Quiz
MEDIACIÓ EN ADULTS I GENT GRAN AMB DIVERSITAT FUNCIONAL
Questions in this quiz (20)
1Quins són els tipus de mediació que podem trobar?
- AVoluntària i involuntària.
- BFormal i informal.
- CParcial i imparcial.
- DConfidencial i pública.
2Quin és l’objectiu de la mediació?
- ACrear un marc que facilita la comunicació entre les parts i la
transformació del conflicte. - BAugmentar el conflicte.
- CFer que les parts involucrades acudeixin davant del jutge.
- DL'objectiu de la mediació no és arribar a un acord en comú, sinó que una de
les parts guanyi.
- ACrear un marc que facilita la comunicació entre les parts i la
3_______: Durant la mediació els i les participants mantenen la privacitat més
absoluta i tenen la garantia que el que es diu en una sessió de mediació no podrà
utilitzar-se davant d'un tribunal.- AEl poder l’exerceixen les pròpies parts.
- BNeutralitat del mediador.
- CConfidencialitat.
- DVoluntarietat.
4Quan es pot anar a fer una mediació?
- AQuan cal denunciar el que està succeint.
- BQuan s'ha violat la llei.
- CQuan es toquen temes legals complexos.
- DQuan hi ha un conflicte entre el veïnat.
5Quins beneficis tenen els programes de mediació a nivell social?
- AContribueix a desenvolupar la capacitat de diàleg i a la millora de les
habilitats comunicatives, sobretot l’escolta activa. - BContribueix a empitjorar les relacions interpersonals.
- CPoca autoregulació a través de la recerca de solucions autònomes i
negociades. - DContribueix a desenvolupar actituds de poc interès i poc respecte per
l'altre.
- AContribueix a desenvolupar la capacitat de diàleg i a la millora de les
6Quins beneficis té la mediació a nivell laboral?
- ACom s’ajusta a uns paràmetres jurídics satisfà més a una part que a l’altra.
- BEstalvies diners, és un procediment molt més ràpid, no hi ha
vencedors ni vençuts, és confidencial, les solucions són a llarga
durada i és adequada a l’empresa. - CCom la solució és imposada per la tercera part el conflicte, la solució és
més estable i duradora. - DAugmenta la càrrega sobre el sistema judicial, fent-lo més eficaç.
7Què és la diversitat funcional?
- AÉs qualsevol alteració en la capacitat d’actuació i participació de la
persona. - BTota pèrdua o anormalitat, permanent o temporal d'una estructura o funció
psicològica, fisiològica o anatòmica. - CSituació desavantatjosa en la que es troba la persona, com a conseqüència
d'una deficiència o discapacitat, que limita o impedeix el compliment d'una
funció normal. - DRepresenta que la persona té unes aptituds, talents o qualitats que la
diferencien per poder exercir el funcionament de les activitats de la
vida diària i de la interacció en el medi.
- AÉs qualsevol alteració en la capacitat d’actuació i participació de la
8Quines tipologia de diversitat funcional podem trobar ?
- AMental i visual.
- BFísica motora i física no motora.
- CPsíquica o intel·lectual i auditiva.
- DTotes són correctes.
9La diversitat funcional és una característica més de la persona i no l’únic tret que la
defineix, el nou model defensa la idea que qualsevol persona, independentment de
la seva _____ i de les seves _____ , ha de tenir participació activa dins la
comunitat.- ALlibertat i potencialitats
- BParticularitat i dificultats
- CEdat i capacitats
- DPròpia capacitat i dificultats
10La normalitat no hauria d’estar en ser com ________________
- AEls altres sinó ser un mateix.
- BLa família diu sinó com una mateix vol.
- CLa societat ens demana ser.
- DEns ensenyen a ser.
11El primer Servei de mediació a la Família va sorgir:
- AA Donosti l’any 1988.
- BA Barcelona l’any 2000.
- CA Madrid l’any 2000.
- DA Salamanca l’any 1988.
12Què passa l’any 1999, amb la col·laboració de la Generalitat de Catalunya,
juntament amb diverses entitats especialitzades?:- AContemplen la realitat de les persones amb diversitat funcional.
- BPosen en marxa nous serveis de mediació.
- CS’inicia la contractació de les persones amb diversitat funcional.
- DAproven la mediació en assumptes civils i mercantils.
13El “Text Refós de la Llei General de drets de les persones amb discapacitat i la
seva inclusió social” s’aprova l’any:- A2000
- B2005
- C2013
- D2010
14El o la mediador/a ha de:
- APrevenir l’escalada de conflictes i acompanyar a les persones per a que
siguin protagonistes de les seves decisions. - BSer confidencial, imparcial, i neutral.
- CAfavorir la decisió de la part que creu que és millor.
- DA i B són correctes.
- APrevenir l’escalada de conflictes i acompanyar a les persones per a que
15El o la professional de la mediació que l’aplica amb les persones amb diversitat
funcional:- ARealitza la mediació amb total equitativitat entre ambdues parts quan hi ha
algú amb diversitat funcional. - BPrioritza a la persona amb diversitat funcional per a que tingui dret a
prendre les seves decisions. - CHa de tenir una àmplia formació en tot el que es refereix a l’àmbit de la
diversitat funcional (accessibilitat, marc legal, etc) - DB i C són correctes.
- ARealitza la mediació amb total equitativitat entre ambdues parts quan hi ha
16Pel que fa a mediació laboral amb persones amb diversitat funcional, el/la
professional:- ARealitza seguiment de curta durada per veure que ha hagut bona
adaptació. - BBusca que la persona amb diversitat funcional trobi un treball encara que a
aquesta hi hagi manca d’adaptació funcional. - CMedia entre el/la treballador/a i els o les seus/es superiors/es, sense tenir
en compte l’àmbit familiar ni els i les companys/es. - DFa un seguiment individualitzat mirant si s’acompleix l’adequació al
treball, fomenta la comunicació entre la persona amb diversitat
funcional, el/la superior/a i els/les companys/es.
- ARealitza seguiment de curta durada per veure que ha hagut bona
17El treball amb les persones amb diversitat funcional:
- ADóna un valor afegir per aconseguir la inclusió social.
- BAfavoreix l’autonomia i la independència econòmica.
- CEvita el perill existent de patir un major risc de pobresa que la reta de
població. - DTotes són correctes.
18La mediació social amb persones amb diversitat funcional:
- AEs centra amb la mediació amb la família i tot el que fa referència a
aquesta. - BRemarca la mediació en l’àmbit laboral i la importància que té en la recerca
del treball. - CFa referència a la mediació amb l’àmbit familiar, escolar, l’àmbit de
serveis o institucions, barreres i com alternativa als processos
judicials. - DÉs un àmbit decreixent, ja que no dóna resposta a les necessitats.
- AEs centra amb la mediació amb la família i tot el que fa referència a
19La mediació amb diversitat funciona:
- AHa augmentat la conflictivitat
- BTé diversos estudis i experiències que han demostrat la seva eficàcia.
- CHa fet que creixi els casos sense resoldre dels jutjats.
- DNo hi ha un major grau de compliment dels acords.
20Hi ha una sèrie d’experiències exitoses amb mediació amb diversitat funcional:
- ANomés n’hi ha que en demostren a Estats Units.
- BHi ha només oficines contra el racisme a la Unió Europea.
- CNo s’ha demostrat.
- DHi ha oficines i una comissió que vetlla pel món laboral del/la
treballador/a a Estats Units, i als països europeus, hi ha diversos
recursos, com ara oficines, centres i professionals que vetllen per la
no discriminació d’aquestes persones.
Information
- Description
- mediacion mediació Quiz on MEDIACIÓ EN ADULTS I GENT GRAN AMB DIVERSITAT FUNCIONAL, created by albuxi9 on 17/05/2016.
- Author
- albuxi9
- Language
- Español
- Views
- 25
- Tags
- Rating
- No ratings yet Rate this quiz