Quiz
La percepción y la toma de decisiones individual
Questions in this quiz (9)
1¿Que es la percepción y cuales factores influyen en ella?
- ALa percepción es el proceso mediante el cual los individuos organizan e interpretan las impresiones de sus sentidos, con la finalidad de dar significado a su entorno.
Factores en el receptor
• Actitudes
• Motivos
• Intereses
• Experiencia
• Expectativas
Factores en el objeto
• Novedad
• Movimiento
• Sonidos
• Tamaño
• Entorno
• Proximidad
• Similitud
Foctores en la süuoción
• Tiempo
• Ambiente laboral
• Escenario social - Bentender un objeto y su composición ,algunos de los factores que afectan son los sentidos y como lo vemos (angulo)
- ALa percepción es el proceso mediante el cual los individuos organizan e interpretan las impresiones de sus sentidos, con la finalidad de dar significado a su entorno.
22 ¿Cuál es la teoría de la atribución? ¿Cuáles son los tres determinantes de la atribución? ¿Cuáles son sus implicaciones para explicar el comportamiento organizacional?
- ADonde se le otorga una característica a un objeto, sus tres determinantes son: altura, peso, masa muscular
- BLa teoría de la atribución busca explicar las diferentes formas en las cuales
juzgamos a las personas, en función del significado que atribuyamos a una conducta
dada.
DETERMINANTES
1. lo distintivo,
2. el consenso y 3. la consistencia.
33 ¿Cuáles son los atajos (simplificaciones) que la gente utiliza con frecuencia al formarse juicios sobre los demás?
- APercepción selectiva , Efecto de halo, Efectos de contraste , Estereotipos
- BEspeculación, chismes, rumores
44 ¿Cuál es la relación entre la percepción y la toma de decisiones? ¿Cómo se influyen entre sí?
- Ala toma de decisiones individual forma parte
importante del comportamiento organizacional. No obstante, la manera en que los
individuos toman decisiones en las empresas y la calidad de sus elecciones finales
están influidas en mucho por sus percepciones. La toma de decisiones ocurre como reacción ante un problema. Es decir,cuando hay una discrepancia entre el estado actual de las cosas y algún estado deseable,por lo que se requiere considerar cursos de acción alternativos. lo que
para alguien es un problema para otro sería un estado satisfactorio. - BQue no se pude percibir el problema pues no se tienen los sentidos tan desarrollados por lo cual la decisión puede ser sesgada .
- Ala toma de decisiones individual forma parte
55 ¿Cuál es el modelo racional de la toma de decisiones? ¿En qué se diferencia de la racionalidad acotada y de la intuición?
- AEl modelo racional de toma de decisiones se basa en varias suposiciones, que
incluyen el que la persona que tomará la decisión disponga de información completa,
logre identificar todas las opciones relevantes sin sesgos y elija la opción con
la mayor utilidad.
DIFERENCIA: Su principal diferencia se refiere a la falta de información y de organización al momento de tomar una decisión en comparación con el modelo racional de toma de decisiones. - BDonde se toma un decisión de forma consciente , y las diferencias en cuento a la acotada y a la intuición es que estas dos ultimas son de forma inconsciente
- AEl modelo racional de toma de decisiones se basa en varias suposiciones, que
66 ¿Cuáles son algunos de los sesgos o errores comunes que cometen las personas al tomar decisiones?
- ASesgo por exceso de confianza, Sesgo por anclaje , Sesgo por confirmación, Sesgo por disponibilidad , Aumento del compromiso, Error de aleatoriedad, Aversión al riesgo, Sesgo retrospectivo
- BNo razonarlas , no tener precaución, ser muy impulsivo, no hacer todo lo que los integrantes dicen
77 ¿Cuáles son las influencias que las diferencias individuales, las restricciones organizacionales y la cultura tienen sobre la toma de decisiones?
- ADiferencias individuales:Personalidad, Género, Habilidad mental, Diferencias culturales,.
Restricciones organizacionales: Evaluación del desempeño, Sistemas de recompensas, Regulaciones formales, Restricciones de tiempo impuestas por el sistema, Antecedentes históricos, - BQue cada quien tiene su forma de tomar decisiones y depende de donde vivas y el lugar en donde te desarrollas personal y laboralmente
- ADiferencias individuales:Personalidad, Género, Habilidad mental, Diferencias culturales,.
88 ¿Las decisiones carentes de ética dependen más de quien toma la decisión o de su ambiente laboral? Explique su respuesta.
- ADepende de ambos. Aunque el ámbito laboral resulta ser un gran indicador de cometer actos carentes de ética si se ejerce influencia en ella, pero depende mucho de la persona y de que tan ética sea
- BNo, cada quien sabe lo que hace
99 ¿Qué es la creatividad y cuál es el modelo de los tres componentes de la creatividad?
- Acreatividad, es decir, la habilidad
para generar ideas novedosas y útiles,las cuales difieren de lo que se ha hecho
antes, pero que resultan adecuadas para el problema que surge.
COMPONENTES:experiencia, pensamiento
creativo y motivación intrínseca hacia la tarea. - BEs poder crear nuevas cosas, y sus 3 componentes son : imaginar, experimentar y finalizar
- Acreatividad, es decir, la habilidad
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- Quiz on La percepción y la toma de decisiones individual, created by Karina Barrios Mtz on 12/11/2016.
- Author
- Karina Barrios Mtz
- Language
- Español
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