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primera prueba

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temas relacionados DMS, manual de patrullaje, gestion del riesgo, control interno, sistema de estimulos
Yesenia  Mahecha
Quiz by Yesenia Mahecha, updated more than 1 year ago
Yesenia  Mahecha
Created by Yesenia Mahecha almost 7 years ago
275
0

Resource summary

Question 1

Question
¿a quien corresponde el seguimiento del Plan integral de convivencia y seguridad ciudadana?
Answer
  • comandante de metropolitana o departamento
  • Alcalde o gobernador
  • Secretario de Gobierno
  • Comandante Guarnición militar

Question 2

Question
¿Que es el FONSET?
Answer
  • Fondo Sectorial estratégico
  • Fundación organizadora para seguridad
  • Fondo Cuenta territoriales de seguridad y convivencia ciudadana
  • Foro nacional de seguridad y convivencia ciudadana

Question 3

Question
el Fondo Nacional de Seguridad y Convivencia (FONSECON) se encuentra a cargo de
Answer
  • Planeación Nacional
  • Ministerio de Hacienda
  • Ministerio de Defensa
  • Ministerio de Interior y Justicia

Question 4

Question
mediante que acto administrativo se crean los Fondos Cuenta Territoriales de Seguridad y Convivencia Ciudadana (FONSET) en los departamentos
Answer
  • Decreto presidencial
  • Resolución firmada por el Gobernador
  • Ordenanza
  • Acto legislativo del congreso

Question 5

Question
El Fondo Nacional de seguridad y convivencia (FONSECON) tiene por objeto:
Answer
  • Realizar gastos destinados a la atención de calamidades y desastres naturales
  • Realizar gastos destinados a propiciar la seguridad y la convivencia ciudadana, para garantizar el orden público
  • Realizar gastos destinados al mejoramiento y acceso a la justicia
  • Realizar gastos para la protección de la infancia y comunidades vulnerables

Question 6

Question
"el alcalde es la primera autoridad de Policía del municipio. La Policía Nacional cumplirá con prontitud y diligencia las ordenes que imparta el alcalde" . La anterior afirmación se encuentra establecida en la Constitución en el articulo:
Answer
  • 310
  • 320
  • 315
  • 218

Question 7

Question
Los programas orientados a promover condiciones de trabajo favorables al buen desempeño laboral y la motivacion de los servidores publicos policiales , en cuanto a clima organizacional, adaptación al cambio , preparacion para el retiro, identificación de la cultura institucional y fortalecimiento del trabajo en equipo. Es el concepto de :
Answer
  • Calidad de vida laboral
  • Protección y servicio sociales
  • Clima institucional
  • Bienestar social

Question 8

Question
Los procesos orientados a crear y mantener las condiciones que favorezcan el desarrollo integral del personal de la institución , que permitan mejorar su calidad de vida laboral y familiar , y por ende elevar los niveles de identificación , satisfacción ,eficacia y efectividad en el servicio . Es el concepto de:
Answer
  • Bienestar social
  • Calidad de vida laboral
  • Protección y servicios sociales
  • Clima institucional

Question 9

Question
Los principios que rigen el sistema de éstimulos de la Policía nacional y que deben ser aplicados al personal por la institución , con el fin de gestionar adecuadamente el bienestar social y los incentivos son:
Answer
  • Dignidad,equidad, coherencia, excelencia, transparencia y oportunidad
  • Vida, justicia,responsabilidad, bienestar social
  • ëtica, moral,cohesión, dignidad, reconocimiento
  • Lealtad,reconocimiento, motivación, exaltación, compromiso

Question 10

Question
El sistema de estímulos de la Policía Nacional, se constituye en el eje articulador de las dimensiones :
Answer
  • Ética , deontológica , intelectual, socioefectiva, laboral,fisica
  • Personal, familiar e institucional
  • Valores , comportamientos, profesionales
  • Vida, dignidad,equidad ,coherencia , excelencia

Question 11

Question
El incentivo no pecunario que se refiere al distintivo especial mención honorifica es un reconocimiento que esta relacionado con las dimensiones:
Answer
  • Ëtica, deontológica y de valores
  • Personal, familiar e institucional
  • Valores, comportamientos, profesionales
  • Vida , dignidad, equidad, coherencia y excelencia

Question 12

Question
El incentivo no pecunario que se refiere a los distintivos , becas para estudio, reconocimiento al primer puesto de formación o actualización , es un reconocimiento que esta elacionado directamente con la dimensión :
Answer
  • Intelectual
  • Laboral
  • Excelencia
  • Institucional

Question 13

Question
El incentivo no pecunarios que se refiere a las felicitaciones públicas, premios, personajes destacados , condecoraciones, reconocimiento mejor docente, reconocimiento actividades destacadas en el servicio, turnos de descanso especial , son reconocimientos que estan relacionados con la dimensión.
Answer
  • Laboral
  • Profesional
  • Socioafectiva
  • Intelectual

Question 14

Question
Los programas de bienestar social para la protección y servicios sociales como educación formal y formación para el trabajo y desarrollo humano, el tiempo para estudio , beneficios por convenios estan relacionados con la dimensión:
Answer
  • Intelectual
  • Socioafectiva
  • Laboral
  • Profesional

Question 15

Question
Los programas de bienestar social para protección y servicio sociales como vivienda fiscal, asistencia social, recreación deporte y cultura, descansos suplementarios . Estan relacionados con la dimensión:
Answer
  • Intelectual
  • Socioafectiva
  • Laboral
  • Profesional

Question 16

Question
Los descansos suplementarios estipulados dentro de los programas de estimulos de Bienestar Social sobre la protección y servicios sociales , autoriza a los comandantes a otorgar por ascenso o por obtener titulo a nivel técnico, tecnologico, profesional de pregrado o posgrado un estimulo de:
Answer
  • dos dias de permiso
  • un día de permiso
  • tres días de permiso
  • una felicitación y un bono

Question 17

Question
Dentro de los incentivos no pecuniarios se encuentran la felicitacion que afecta directamente la dimension humana laboral, la felicitaciones que concedan Z1 otorgan
Answer
  • un dia de permiso
  • dos dìas de permiso
  • un pergamino de reconocimiento
  • un bono

Question 18

Question
Los programas de calidad de vida laboral, que se refiere a la desvinculacion laboral asistida, permite desarrollar actividades que posibilitan el retiro del servicio con el fin de facilitar la adaptación del funcionario a su nuevo rol de familia y entorno social. Este programa es de responsabilidad de
Answer
  • BIESO, SANIDAD, DINAE, DITAH
  • BIESO, SANIDAD
  • DITAH, DINAE
  • BIESO

Question 19

Question
El patrullaje en camioneta tipo panel debe ser realizado con minimo dos tripulantes y maximo cuatro, que tipo de patrullaje no es recomendable en este tipo de vehículos
Answer
  • patrullaje preventivo
  • patrullaje disuasivo
  • transporte de retenidos
  • patrullaje reactivo

Question 20

Question
Dentro de los elementos basicos para el desarrollo del patrullaje se encuentran entre otros la placa, los documentos de identidad personal, elementos de seguridad industrial y bioseguridad, kit SPOA, el chaleco antibalas que debe ser de blindaje:
Answer
  • nivel dos
  • nivel tres
  • nivel cuatro
  • nivel uno

Question 21

Question
Una de las siguientes actividades no es responsabilidad del conductor dentro de la patrulla motorizada
Answer
  • verificar identificación, antecedentes
  • practicar los registros
  • prestar la seguridad en un registro
  • conducir la motocicleta

Question 22

Question
El plan especial que se realiza bloqueando, cerrando vias e intersecciones principales, con el fin de evitar la fuga de posibles delincuentes, con el fin de evitar la fuga cuando se ha cometido un delito se refiere a:
Answer
  • plan preventivo uno
  • plan disuasivo uno
  • plan disuasivo dos
  • plan reactivo uno

Question 23

Question
El patrullaje que se realiza en motocicleta por las vías principales de la jurisdicción para mejorar la percepción de seguridad y es conveniente dar aplicación en la apertura y cierre bancario, coresponde a:
Answer
  • plan disuasivo dos
  • plan disuasivo uno
  • plan disuasivo tres
  • plan preventivo uno

Question 24

Question
el plan especial que es realizado por minimo 4 policías, los cuales abordan vehiculos de transporte público para prácticar registros de identificación de personas en su interior y solicitar antecedentes , donde 2 uniformados prestan seguridad y 2 realizan procedimientos , corresponde a:
Answer
  • plan preventivo 1
  • plan disuasivo 3
  • plan disuasivo 2
  • plan disuasivo 1

Question 25

Question
Una de las siguientes opciones no hace parte de las fases del trabajo metodologico desarrollado durante el patrullaje preventivo.
Answer
  • formulacion de proceso
  • diagnostico general
  • integración
  • plan de trabajo

Question 26

Question
El servicio de vigilancia preventivo es desarrollado bajo los siguientes principios:
Answer
  • Cohesión, servicio público, servicio comunitario
  • transparencia, trabajo en equipo, coherencia
  • dignidad, responsabilidad, participación
  • integralidad, corresponsabilidad, trabajo con calidad

Question 27

Question
Una de las etapas fundamentales del patrullaje preventivo es el diagnóstico, uno de los siguientes aspectos no hace parte de esta etapa
Answer
  • consulta y registro estadístico
  • reconocimiento del sector
  • plan de trabajo
  • capacitacion e información

Question 28

Question
Las fases de la gestión del riesgo son:
Answer
  • identificación, definición de la gestión, gestión del riesgo, medición de resultados de la gestión, cierre
  • planteamiento de objetivos, responsabilidad de ejecución, descripción de actividades, indicadores
  • diagnóstico, georreferenciación, planteamiento de solución, implementación, verificación
  • primer nivel, segundo nivel, tercer nivel

Question 29

Question
Dentro de las fases de la gestión del riesgo, el planear se presenta en las fases de:
Answer
  • identificación, definición de la gestión
  • planeamiento de objetivos, responsabilidad de ejecución
  • en todos los niveles de despliegue
  • diagnóstico, georreferenciación

Question 30

Question
Dentro de las fases de la gestión del riesgo, el verificar hace parte de:
Answer
  • Medición de resultados de la gestión, cierrre
  • indicadores y metas
  • gestión de riesgos y evaluación
  • verificación y validación

Question 31

Question
Esta fase incluye el análisis antes de controles, la valoración de controles y el análisis despues de controles con el fin de priorizar los riesgos para su tratamiento. Lo anterior se refiere a la fase de:
Answer
  • Definición de la gestión
  • identificación de riesgos
  • gestión de riesgos
  • medición de resultados de la gestión

Question 32

Question
En esta fase se registran las acciones ejecutadas de los planes de tratamiento y los resultados de proceso, tomados de las herramientas del sistema de control integral:
Answer
  • gestión de riesgo
  • definición de la gestión
  • identificación de riesgos
  • medición de resultados de la gestión

Question 33

Question
Medir trimestralmente la efectividad de la gestión y aspectos a mejorar, identificando riesgos materializados, son actividades que se realizan en la fase de:
Answer
  • medición de resultados de la gestión
  • cierre
  • gestión de riesgo
  • definición de la gestión

Question 34

Question
Tiene la responsabilidad de revisar y retroalimentar a cada gestor de riesgos de primer y segundo nivel
Answer
  • OFPLA
  • ARCOI
  • SUDIR
  • SEGEN

Question 35

Question
Los riesgos identificados se deben registrar en el formato de:
Answer
  • descripción de riesgo
  • antes de controles
  • valoración de controles correctivos
  • análisis de contexto

Question 36

Question
Hace parte del marco conceptual del control interno:
Answer
  • modelo C.O.S.O, norma tecnica NTCGP1000 2009
  • La supervisión y la evaluación
  • NTC- ISO 31000
  • NTC-137

Question 37

Question
El manual de control interno se define como:
Answer
  • una herramienta gerencial
  • un procedimiento técnico
  • un instrumento de consulta
  • una referencia técnica

Question 38

Question
El control debe contener mínimo los siguientes elementos
Answer
  • análisis, evaluación y regulación
  • observar, inspeccionar y verificar
  • criterio, comparación y toma de decisiones
  • inspeccionar, verificar y evaluar

Question 39

Question
El dueño del Proceso de control interno en la Policía es:
Answer
  • Director General de la Policía Nacional
  • Jefe de Planeación PONAL
  • Jefe Area de Control interno
  • jefe del sistema de Gestión Integral de la PONAL

Question 40

Question
Cuántos son los elementos de control que componen el sistema de control interno:
Answer
  • 26
  • 25
  • 29
  • 18

Question 41

Question
El concepto "conjunto de elementos interrelacionados, donde intervienen todos los servidores de la entidad..." hace alusión a:
Answer
  • finalidad del control interno
  • concepto de control interno
  • concepto de auditoria
  • concepto de control

Question 42

Question
No es una herramienta de control interno
Answer
  • manual del sistema de Gestión integral
  • indicadores
  • planes y acciones de mejora
  • controles

Question 43

Question
El informe ejecutivo anual se rinde a:
Answer
  • DAFP
  • Dirección de la Policía Nacional
  • Oficina de Plane de la Policía
  • Contraloria General de la República

Question 44

Question
Las Direcciones y oficinas dueñas de procesos de primer nivel, podrán obtener información de sus unidades desconcentradas sin que la muestra sea inferior a:
Answer
  • 10%
  • 20%
  • 25%
  • 15%

Question 45

Question
La autoevaluación del control se efectua en los meses de:
Answer
  • enero, abril, julio, octubre
  • febrero, julio y octubre
  • febrero, abril, julio y noviembre
  • marzo, julio y noviembre

Question 46

Question
La acción correctiva se utiliza para tratar:
Answer
  • un error por acción u omisión
  • una falla o problema
  • un hallazgo o no conformidad
  • todas las anteriores

Question 47

Question
Se refiere a las acciones correctivas, preventivas o de mejora que surgen de auditorias integrales, específicas, de seguimiento o calidad, esta definición corresponde a:
Answer
  • acción correctiva
  • acción de mejora
  • acción preventiva
  • acción de mejoramiento

Question 48

Question
Es la capacidad que tiene la institución para emprender las acciones que le permitan el manejo de los eventos, que pueden afectar negativamente el logro de los objetivos:
Answer
  • Administración del riesgo
  • Informe de auditorias
  • autoevaluación de la gestión
  • informe anual de gestión

Question 49

Question
La auditoria en la que evaluan y verifican todos los aspectos de una unidad policial o proceso, corresponde a:
Answer
  • auditoria interna de seguimiento
  • auditoria interna de calidad
  • auditoria interna específica
  • auditoria interna integral

Question 50

Question
No es considerada una herramienta de autoevaluación:
Answer
  • rendición de cuentas
  • quejas, reclamos y sugerencias
  • revisión por la dirección
  • plan de acción
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