puesto como personal laboral en esa misma Administración. Si lo logra ¿en qué situación administrativa quedaría como funcionario?
Answer
-
Excedencia voluntaria incentivada .
-
Excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público.
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Servicios especiales.
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Excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público andaluz.
Question 25
Question
Don ABC es funcionario del Cuerpo General de Administrativos de la Junta de Andalucía (C1.1000) y, tras superar su correspondiente proceso selectivo, fue nombrado funcionario y destinado a un puesto de nivel 16, por lo que ocupó dicho puesto con carácter...
Answer
-
Definitivo.
-
Provisional.
-
Definitivo o provisional, dependiendo de si aprobó por el turno libre o por promoción interna.
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Definitivo o provisional, dependiendo de si era ya eventual o no.
Question 26
Question
La cuantía de las cantidades percibidas en concepto de gratificaciones por servicios extraordinarios que se presten fuera de la jornada normal...
Answer
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Serán de conocimiento público del resto de personal.
-
Serán de conocimiento público del resto de personal y se pondrá en conocimiento de las centrales sindicales.
-
Se pondrá en conocimiento de las centrales sindicales.
-
Se determinará mediante sistemas objetivos técnicos que se aprobarán mediante disposición reglamentaria.
Question 27
Question
¿A quién corresponde la concreción individual de las cuantías y de los funcionarios que hayan merecido la percepción del complemento de productividad?
Answer
-
Al Consejo de Gobierno.
-
Al Consejero.
-
En todo caso, al jefe de la unidad a la que se haya asignado la cuota global.
-
Al Consejero o al jefe de la unidad a la que se haya asignado la cuota global.
Question 28
Question
Los interinos...
Answer
-
No cobran trienios.
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No cobran complemento de destino.
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Cobran complemento de destino, pero solo el correspondiente a un puesto base.
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Cobran complemento específico, pero solo el factor "R" (especial responsabilidad).
Question 29
Question
Según el Anexo II del Decreto 54/1989, de 21 de marzo, el importe de los gastos de manutención pernoctando en territorio nacional (excepto Madrid) es:
Answer
-
64,27 €
-
20,41 €
-
40,82 €
-
41,78 €
Question 30
Question
La reducción de jornada por guarda legal...
Answer
-
Puede acumularse por jornadas completas con el límite de 4 semanas.
-
Puede acumularse solo con la reducción correspondiente al permiso de lactancia.
-
Se dará cuando el hijo sea menor de 16 meses.
-
Cuando sea de la mitad de la jornada, dará derecho al 80% de las retribuciones.
Question 31
Question
Señala la respuesta correcta:
Answer
-
El permiso por traslado de domicilio, cuando sea dentro de la misma localidad, será de dos días.
-
Por nacimiento de hijos prematuros, el funcionario podrá disfrutar de hasta dos horas de ausencia no retribuidas.
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Los asuntos particulares serán 8 al año, a los que se sumarán otros dos al llegar al sexto trienio, y uno más por cada trienio a partir del octavo.
-
Los asuntos particulares sin retribución serán objeto de inscripción en el Registro General de Personal.
Question 32
Question
Señala la respuesta correcta:
Answer
-
El permiso por matrimonio será de 15 días, y podrá disfrutarse consecutivamente al hecho causante o dentro del año natural, siempre que, en este último caso, lo autorice expresamente la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.
-
El permiso por matrimonio será de 4 semanas, y podrá disfrutarse, en caso de incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales, hasta dieciocho meses después de terminado el año natural.
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El permiso por matrimonio no podrá equiparase a la inscripción como pareja de hecho, salvo autorización expresa de la SGAP.
-
El permiso por matrimonio deberá disfrutarse consecutivamente al hecho causante, o dentro del año natural si lo permiten las necesidades del servicio.
Question 33
Question
El plazo para dictar y notificar resolución en el procedimiento de reconocimiento de servicios previos es de [blank_start]3[blank_end] meses.
Answer
-
1
-
2
-
3
-
6
Question 34
Question
El límite de la retribución total de los funcionarios del subgrupo A2, en caso de autorización de compatibilidad con otra actividad en el sector público es...
Answer
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La prevista en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para un director general, y en todo caso la correspondiente al puesto principal, estimada en régimen de dedicación ordinaria, incrementada en un 30%.
-
La prevista en la Ley de Presupuestos para un director general, y en todo caso un 35% de la correspondiente al puesto principal.
-
La prevista en la Ley de Presupuestos para un director general, y en todo caso la correspondiente al puesto principal, estimada en régimen de dedicación ordinaria, incrementada en un 35%.
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La prevista en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para un director general, y en todo caso la correspondiente al puesto principal, estimada en régimen de dedicación ordinaria, incrementada en un 35%, excepto si la segunda actividad consiste en el desempeño de un puesto de profesor universitario asociado en régimen de dedicación parcial y por tiempo determinado.
Question 35
Question
La titularidad de la competencia para el nombramiento y cese del personal eventual correponde a:
Answer
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El consejero
-
Los directores de agencias administrativas
-
El consejero o el director de la agencia administrativa
-
El Director General de Recursos Humanos y Función Pública
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