9579668
Description
Quiz by Eric Da Silva Grao, updated more than 1 year ago
|
Created by Eric Da Silva Grao
almost 7 years ago
|
|
Question 1
Question
¿Cuál es el periodo máximo de una contratación para personal directivo profesional?
Answer
-
2 años
-
1 año
-
3 años
-
4 años
Question 2
Question
Implica la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales.
Answer
-
Empleado público.
-
Funcionario público.
-
Funcionario de carrera.
-
Empleado de las Administraciones Públicas.
Question 3
Question
¿Qué plazo máximo tendrán los programas de carácter temporal de nombramiento de personal interino?
Answer
-
2 años.
-
3 años.
-
4 años.
-
5 años.
Question 4
Question
¿Mediante qué principios se debe realizar la selección de personal interino?
Answer
-
Igualdad, mérito, capacidad y concurrencia.
-
Publicidad, igualdad, mérito y capacidad.
-
Ajenidad, dependencia, voluntariedad y retribución.
-
Idoneidad, experiencia, publicidad y concurrencia.
Question 5
Question
¿Mediante qué principios se debe realizar la selección de personal laboral?
Answer
-
Publicidad, igualdad, mérito y capacidad.
-
Ajenidad, dependencia, voluntariedad y retribución.
-
Igualdad, mérito, capacidad y concurrencia.
-
Publicidad, concurrencia, mérito y capacidad.
Question 6
Question
¿Mediante qué notas está relacionado el contrato del personal laboral con las AAPP?
Answer
-
Ajenidad, dependencia, voluntariedad y retribución.
-
Publicidad, igualdad, mérito y capacidad.
-
Igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
-
Publicidad, concurrencia, mérito y capacidad.
Question 7
Question
¿Mediante qué criterios se designará al personal directivo público profesional?
Answer
-
Mérito, capacidad, idoneidad y experiencia.
-
Idoneidad, experiencia, publicidad y concurrencia.
-
Mérito, capacidad, publicidad y concurrencia.
-
Mérito, igualdad, idoneidad y experiencia.
Question 8
Question
¿Cómo serán las retribuciones del personal directivo público profesional?
Answer
-
60% fijo y 40% variable.
-
100% fijo.
-
30% fijo y 70% variable.
-
40% fijo y 60% variable.
Question 9
Question
¿Cada cuánto tiempo se publicarán las RPT?
Answer
-
>=1 vez/año
-
>=2 veces/año
-
>=1 vez cada 2 años
-
>= vez cada 3 años
Question 10
Question
¿Cuál es el periodo máximo de tiempo para ejecutar la OEP?
Answer
-
1 año.
-
2 años.
-
3 años.
-
4 años.
Question 11
Question
¿Qué obligación se les impone a los funcionarios interinos en el Artículo 16.8 de la LOGFPV?
Answer
-
La de reunir los requisitos legales y reglamentarios para el desempeño de su puesto de trabajo.
-
La de poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas adecuadas para el desempeño de su puesto de trabajo.
-
La de mantener actualizados los conocimientos necesarios para el desempeño de su puesto de trabajo.
-
Todas son correctas.
Question 12
Question
¿Puede el personal laboral fijo o temporal ocupar puestos de trabajo clasificados para personal funcionario?
Answer
-
En ningún caso.
-
El personal laboral fijo sí, el temporal no.
-
Sí, por violencia de género, entre otros supuestos.
-
La ley no lo contempla.
Question 13
Question
Para nombrar al personal directivo, son necesarios unos requisitos...
Answer
-
El personal funcionario de carrera que sea designado personal directivo público profesional será declarado en situación de excedencia voluntaria automática.
-
Se necesitará autorización previa de les Corts y sus retribuciones serán determinadas por Consell.
-
El nombramiento se realizará por un periodo máximo de 3 años para la puesta en marcha de proyectos, planes o programas concretos de duración determinada.
-
Estará vinculado a la administración pública mediante un pacto de competencia postcontractual.
Question 14
Question
¿Qué 3 registros concretos se regulan en el Capítulo IV del Título IV?
Answer
-
Registro de Personal de la Administración de la Generalitat, Registro de Puestos de Trabajo de la administración de la Generalitat y Registro de Personal de las Entidades supramunicipales.
-
Registro de Personal de la Administración de la Generalitat, Registro de Puestos de Trabajo de la administración de la Generalitat y Registro autonómico de puestos de trabajo de las entidades locales.
-
Registro de Personal de la Administración de la Generalitat, Registro de Puestos de Trabajo de las Entidades Locales y Registro General.
-
El Capítulo IV del Título IV no regula ningún registro.
Question 15
Question
¿Quiénes pueden nombrar personal directivo profesional?
Answer
-
Los titulares de las Consellerias, únicamente.
-
Los titulares de las Consellerias, organismos autónomos y entes públicos de la AGE.
-
Los titulares de las Consellerias y entes públicos de la AGE.
-
El Conseller competente en materia de Función Pública.
Question 16
Question
La integración del personal funcionarial en la Administración de destino que se lleve a cabo en el proceso de transferencia de competencias y funciones, se efectuará mediante:
Answer
-
Decreto del Consell.
-
Ley de Les Corts.
-
Orden del Conseller competente en materia de Función Pública.
-
Resolución del Conseller competente en materia de Función Pública.
Question 17
Question
¿Cuál de estas circunstancias que pueda dar lugar al nombramiento de personal interino queda sometida a desarrollo reglamentario?
Answer
-
La existencia de puestos de trabajo vacantes cuando no sea posible su cobertura por personal funcionario de carrera.
-
La ejecución de programas de carácter temporal y de duración determinada.
-
La sustitución transitoria de la persona titular en un puesto de trabajo.
-
La realización de necesidades menores y permanentes en la Administración
Question 18
Question
La selección de personal laboral debe realizarse:
Answer
-
Mediante ofertas de empleo público destinadas a tal efecto.
-
Mediante concurso de méritos, considerando aquellos que hayan podido darse en el ámbito laboral.
-
Mediante la constitución de bolsas de trabajo vinculadas a las ofertas de empleo público.
-
Todas son correctas.
Question 19
Question
El número máximo de personal eventual...
Answer
-
Se determinará por el Consell y se publicará en el Diari Oficial de la CV.
-
Será de 150 para la Generalitat, de 200 para las Diputaciones Provinciales y, en el caso de las Entidades Locales, en función de los ediles a elegir.
-
Se determinará por el Conseller competente en Función Pública y se publicará en el DOCV.
-
Se determinará por el Consell y se publicará en el BOE así como en el resto de Diarios Oficiales que proceda.
Question 20
Question
Los puestos de trabajo con rango de subdirección general o jefatura de servicio podrán ser clasificados para su provisión:
Answer
-
Por más de un cuerpo o escala de un subgrupo o grupo profesional y su inmediato superior o inferior.
-
Por más de un cuerpo o escala de un subgrupo o grupo profesional.
-
Por el cuerpo o escala que corresponda, únicamente.
-
Por más de un cuerpo o escala de un subgrupo o grupo profesional y su inmediato superior.
Question 21
Question
¿Qué órgano es el encargado de la elaboración, tramitación y aprobación de las RPT?
Answer
-
El IVAP (Instituto Valenciano de Administración Pública).
-
La Conselleria competente en materia de Función Pública.
-
El Consell.
-
Cada Conselleria elaborará, tramitará y aprobará su propia RPT.
Question 22
Question
Don VIcente Claver, funcionario de carrera de la Conselleria de Hacienda, es denominado Personal Directivo Público Profesional para acometer un proyecto especial. ¿Cuál será su situación administrativa tras el cambio de estatus laboral?
Answer
-
Servicio activo.
-
Servicios especiales.
-
Excedencia voluntaria por interés particular.
-
Excedencia voluntaria automática por prestar servicios en el sector público.
Want to create your own Quizzes for free with GoConqr? Learn more.