DIAPOSITIVAS LAS PERSONAS Y LAS ORGANIZACIONES

Livia brenda  Cardona Ortega
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(ADMINISTRACIÓN)
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    Las personas y las organizaciones
    Se encuentran en una interacción continua y compleja; las personas pasan gran parte de su tiempo en organizaciones de las que dependen para vivir y las organizaciones están constituidas por personas de las cuales es que dicha organización existe.

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    EXISTEN DIFERENTES TIPOS DE ORGANIZACIONES: 1.- Empresas industriales 2.-Prestados de servicios3.-Empresas financieras4.-Bancos, Universidades, Escuelas, ejércitos, instituciones gubernamentales, hospitales, etc.

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    MODELO DE SISTEMA ABIERTO:Importan, transforman y exportan energía mediante ciclos recurrentes de actividades.
    Se pueden estudiar de acuerdo:

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    MODELO SOCIOTÉCNICO
    Compuesto por un sistema técnico, y un sistema social que se entrelazan íntimamente, y que son admirados por un sistema gerencial. Al establecer sus objetivos, las empresas definen su racionalidad, con lo que se desarrollen estrategias para lograr sus objetivos. .

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    La eficacia organizaciónal
    Depende del logro de los objetivos, del mantenimiento de sistema interno (personas y recursos humanos) y de su adaptación al sistema externo. De ahí que la administración de recursos humanos en la vida de las organizaciones.
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