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Gestión
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Questions in this quiz (80)
1 ¿Qué persona con cargo de presidente actuará como la autoridad superior y máximo responsable de la consejería y del Servicio Canario de Salud?
- AConsejero
- BDirector General del Servicio Canario de Salud
- CSecretario General del Consejo
- DNinguna es correcta
2 ¿Quién es la máxima autoridad en el hospital?
- AGerente
- BDirector médico
- CSupervisor general
- DDirector de gestión
3¿Qué organismo aprueba el Plan de Salud de Canarias?
- AAyuntamiento
- BParlamento
- CEl Decreto
- DEl Gobierno de Canarias
4 ¿Qué tipo de dirección busca obtener resultados y a su vez respeta los deseos de los trabajadores?
- Alimitante
- Bpasivo
- Casertivo
- Dagresivo
5Funciones que lleva a cabo el responsable de la directiva
- Asolucionar problemas
- Btodas son correctas
- Cestablecer prioridades
- Dpresupuestar la distribución
6Funciones del director de enfermería
- ATodas son correctas
- BPromocionar y evaluar la calidad de las actividades asistenciales, docentes e investigadoras desarrolladas por el personal de enfermería.
- CDirigir, coordinar y evaluar el funcionamiento de las unidades y servicios de la División de Enfermería y las actividades del personal integrado en los mismos.
- DAsumir las funciones que expresamente le delegue o encomiende el Director Gerente, en relación a las áreas de actividad señaladas en el artículo siguiente.
7¿Qué es la gestión clínica?
- AMétodo que establece un marco organizativo que permite asegurar la calidad de los servicios sanitarios para los pacientes mediante buenas prácticas profesionales.
- BEs un estudio complejo y extenso que busca mejorar la relación entre productividad, calidad, costes, administración, distribución y logística del hospital.
- CEstrategia que permite sistematizar y ordenar los procesos de atención sanitaria de forma adecuada y eficiente, pero que no están sustentados por una evidencia científica y no cuentan con la participación de profesionales en la gestión para la toma de decisiones en torno al paciente.
- DSe trata del conjunto de actividades administrativas orientadas a la coordinación del recurso humano que forma parte de una organización, con la finalidad de alcanzar los objetivos.
8¿Cuáles son los tipos de gestión clínica?
- AGestión clínica ejecutiva, gestión clínica por procesos y gestión clínica.
- BGestión de recursos tecnológicos, gestión del sistema de información e investigación y docencia.
- CGestión médica, gestión del sistema de información y gestión clínica ejecutiva.
- DGestión médica, gestión clínica, gestión clínica por procesos y gestión clínica ejecutiva.
9¿Cuáles son los niveles de actuación de la gestión clínica?
- AGestión de la asistencia sanitaria individual y gestión de los recursos económicos.
- BGestión de la asistencia sanitaria individual y gestión de los procesos asistenciales.
- CGestión de los procesos asistenciales y gestión de la unidad o de la utilización de los recursos.
- DGestión de la asistencia sanitaria individual, gestión de los procesos asistenciales y gestión de la unidad o de la utilización de los recursos.
10¿Cómo se puede ver reflejada la gestión clínica aplicada a la práctica asistencial diaria?
- ADesarrollando sistemas dirigidos a la historia clínica informatizada
- Bnnovando y mejorando la utilización de la tecnología en el ámbito de la salud.
- CTodas son correctas.
- DAvanzando en la estandarización de los procesos y desarrollando alternativas la hospitalización convencional
11El liderazgo permite la capacidad de estar atento y ser eficaz en
- ALa participación.
- BTodas son correctas.
- CLa toma de decisiones
- DLa comunicación.
12El propósito del Nightingale Challenge es…
- AValorar las dificultades por la pandemia.
- BBrindar la oportunidad a que enfermeras y matronas de todo el mundo compartan experiencias.
- CTodas son correctas.
- DAyudar a desarrollar a la próxima generación de enfermeras y matronas como líderes de salud.
13El programa LPC está diseñado para:
- AMédicos.
- BAuxiliares de enfermería.
- CTodas son correctas
- DEnfermeras.
14¿Cuál de los siguientes profesionales pertenece a los recursos humanos en salud?
- AEnfermera.
- BAdministrativo.formación
- CLimpiadores.
- DTodas son correctas.
15¿Dónde hay más profesionales sanitarios?
- AZonas urbanas.
- BZonas rurales.
- CEstán repartidas por igual.
- DNinguna es correcta.
16¿Cuál no es un objetivo de los recursos humanos en salud?
- Adentificar problemas, intereses y prioridades comunes relativos a la práctica, generando alternativas de transformación compartidas.
- BOrientar el aprendizaje y el trabajo en especializada.
- CCompartir información, conocimientos y evidencias científica
- DPromover el uso intensivo de fuentes de información científico-técnica.
17¿Qué son los recursos humanos?
- ASon quienes trabajan como voluntarios en el sector público y privado.
- BSon personas que pertenecen a diversas categorías de formación.
- CTodas son correctas.
- DSon personas con distintas profesiones y ocupaciones que se forman y trabajan en la salud.
18¿A quiénes afecta particularmente la crisis de los recursos humanos en salud?
- AAmérica latina
- BPaíses desarrollados
- CPaíses subdesarrollados
- DA todos por igual
19¿Cuál es el objetivo de la gestión por procesos?
- AMejoramiento continuo de las a las actividades que componen el proceso
- BCumplir con las expectativas de los clientes
- CDividir las actividades de un proceso.
- DA Y B Son correctas
20.¿Cuál es el objetivo de la gestión clínica?
- AAsegurar la calidad de los servicios sanitarios para los pacientes mediante buenas prácticas profesionales.
- BLas acciones que se enmarcan en un plan estratégico de negocios y que aportan valor al crecimiento de la empresa.
- CDesarrollo sostenible de un proyecto o empresa, de manera que impacte lo menos posible en el medioambiente.
- DTodas son correctas.
21De las siguientes afirmaciones cuáles corresponden a características de un proceso
- APuede descomponerse en tareas.
- BTiene entradas y salidas; se pueden identificar los clientes, los proveedores y el producto final.
- CTodas son correctas
- DTiene un propósito claro.
22¿Dónde tiene origen la Enfermera de Práctica Avanzada?
- AAndalucía
- BReino unido
- CCanadá
- DEstados Unidos
23¿Cómo se forma la Enfermería de Práctica Avanzada?
- AMediante un máster
- BMediante un grado/ residencia de 2 años en una institución sanitaria.
- CMediante un curso.
- DNinguna es correcta.
24¿En qué año comienza la introducción de la Enfermera de Práctica Avanza en España?
- A2020
- B1960
- C2002
- D1990
25¿Cuál de las siguientes no es una alternativa a la hospitalización convencional?
- AHospital de día.
- BAtención a domicilio.
- CHotel de pacientes.
- DCentros de alta resolución.
26¿Qué tipos de hospital de día son los más frecuentes?
- AHospital de día para embarazadas.
- BUnidad de atención a la drogodependencia.
- CUnidad de estancia corta.
- DGeriátrico y psiquiátrico.
27¿Cuál es una de las ventajas de las alternativas a la hospitalización convencional?
- ANo rentabilizan la eficacia de los recursos.
- BNo centran el foco en la atención al paciente.
- CDesaturación de la atención urgente.
- DIncremento de las listas de espera quirúrgicas.
28¿Qué refleja el Libro Blanco de Enfermería?
- ACompetencias de liderazgo, gestión y trabajo en equipo.
- BCompetencias teóricas.
- CCompetencias cognitivas
- DB y C son correctas
29España respecto a otros países Europeos present
- AUna ratio de enfermeros equivalente a la media Europea
- BUna ratio de enfermeros superior a la media Europea
- CUna ratio de 25,8 enfermeros por 100.000 habitantes
- DUna ratio de enfermeros inferior a la media Europea
30La especialidad de enfermería que aún no está regulada es:
- AEnfermería de cuidado médicos - quirúrgicos
- BEnfermería del trabajo
- CEnfermería de salud mental
- DEnfermería pediátrica
31¿En qué año se fundó la primera escuela de Enfermería en España?
- A1935
- B1820
- C1896
- D1915
32¿Cuántos enfermeros hay por cada 1000 a nivel nacional según el INE? (corregida)
- A5,6
- B20
- C10
- D8
33¿Cuándo se da la delegación de autoridad?
- ACuando un superior le da la capacidad de decidir a una persona de mayor
rango, siempre y cuando ese superior delegue una autoridad que es suya
no de otro sector. - BCuando un superior le da la capacidad de decidir a una persona de menor
rango, siempre y cuando ese superior delegue una autoridad que es suya
no de otro sector. - CCuando un superior le da la capacidad de decidir a una persona de menor
rango, siempre y cuando ese superior delegue una autoridad que no es
suya, sino de otro sector. - DNinguna es correcta.
- ACuando un superior le da la capacidad de decidir a una persona de mayor
34¿Qué artículos se deben conocer para tener conocimientos sobre la delegación de competencias?
- AArtículos 2,3 y 5.
- BArtículos 3, 4 y 7.
- CArtículos 2,3, 7 y 9.
- DArtículos 3, 5, 7 y 9.
35La profesión de enfermería es
- AProfesión Sanitaria, titulada, regulada y colegiada.
- BProfesión independiente, titulada, regulada y colegiada.
- CProfesión Sanitaria y colegiada.
- DNinguna de las anteriores.
36El síndrome de Burnout fue declarado como un factor de riesgo laboral por la Organización Mundial de la Salud (OMS) en el año:
- A2001
- B1998
- C2000
- D2003
37El cuestionario formulado por Cristina Maslach en 1986 denominado “Maslach burnout inventory (MBI)”, consta de:
- A22 preguntas
- B10 preguntas.
- C15 preguntas.
- D24 preguntas.
38Una de las consecuencias y repercusiones que suele ocasionar el síndrome de Burnout son:
- AMotivación en el entorno laboral.
- BEstrés, depresión y ansiedad.
- CDescansar correctamente.
- DNo abuso de drogas o alcohol.
39
El paciente cuando entra en una Unidad de cuidados intensivos se enfrenta a:- APérdida de la privacidad y del respeto
- BPérdida de la comunicación
- CPérdida del soporte familiar
- DTodas son correctas
40El objetivo de la humanización de cuidados es:
- ASatisfacer el confort de los pacientes
- BEvitar la utilización de nuevas tecnologías
- CReducir el trabajo de las enfermeras
- DNo busca ningún objetivo en concreto
41Cual es la necesidad más demandada por los familiares de un paciente ingresado:
- AEstar con el paciente
- BQue atiendan al paciente rápidamente
- CEstar informados del estado del paciente
- DQue el paciente se encuentre cómodo
42En qué consiste el sistema de clasificación de pacientes mediante los Grupos Relacionados por el Diagnóstico?
- AEs un sistema que permite agrupar a los pacientes hospitalarios en grupos homogéneos en cuanto a la utilización de recursos, en base a criterios de isoconsumo.
- BEs un sistema con capacidad para explicar las variaciones en los costes diarios de atención.
- CEs un sistema que se basa en que la gravedad de una enfermedad tiene un valor predictivo sobre el consumo de recursos.
- DEs el registro de la actividad de la atención sanitaria especializada que reúne información poblacional y que utiliza como unidad de registro cada contacto asistencial con un paciente.
43¿Cuántos son los niveles del Sistema de Triaje Español?
- A3 Niveles
- B4 Niveles
- C5 niveles
- D6 Niveles
- EEl Sistema de Triaje Español no está clasificado por niveles.
44Servicio de clasificación de pacientes, con el fin de organizar a las personas que necesitan atención sanitaria, según sus necesidades y los recursos existentes".
Ese concepto hace referencia a :- APRN
- BTriaje
- CCMBD
- DGDR
45¿Cuáles de estos parámetros no son parte del sistema APACHE II?
- Ahematocrito
- Bimpresión diagnóstica
- CpH arterial
- Descala de Coma de Glasgow
46¿Señala la respuesta correcta referente al sistema de clasificación de los Grupos de Utilización de Recursos (RUG).
- AEl sistema RUG se utiliza para clasificar a los/as pacientes según los recursos de enfermería utilizados y sirve para poder explicar variaciones en los costes diarios de atención a nivel residencial y también hospitalario.
- BEse sistema se utiliza tanto en España como internacionalmente, porque se ha demostrado su capacidad para detectar y poder explicar las variaciones en los costes diarios de atención a nivel residencial y también hospitalario.
- CExisten diferentes versiones del RUG, pero la lógica de la clasificación se mantiene en todas ellas.
- DTodas las respuestas son correctas.
47¿Qué tipos de datos no contiene el CMBD en su estructura?
- ADatos de identificación del paciente.
- BDatos de identificación del episodio.
- CGrado de respuesta al tratamiento.
- Ddatos clínicos
48La siguiente definición “conjunto de actuaciones limitadas en un periodo de tiempo determinado y cuyo propósito es la de atender con eficacia, eficiencia y equidad los problemas prioritarios de salud del país para alcanzar un adecuado nivel de vida y estado de salud”, corresponde a:
- AVacunación
- BRecomendaciones para la salud
- CEstrategia sanitaria
- DPlan de comunicación
49¿Cuál de las siguientes recomendaciones garantiza el almacenamiento adecuado de las vacunas?
- ADisponer equipo de vacunación cuando sea necesario para minimizar errores.
- BRegistrar las vacunas en los módulos correspondientes: paciente, dosis, marca, curso y fecha de administración.
- CAcceso al sistema informatizado de registro y seguimiento de vacunación en el sitio de vacunación.
- DRegistrar la temperatura diariamente para asegurar que se mantenga la cadena de frío.
50¿Cuál de las siguientes células tienen como función recordar el virus después de la vacunación?
- ALeucocitos
- BCélulas B
- CCélulas T
- DOsteoblastos
51¿Cuáles son las tendencias de desarrollo del liderazgo para el sector SALUD?
- ALegitimidad, recompensas y experiencia.
- BPensamiento holístico, liderazgo compartido, trayectoria profesional, la globalización y asistencia sanitaria interprofesional.
- CEstilo de decisión y estilo de consulta.
- DPensamiento holístico y trayectoria profesional.
52¿Cuál de las siguientes características no son propias de la autoridad en línea?
- AEs un derecho proporcionado a la persona para dar órdenes a otras que ocupen un cargo menor.
- BEs de carácter jerárquico y se basa en el principio de escalonamiento.
- CTiene como meta la consecución de los objetivos de la empresa, por medio de la consultoría o asesoría y no por medio de imponer.
- DLa comunicación es de manera más organizada.
53¿Cuál es la principal distribución de poder del liderazgo en las organizaciones sanitarias?
- APlanificar, organizar, implementar y seguimiento y evaluación.
- BAutoridad, capacidad de influencia y producción de resultados.
- CExplorar, enfocar, movilizar e inspirar.
- DLa distribución del poder es un aspecto fundamental de la gobernanza de un sistema, el poder de los profesionales, el poder de los pacientes y el poder de otros agentes sociales.
54¿Cuáles son los principales estilos del liderazgo?
- ADemocrático, participativo, consultivo y autocrático
- BParticipativo, negligente, consultivo, autocrático y democrático.
- CLaissez faire, autoritario, democrático, participativo y consultivo
- DConsultivo, autocrático, motivador e ideal.
55Podemos incrementar la gestión por competencias teniendo en cuenta los siguientes puntos:
- AEvaluación y desarrollo
- BEvaluación, desarrollo y planificación
- CDesarrollo y planificación
- DDesarrollo y planificación y resultados
56¿Cuál es el objetivo principal de la supervisión?
- ALograr la máxima eficacia y satisfacción del equipo de enfermería
- BVigilar para ver quien trabaja menos
- CDar órdenes a los profesionales sin importar si están de acuerdo o no con ellas
- DBuscar el mínimo rendimiento para que el equipo se canse menos
57¿Por qué es importante el supervisor?
- APorque ayuda a obtener unos resultados óptimos
- BPorque guía, conduce y dirige al equipo
- CPorque potencia las mejores habilidades de los profesionales
- DTodas son correctas
58El estudio RN4CAST…
- ASus siglas significan “Registered Nurse Forecasting”
- BTiene como objetivo aumentar la eficacia de los modelos de previsión y planificación de los recursos humanos en enfermería
- CAnaliza cómo afectan las condiciones laborales de las enfermeras y de qué manera brindan sus cuidados, así como los resultados de salud de los pacientes
- DTodas son correctas
59¿Cuántos/as enfermeros/as por cada 100.000 habitantes había en Canarias en el año 2019?
- A450 enfermeros/as por cada 100.000 habitantes
- B300 enfermeros/as por cada 100.000 habitantes
- C700 enfermeros/as por cada 100.000 habitantes
- D598 enfermeros/as por cada 100.000 habitantes
60Diferencia entre el estudio RN4CAST original y la réplica realizada en la comunidad autónoma de Murcia.
- AEn la réplica que se realizó en Murcia participaron todos los hospitales, incluyendo los comarcales y en el original fueron excluidos.
- BEn el estudio original se excluyó a los hospitales con menos de 500 enfermeras, en Murcia no se excluyeron.
- CEn el estudio original se analizó el síndrome del Burnout en los profesionales y en Murcia no.
- DTodas son correctas.
61Nombra las 4 estrategias seguidas en España para la implantación de guías BPSO
- ATraducción, Difusión, Implantación, Evaluación y Sostenibilidad
- BTraducción, Investigación, Elección, Sostenibilidad
- CDifusión, Traducción, Reconocimiento, Sostenibilidad
- DTraducción, Difusión, Implantación, Investigación
62¿Cuándo comenzó el programa BPSO en España?
- A2008
- B2012
- C2020
- D2017
63¿Cuántas cohortes implantan Guías de Buenas Prácticas?
- A4
- B5
- C1
- D3
64Actualmente en España, ¿Cuántas son las instituciones de diferentes características que implantan en total 20 guías clínicas?
- A14
- B27
- C16
- D12
65¿Cada cuánto se evalúa el programa BPSO durante los tres primeros años?
- ACada 3 mese
- BCada 6 meses
- CCada mes
- DCada 2 meses
66¿Qué tipo de vinculación laboral pueden tener los trabajadores con los servicios de salud?
- APersonal estatutario, laboral y funcionario.
- BNinguna de las anteriores.
- CPersonal fijo, estatutario y funcionario.
- DPersonal comisionista y eventual.
67¿Cuanto es la duración mínima de un contrato de sustitución por jubilación anticipada?
- ASeis meses.
- BDos años
- Ctres años
- Dun año
68En cuanto al turno de noche:
- AEl cansancio se va acumulando.
- Bd) Todas son correctas.
- CSe recomienda comenzar un ciclo de turno de mañana.
- Db) En los turnos de 12 horas, los números de días de trabajo son iguales a los números de días de descanso.
69Los factores de higiene según Herzberg son:
- AResponsabilidad y reconocimiento
- BFactores económicos y condiciones laborales
- CUn ambiente laboral favorable
- DTrabajo estimulante
70Las estrategias motivacionales establecidas son:
- AAdaptabilidad de horarios
- BTodas las respuestas son correctas
- CConceder días libres
- DUniforme adecuado
71La motivación causada por los sentimientos positivos que creemos que la completación de la tarea ocasionará en terceras personas y que repercutirá positivamente en estas, se denomina:
- Amotivación extrinseca
- Bmotivación trascendente
- Cmotivación interpersonal
- Dmotivacion intrinseca
72Con respecto a la motivación laboral, ¿qué es lo que realmente debe de hacer la dirección de empresa para motivar al personal?
- Apagar incentivos
- Babonar bolsa de trabajo
- Cla atención aplicada
- Dmarcar objetivos
73Según la Teoría de la jerarquía de las necesidades de Maslow, para motivar a alguien:
- AEs suficiente con satisfacer las necesidades fisiológicas
- BNinguna es correcta
- CEs necesario centrarse en satisfacer las necesidades de estima y autorrealización
- DHay que comprender en qué nivel de la pirámide se encuentra la persona y centrarse en satisfacer las necesidades de ese nivel y superiores
74¿Cuál de las siguientes ventajas de las TICs frente al papel son correctas?
- AMejor conexión entre profesionales
- BTodas son correctas.
- CAlmacenamiento de imágenes
- DOptimización de procesos
75Son aplicaciones basadas en las tecnologías de la información y comunicación:
- AHistoria clínica digital y teleenfermería.
- BNinguna es correcta
- CTeleconsulta, telecontinuidad de cuidados y teleinformación.
- DA y B son correctas
76Las Tics en el ámbito sanitario favorecen el desarrollo de áreas como:
- AGestión
- BPrevención y promoción
- CDiagnóstico y tratamiento
- DTodas son correctas
77¿Qué es una Unidad de Gestión Clínica (UGC)?
- AUnidades que ofrecen servicios especializados basados en la mejora de la calidad del paciente.
- BUnidades con autonomía para la organización y gestión de los recursos humanos y materiales que se les asignen.
- CUnidades que autorizan, evalúan, controlan y asesoran la actividad sanitaria.
- DUnidades compuestas únicamente por personal no sanitario para mejorar la calidad asistencial.
78¿Cuál es una función de la directiva de las Unidades de Gestión Clínica?
- APlanificar, organizar y coordinar las actividades, estrategias y recursos humanos.
- BEstablecer, planificar y programar los objetivos, recursos humanos y materiales.
- CPlanear, controlar y lograr un adecuado funcionamiento entre todos los miembros que forman parte de las Unidades de Gestión Clínica.
- DOrganizar, dirigir y controlar las actividades, los recursos materiales y humanos.
79Entre las desventajas de las Unidades de Gestión Clínica encontramos…
- ANo proporcionan datos verídicos acerca de los resultados obtenidos para conseguir el bienestar de los pacientes.
- BNo establecen guías, protocolos y otras herramientas de apoyo.
- CNo proporciona a los profesionales la capacidad de conseguir unos resultados óptimos al menor coste posible.
- DNo establece coordinación en AP y en los hospitales.
80¿Cuál de los siguientes servicios no están incluidos en los habituales de un Colegio Oficial?
- AServicio de asesoría fiscal
- BServicio de asesoría laboral
- CServicio de asesoría jurídica
- DServicio de asesoría contable
Information
- Description
- test
- Author
- Fabio Napolitano
- Language
- Español
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