PNI Estilos de liderazgo

Autoritario: Sus decisiones no enriquecen a los demás

Democrático: El grupo puede estar equivocado sobre la decisión que se tomara

Carismático: Puede haber dependencia de las personas hacia el lider

Liberal: Los integrantes del grupo puede que no sean capaces

Tradicional: Quien lo ejerce se le esta imponiendo una forma de actuar

Espontáneo: No esta planeado ni hay preparación

Transformacional: Los resultados no están asegurados

Visionario: Tomar riesgos de hacer algo nuevo es peligroso

Autoritario: Puede servir con un grupo difícil de tratar

Democrático: Ofrece varias soluciones y hay comunicación en el grupo

Carismático: Inspira entusiasmo, interés o afecto

Liberal: Confía en los integrantes del grupo

Tradicional: Sirve como una etapa de aprendizaje

Espontáneo: Sirve en una situación apresurada

Transformacional: El cambio sirve para progresar

Visionario: Puede planear a futuro

Autoritario: Lo que importa en este estilo es la visión del líder y si se podra lograr

Democrático: Existe igualdad de condiciones para cada miembro

Carismático: Quienes trabajen con este líder se sentirán motivados

Liberal: Los subordinados con capaces de hacer las cosas por si mismos

Tradicional: Al ser heredado no hay garantías de que te guste o funcione

Espontáneo: Es últil cuando no hay líder en un grupo

Transformacional: Hay mas crecimiento a largo plazo que a corto

Visionario: Se pueden hacer grandes avances e inovaciones

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Positivo

Negativo

Interesante

Estilos de Liderazgo