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Page 1
VALORACION Y DECISIÓN
ANALISIS DE NECESIDADES.
DESCRIPCION DEL PERFIL AL PUESTO.
RECEPCION DE CANDIDATOS.
ADMISION DE CURRICULUM VITAE
PRESELECCION DE CANDIDATOS
ELIMINACION DE CANDIDATOS POCO INTERESANTES
ENTREVISTA MIXTA E IND.
ENTREVISTA PRELIMINAR
PRUEBAS
RECLUTAMIENTO
POSIBLES CANDIDATOS
INCORPORACION A LA ORGANIZACION ELABORACION DE UN ANALISIS DEL PUESTO
CONTRATACION
POLIGRAFO, PRUEBAS MEDICAS Y FÍSICAS, TEST PSICOMETRICOS Y PRUEBAS DE CONOCIMIENTO.
VALUACION DE PUNTOS
Lo sentimos pero solo puedes subir 10 imágenes por página.
RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y VALUACIÓN DE PUESTO.
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