GoConqr has a new look! Let us know what you think.

Quiz

QTOES 4/2

Felipe Manfrin 32 questions

Take the quiz

Questions in this quiz (32)

  1. 1São deveres do funcionário, marque as falsas:
    1. Aassiduidade;
      pontualidade;
      urbanidade;
      manter conduta compatível com a moralidade administrativa;
    2. Bexercer com zelo e dedicação as atribuições do cargo;
      lealdade e respeito às instituições a que servir;
      observar as normas legais e regulamentares;
      cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
      atender com presteza:
    3. Ccomunicar à Secretaria do Tribunal de Justiça e restituir imediatamente os valores que perceber indevidamente como remuneração;
    4. Dfrequentar os cursos instituídos pela administração do Tribunal de Justiça para aperfeiçoamento ou especialização;
    5. Esubmeter-se à inspeção médica quando determinada pela autoridade competente.
    6. FNenhuma das alternativas.
  2. 2Ao funcionário é proibido, sob pena de demissão:
    1. AI - ausentar-se do serviço durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato;
      II - retirar qualquer documento ou objeto da repartição sem prévia anuência da autoridade competente;
      III - recusar fé a documentos públicos;
    2. BIV - opor resistência injustificada ao encaminhamento de documento, ao andamento de processo ou à execução de serviço;
      V - promover manifestação de apreço ou desapreço no recinto da repartição;
      VI - cometer a pessoa estranha ao Quadro da repartição, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de atribuição que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado;
      VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de se filiarem à associação profissional ou sindical, ou a partido político;
      VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o terceiro grau;
    3. CIX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou para outrem, em detrimento da dignidade da função pública;
    4. DXII - receber propina, comissão, presente ou vantagem de qualquer para o desempenho de suas atribuições;
    5. Eexercer quaisquer atividades que sejam incompatíveis com o exercício do cargo ou da função e com o horário de trabalho;
  3. 3Marque as faltas que são passíveis de demissão:
    1. Avaler-se do cargo para lograr proveito pessoal ou para outrem, em detrimento da dignidade da função pública;
    2. Bparticipar de gerência ou administração de sociedade privada, personificada ou não personificada, salvo a participação em sociedade cooperativa constituída para prestar serviços a seus membros, e exercer o comércio, exceto na qualidade de acionista ou cotista;
    3. Catuar como procurador ou intermediário junto a repartições públicas;
    4. Dreceber propina, comissão, presente ou vantagem de qualquer para o desempenho de suas atribuições;
    5. Eaceitar comissão, emprego ou pensão de estado estrangeiro;
    6. Fproceder de forma desidiosa;
    7. Gempregar materiais e bens do Poder Judiciário ou à disposição deste em serviço ou atividade estranha às funções
      públicas;
  4. 4DO SISTEMA DISCIPLINAR DOS FUNCIONÁRIOS DE 1o GRAU DE JURISDIÇÃO, marque as corretas:
    1. AOs funcionários do Quadro de Pessoal de 1o Grau de Jurisdição do Estado do Paraná terão domicílio e residência na sede da comarca em que exercerem suas funções.
    2. BA pena de suspensão poderá ser convertida em multa quando houver conveniência para o serviço, à razão de 50% (cinquenta por cento) do valor da remuneração a que no período imposto fizer jus o funcionário, que fica obrigado neste caso a permanecer em atividade.
    3. CDurante o período de suspensão, o funcionário perderá todas as vantagens decorrentes do exercício do cargo.
    4. DSão competentes para aplicação das penalidades disciplinares o Conselho da Magistratura, o Corregedor-Geral da Justiça e os Juízes perante os quais servirem ou a quem estiverem subordinados os funcionários, observado o seguinte:
      I - o Conselho da Magistratura poderá aplicar quaisquer das penalidades previstas no artigo anterior;
      II - o Corregedor-Geral da Justiça e os Juízes poderão aplicar as penas de advertência, censura, devolução de custas em dobro e suspensão de até 30 (trinta) dias.
    5. EAs penas de advertência, censura e devolução de custas em dobro poderão ser aplicadas em sindicância, respeitados o contraditório e a ampla defesa.
    6. FQualquer penalidade imposta ao funcionário será comunicada à Corregedoria-Geral da Justiça para as devidas anotações.
  5. 5As penalidades de advertência, censura e devolução de custas em dobro terão seus registros cancelados após o decurso de
    03 (três) anos, e a de suspensão após 05 (cinco) anos, respectivamente, contados da aplicação ou do cumprimento da pena, se o funcionário não houver, nesse período, praticado nova infração disciplinar.
    1. ATrue
    2. BFalse
  6. 6Os funcionários do Quadro de Pessoal de 1o Grau de Jurisdição do Estado do Paraná ficarão sujeitos às seguintes penas
    disciplinares pelas faltas cometidas no exercício de suas funções:
    1. Ade advertência, aplicada por escrito em caso de mera negligência;
    2. Bde censura, aplicada por escrito em caso de falta de cumprimento dos deveres revistos nesta lei, e também de reincidência de que tenha resultado aplicação de pena de advertência;
    3. Cde devolução de custas em dobro, aplicada em casos de cobrança de custas que excedam os valores fixados na respectiva tabela, a qual ainda poderá ser cumulada com outra pena disciplinar;
    4. Dde suspensão, aplicada em caso de reincidência em falta de que tenha resultado na aplicação de pena de censura.
  7. 7Prescreverá o direito de punir, marque as corretas:
    1. Aem 03 (três) anos, para as infrações sujeitas às penalidades de advertência, censura, devolução de custas em dobro e suspensão;
    2. Bem 05 (cinco) anos, para as infrações sujeitas à pena de demissão e de cassação de aposentadoria.
    3. CSuspende-se o prazo prescricional quando a autoridade reputar conveniente o sobrestamento do processo administrativo até a decisão final do inquérito policial, da ação penal ou da ação civil pública, desde que originadas no mesmo fato do processo administrativo.
    4. DTodas as alternativas.
  8. 8Do Processo Administrativo, marque as incorretas:
    1. AO processo administrativo terá início após a certeza dos fatos, por portaria baixada por Juiz ou pelo Corregedor- Geral da Justiça, na qual se imputarão os fatos ao funcionário, delimitando-se o teor da acusação.
    2. BOs atos instrutórios do processo poderão ser delegados pelo Corregedor-Geral da Justiça a Juiz ou a assessor lotado na Corregedoria-Geral da Justiça.
    3. CAo funcionário acusado será dada a notícia dos termos da acusação, devendo ele ser citado para, no prazo de 10 (dez) dias, apresentar defesa e requerer a produção de provas.
    4. DNenhuma das alternativas
  9. 9Marque as opções possíveis para citação, no caso de processo administrativo:
    1. Apor mandado ou pelo correio, por meio de ofício sob registro e com aviso de recebimento; por carta precatória ou de ordem;
    2. Bpor edital, com prazo de 15 (quinze) dias.
  10. 10A citação far-se-á, marque a incorreta:
    1. Apor ofício, expedido pela autoridade instrutora do processo, a ser entregue diretamente ao indiciado mediante recibo em cópia do original, ou pela via postal, sob registro e com aviso de recebimento;
    2. Bpelo meio eletrônico, através do Sistema Mensageiro, acompanhado da íntegra dos autos, sob a forma de arquivo anexo;
    3. Cpor mandado; por carta precatória ou de ordem;
    4. Dpor edital, com prazo de quinze dias.
    5. Epor hora certa;

Information

Description
Quiz on QTOES 4/2, created by Felipe Manfrin on 23/04/2017.
Language
English
Views
1
Tags
alemão
Rating
No ratings yet
Rate this quiz
Rate this quiz

Feedback

What is it about?

What do you think of the new look?

How do you like it?