TEST SOBRE LA INTEGRACIÓN EN EL PROCESO ADMINISTRATIVO.

Description

La integración es el proceso y resultado de mantener unidas las partes de un todo. Puede ser aplicable en diversos ámbitos, como el social, político y económico, (Ramirez, 2,018).
Estuardo Ortiz
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Estuardo Ortiz
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Resource summary

Question 1

Question
Es donde se determinan las técnicas para encontrar y escoger los elementos necearios para mejorar la producción.
Answer
  • Selección
  • Introducción
  • Desarrollo

Question 2

Question
La integración es la obtencion de resultados, tomando en cuenta los recursos materiales y humanos.
Answer
  • True
  • False

Question 3

Question
Si toda la administración supone delegación, en materia de integración de cosas, aspecto eminentemente técnico con mayor razón deve delegar la gerencia general dentro de un sistema estable.
Answer
  • Principio del Carácter Administrativo
  • Del abastecimiento oportuno
  • De la delegación y control
  • De la instalación y mantenimiento

Question 4

Question
Un factor que afecta la buena integración es contar con un mal ambiente laboral.
Answer
  • True
  • False

Question 5

Question
responda la siguiente pregunta.
Answer
  • planificación, conducción y transformación
  • Previsión, Planificación, Organización, Integración, Dirección y Control.
  • Corrección, Planificación, Control, Automatizacion y Previsión.

Question 6

Question
A Qué autor le pertenece esto.
Answer
  • López, 2019
  • Koontz, 1994
  • Fernández Arena, 1997
  • Fayol 1,980

Question 7

Answer
  • Formar un equipo.
  • Realizar las tareas como un equipo
  • Lograr que personas extrañas, ajenas entre si, formen un solo equipo, para lograr los objetivos de la empresa

Question 8

Question
La integración es el proceso y resultado de mantener unidas las partes de un todo. Puede ser aplicable en diversos ámbitos, como el social, político y económico. Es decir, la integración es juntar diversos elementos que forman parte de un conjunto en común.
Answer
  • True
  • False

Question 9

Question
El recutamiento de personal es buscar con los familiares de la misma empresa ver quien se puede ocupar de un puesto.
Answer
  • True
  • False

Question 10

Question
¿Cúales son las fuentes de recultamiento?
Answer
  • Escuelas
  • Bolsas de trabajo
  • Sindicatos
  • Agencias de colocciones
  • Carcel
  • Personal recomendado
  • Personal del gobierno
  • extranjeros

Question 11

Question
¿Qué son las encuestas?
Answer
  • Suele ser un instrumento para seleccionar personal, permite obtener más vivamente informes sobre motivación del solicitante.
  • Tiene como objeto comprobar antecedentes de trabajo, escolares, penales y sociales, que pudieran haberse obtenido en las etapas anteriores.
  • Es donde se le cuestiona al postulante aspectos que se encuentran en su hoja de vida.

Question 12

Question
Integrar es obtener y articular los elementos materiales y [blank_start]humanos[blank_end] que la [blank_start]organización[blank_end] y planeación señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento de un organismo [blank_start]social[blank_end]. Se define como integración, a la tarea de cubri los puestos de una estructura organizacional por medio de la identificacion de los reqeuimientos de la fuerza de trabajo, el inventario del personal disponible, el reclutamiento, [blank_start]selección[blank_end], colocación, evaluación, remineración y capacitación del personal necesario (Koontz , 1,994).
Answer
  • organización
  • conjunción
  • administración
  • selección
  • organización
  • agrupación
  • transformación
  • humanos
  • personales
  • seres vivos
  • pensantes
  • social
  • funcional
  • intelectual
  • socioeconómico
  • circosocial
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