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Test 2 Capítulo III Ley 31/1995, de 8 de noviembre

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de Prevención de Riesgos Laborales. Son otras preguntas, que faltaron en el primero, o expuestas de otra manera
Eloy Flores
Quiz by Eloy Flores, updated more than 1 year ago
Eloy Flores
Created by Eloy Flores about 5 years ago
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Resource summary

Question 1

Question
El empresario deberá elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral la siguiente documentación relativa a las obligaciones establecidas en los artículos anteriores (señala la incorrecta):
Answer
  • plan de prevención de riesgos laborales
  • evaluación de los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo
  • planificación de la actividad preventiva, incluidas las medidas de protección y de prevención a adoptar y, en su caso, material de protección que deba utilizarse
  • relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a dos días de trabajo

Question 2

Question
Establecerá las limitaciones a la contratación de jóvenes menores de 18 años en trabajos que presenten riesgos específicos:
Answer
  • el Ministerio de Trabajo
  • el Gobierno
  • la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • la autoridad laboral

Question 3

Question
Respecto al plan de prevención de riesgos laborales, el empresario:
Answer
  • podrá realizar una evaluación inicial de los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores
  • podrá realizar una evaluación final de los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores
  • deberá realizar una evaluación inicial de los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores
  • deberá realizar una evaluación final de los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores

Question 4

Question
Cuando la utilización de un equipo de trabajo pueda presentar un riesgo específico para la seguridad y la salud de los trabajadores, el empresario adoptará las medidas necesarias con el fin de que:
Answer
  • la utilización del equipo de trabajo quede reservada a los encargados de dicha utilización
  • los trabajos de reparación sean realizados por los trabajadores específicamente capacitados para ello
  • los trabajos de mantenimiento o conservación sean realizados por los trabajadores específicamente capacitados para ello
  • todas son correctas

Question 5

Question
La relación de los puestos de trabajo exentos de riesgos para la salud de la trabajadora embarazada o del feto se deberá determinar por:
Answer
  • los Servicios Médicos del Instituto Nacional de la Seguridad Social
  • los representantes de los trabajadores
  • la autoridad laboral
  • el empresario, previa consulta con los representantes de los trabajadores

Question 6

Question
El trabajador:
Answer
  • tendrá derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo, en caso necesario, cuando considere oportuno
  • nunca podrá interrumpir ni abandonar su puesto de trabajo sin comunicarlo previamente al empresario o al delegado de prevención
  • cuando considere que dicha actividad entraña un riesgo grave e inminente para su vida o su salud podrá interrumpir la actividad pero nunca abandonar el puesto de trabajo
  • tendrá derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo, en caso necesario, cuando considere que dicha actividad entraña un riesgo grave e inminente para su vida o su salud

Question 7

Question
El empresario garantizará a los trabajadores a su servicio la vigilancia periódica de su estado de salud en función de:
Answer
  • el convenio colectivo aplicable
  • las medidas previamente adoptadas
  • los riesgos inherentes al trabajo
  • el tamaño de la empresa y el número de trabajadores

Question 8

Question
Cuando los trabajadores estén o puedan estar expuestos a un riesgo grave e inminente con ocasión de su trabajo, el empresario estará obligado a:
Answer
  • informar lo antes posible a todos los trabajadores afectados acerca de la existencia de dicho riesgo y de las medidas adoptadas o que, en su caso, deban adoptarse en materia de protección
  • comunicar dicha situación a los servicios de prevención
  • permanecer en su puesto de trabajo hasta que todos los trabajadores hayan abandonado el centro de trabajo
  • indemnizar a los trabajadores afectados por los daños que se produzcan

Question 9

Question
El acuerdo de la paralización de la actividad de los trabajadores expuestos a un riesgo grave e inminente será comunicado de inmediato a la empresa y a la autoridad laboral, la cual anulará o ratificará la paralización acordada, en el plazo de:
Answer
  • 12 horas
  • 24 horas
  • 48 horas
  • 72 horas

Question 10

Question
El acceso a la información médica de carácter personal se limitará a:
Answer
  • el personal médico y a las autoridades sanitarias que lleven a cabo la vigilancia de la salud de los trabajadores
  • el personal médico y al empresario o a otras personas con el consentimiento expreso del trabajador
  • las personas que tengan el consentimiento expreso del trabajador
  • las autoridades sanitarias que lleven a cabo la vigilancia de la salud de los trabajadores

Question 11

Question
El incumplimiento por los trabajadores de las obligaciones en materia de prevención de riesgos:
Answer
  • dará lugar a la apertura de un expediente por falta grave siempre que asi lo contemple el convenio colectivo aplicable
  • tendrá la consideración de incumplimiento laboral a los efectos previstos en el artículo 58.1 del Estatuto de los Trabajadores o de falta, en su caso, conforme a lo establecido en la correspondiente normativa sobre régimen disciplinario de los funcionarios públicos o del personal estatutario al servicio de las Administraciones públicas
  • dará lugar a responsabilidades administrativas o penales
  • no implica ninguna consecuencia si no se producen daños

Question 12

Question
Si los resultados de la evaluación revelasen un riesgo para la seguridad y la salud o una posible repercusión sobre el embarazo o la lactancia de las trabajadoras, el empresario adoptará las medidas necesarias para evitar la exposición a dicho riesgo, a través de:
Answer
  • la adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo de la trabajadora afectada
  • la no realización de trabajo nocturno
  • la no realización de trabajo a turnos
  • todas son correctas

Question 13

Question
Los trabajadores tendrán derecho a efectuar propuestas dirigidas a la mejora de los niveles de protección de la seguridad y la salud en la empresa a:
Answer
  • los Delegados de Prevención
  • las organizaciones sindicales
  • el Comité de Seguridad y Salud
  • el empresario y los órganos de participación y representación

Question 14

Question
Deberá analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los trabajadores:
Answer
  • el empresario
  • los Delegados de Prevención
  • la autoridad laboral
  • el Comité de Seguridad y Salud

Question 15

Question
En casos de maternidad, el empresario adoptará las medidas necesarias para evitar la exposición a los riesgos, a través de la adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo. Cuando la adaptación no resultase posible, la trabajadora:
Answer
  • deberá desempeñar un puesto de trabajo o función diferente y compatible con su estado
  • verá suspendido su contrato de trabajo, percibiendo únicamente las retibuciones básicas
  • verá suspendido su contrato de trabajo, sin merma de sus retribuciones
  • podrá optar entre desempeñar un puesto de trabajo o función diferente y compatible con su estado o la suspensión de su contrato

Question 16

Question
El empresario en cuanto a la vigilancia de la salud de los trabajadores debe garantizarla:
Answer
  • durante y después de la relación laboral y en función de los riesgos
  • garantizarla en función de cualquier riesgo laboral
  • garantizarla de manera objetiva en función de los riesgos
  • garantizarla de forma periódica en función de los riesgos inherentes

Question 17

Question
En relación con el embarazo, la ley de prevención de Riesgos Laborales:
Answer
  • no hace ninguna alusión al trabajo nocturno
  • prevé la no realización del trabajo nocturno si hay peligro
  • suprime el trabajo nocturno si la trabajadora es mayor de 40 años
  • prohíbe el trabajo nocturno

Question 18

Question
La suspensión del contrato de la trabajadora embarazada se dará cuando:
Answer
  • la trabajadora y el empresario así lo acuerden
  • el cambio de puesto de trabajo no resultara técnica u objetivamente posible, o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados
  • los servicios de prevención lo acuerden junto con el empresario
  • no se pueda adaptar el trabajo de la trabajadora embarazada

Question 19

Question
La trabajadora deberá desempeñar un puesto de trabajo o función diferente y compatible con su estado cuando:
Answer
  • la adaptación de las condiciones o del tiempo de trabajo no resultase posible
  • a pesar de la adaptación, las condiciones de un puesto de trabajo pudieran influir negativamente en la salud de la trabajadora embarazada
  • a pesar de la adaptación, las condiciones de un puesto de trabajo pudieran influir negativamente en la salud del feto
  • todas son correctas
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