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Autoridad, autoritarismo, mando, poder y liderazgo

Hugo González Medina 13 Fragen 5,0 (2 Bewertungen)

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Fragen in diesem Quiz (13)

  1. 1Se entiende que la autoridad puesta en relación con el [blank_start]poder[blank_end] ocurre cuando quien la ejerce no da explicaciones al transmitir el mensaje, esto es, que hace uso de la persuasión.
    1. Apoder
    2. Bliderazgo
    3. Ccambio
  2. 2Las relaciones de autoridad dan forma a la estructura básica de cualquier tipo de organización.
    1. ARichtig
    2. BFalsch
  3. 3Una relación de autoridad se configura cuando quien la ejerce tienen derecho a obedecer mientras que la contraparte tiene el deber de mandar.
    1. ARichtig
    2. BFalsch
  4. 4Cuando la obediencia del subordinado es entendida como un deber, el resultado es un aumento de[blank_start]...[blank_end]
    1. Ala eficacia
    2. Bel compañerismo
    3. Cla tensión laboral
  5. 5El autoritarismo se configura cuando la relación de autoridad desaparece pero permanece la pretensión de mandar.
    1. ARichtig
    2. BFalsch
  6. 6Una característica del autoritarismo es que mientras se ejecuta hay una aumento del [blank_start]mando[blank_end] y una descenso del consenso.
    1. Amando
  7. 7Max Weber señaló que un determinado mínimo de voluntad de [blank_start]obediencia[blank_end], o sea de interés en obedecer, es esencial en toda relación auténtica de [blank_start]autoridad[blank_end].
    1. Aautoridad
    2. Bpoder
    3. Cliderazgo
    4. Dobediencia
    5. Eautocontrol
  8. 8Poder significa la probabilidad de imponer la propia voluntad, dentro de una relación social, aún contra toda resistencia y cualquiera que sea el fundamento de esa probabilidad.
    1. ARichtig
    2. BFalsch
  9. 9En palabras de Peter Senge, el liderazgo no tiene que ver con logros, ni siquiera con lo que hacemos. El liderazgo significa crear un [blank_start]dominio[blank_end] en el que los seres humanos profundicen constantemente en su [blank_start]comprensión[blank_end] de la realidad y aumenten su capacidad de participar en el [blank_start]desarrollo[blank_end] del mundo. En último término, el [blank_start]liderazgo[blank_end] significa crear nuevas realidades.
    1. Adominio
    2. Bcomprensión
    3. Cdesarrollo
    4. Ddesarrollo
    5. Eliderazgo
    6. Fliderazgo
    7. Gpoder
    8. Hmando
    9. Iestado de sitio
  10. 10Los líderes no [blank_start]dirigen[blank_end], sino que guían y apoyan su capacidad de liderazgo sobre la [blank_start]confianza[blank_end] y el respeto. Por ello otorgó especial importancia a cultivar [blank_start]líderes[blank_end] que supieran compartir su [blank_start]visión[blank_end] y que además rebosaran energía e hiciesen correr su [blank_start]entusiasmo[blank_end] por la empresa como pólvora. Para [blank_start]Welch[blank_end] era esencial que los [blank_start]mandos[blank_end] medios fuesen tanto miembros del equipo como [blank_start]entrenadores[blank_end], transmisores de energía y no de presión.
    1. Adirigen
    2. Bguían
    3. Cordenan
    4. Dconfianza
    5. Eamistad
    6. Fmotivación
    7. Glíderes
    8. Hdirigentes
    9. Iobreros
    10. Jvisión
    11. Kmisión
    12. Lentereza
    13. Mentusiasmo
    14. Ndon de mando
    15. Oautonomía
    16. PWelch
    17. QFayol
    18. RWeber
    19. Smandos
    20. Tdirectores
    21. Uempleados
    22. Ventrenadores
    23. Wcapacitadores
    24. Xmaestros

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Beschreibung
Breve test para ayudar a recordar las ideas más relevantes de los conceptos autoridad, autoritarismo,mando, poder y liderazgo.
Sprache
Español
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