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Reymon Cruz
Quiz by Reymon Cruz, updated more than 1 year ago
Reymon Cruz
Created by Reymon Cruz over 8 years ago
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Resource summary

Question 1

Question
¿Qué es la cultura Corporativa?
Image:
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Answer
  • Es el conjunto de creencias

Question 2

Question
¿Cuántos niveles tiene la Cultura Corporativa?
Answer
  • 5 niveles
  • 3 niveles
  • 6 niveles
  • 2 niveles

Question 3

Question
¿Son los elemento que usa la empresa para vender su imagen?
Answer
  • Logotipos, eslogan y distribución
  • Mercadeo y propaganda
  • Misión y visión
  • Trato, valores y etica

Question 4

Question
Brindan identidad a la organización, generar compromisos y proporcionar estabilidad.
Answer
  • Funciones de mercado
  • Margenes de error
  • Desiciones
  • Funciones de la cultura corporativa

Question 5

Question
¿Los factores internos son controlados por los jefes de los distintos departamentos de una empresa?
Answer
  • True
  • False

Question 6

Question
¿Qué son los factores externos?
Answer
  • Lo que se generar por el manejo de efectivo
  • Los que suceden fuera de la empresa
  • Los que suceden dentro de una organización
  • Los que suceden por acción de los departamentos

Question 7

Question
¿el recurso humano es un factor interno?
Answer
  • True
  • False

Question 8

Question
¿Quienes son los fundadores?
Answer
  • Los que crearon la empresa
  • Los que crearon los métodos financieros
  • Los jefes de departamento
  • Los trabajadores

Question 9

Question
¿Qué son los valores?
Answer
  • Convicciones
  • Titulos
  • Honorificos
  • Respuestas

Question 10

Question
¿La honestidad es esencial en una empresa?
Answer
  • True
  • False

Question 11

Question
¿Las normas son una aplicación practica de los objetivos?
Answer
  • True
  • False

Question 12

Question
¿Cuales son los porcentajes del efecto iceberg en una empresa?
Answer
  • 80% y 20%
  • 35% y 65%
  • 30% y 70%
  • 40% y 60%

Question 13

Question
Señala que la empresa es es el eslabón fundamental de la economía.
Answer
  • Normas de calidad
  • Adaptación
  • Estructura
  • Economía

Question 14

Question
¿La adaptación potencia el nivel de eficiencia?
Answer
  • True
  • False

Question 15

Question
Se enfrentan a nuevos retos conforme crecen los retos
Answer
  • Jefes y empleados
  • Ejecutivos
  • Accionistas
  • La empresa y el empresario

Question 16

Question
La cohesión no es una función corporativa
Answer
  • True
  • False

Question 17

Question
Es propia de organizaciones con poder
Answer
  • Cultura del poder
  • Poderío Monetario
  • Financiamiento
  • Recursividad

Question 18

Question
Se basa en la burocracia de los individuos
Answer
  • Cultura de la burocracia
  • Cultura parlamentaria
  • Cultura de la función
  • Cultura del desarrolo

Question 19

Question
¿La cultura de la tarea se basa en la acumulación de bienes?
Answer
  • True
  • False

Question 20

Question
La cultura de la persona no necesita una estructura definida para operar
Answer
  • True
  • False

Question 21

Question
En la cultura de función el pilar principal es el ámbito profecional
Answer
  • True
  • False

Question 22

Question
Vislumbra un trabajo ya terminado
Answer
  • Cultura social
  • Cultura de la tarea
  • Cultura empresarial
  • Capitalismo

Question 23

Question
La cultura de la persona se da primordial mente en empresas internacionales y nacionales debido a su alto capital
Answer
  • True
  • False

Question 24

Question
Motivar el cambio crea una disposición desfavorable en una organización, ya que requiere de un planteamiento diferente de los demás proyectos
Answer
  • True
  • False

Question 25

Question
¿Quiénes tienen la fuerza para cambiar una empresa?
Answer
  • Los integrantes de una organización
  • Los accionistas
  • Los inversionistas
  • Los jefes de los departamentos

Question 26

Question
Una de estas opciones no pertenece al modelo de cambio
Answer
  • Personas
  • Cultura
  • Estrategia
  • Visión
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