ESTRUCTURA COMPENSACIONES

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Description

EXPOSICION

Resource summary

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                                   Intrínsecas Participación en Toma de Decisiones Mayor libertad y Discreción en el Trabajo Mayor Responsabilidad Trabajo más Interesante Oportunidades de Crecimiento Personal Diversidad en las Actividades
    ESTRUCTURA DE COMPENSACIONES
    Caption: :

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                               Financieras             "Basadas en el desempeño" Trabajo Terminado Comisión Planes de Incentivos Bonos por Desempeño Planes de Pago por Merito
    Extrínsecas

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                                No Financieras Mobiliario de Oficina Preferido Horas Preferidas para el periodo de descanso Asignación de lugares exclusivos  de establecimiento Asignaciones de Trabajo Preferidas Tarjetas de Presentación Secretaria propia Títulos Impresionantes del Puesto
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