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Análisis de tareas y carga mental del trabajo
Karten in diesem Stapel (29)
- 1ANALISIS DE ACTIVIDADES, TAREAS Y SISTEMAS DE TRABAJO.Describir lo que el trabajador hace, deberia hacer, ubicarlo de forma precisa en su contexto.
- 2MARCO SEMANTICOPoder evocador, la organizacion del trabajo se establezca dependera mas de la filosofia empresa.
- 3LA TAREA O ACTIVIDADTarea; se define por sus objetivos, exigencias y los medios necesarios para realizarla con exito.
Tareas cognitiva; Roth y Woods pretenden sacar la luz los requisitos cognitivos de un trabajo. - 4ACTIVIDAD PRUEBA Y RENDIMIENTOUna actividad se define como conjunto de conductos y recursos que el trabajador utiliza para desarrollar un trabajo y formas de analisis:
- 5TRABAJO COLECTIVO/INDIVIDUALNaturaleza de intercambio y labilidad estructural.
Estructura
Naturaleza de los cambios
Labilidad estructural - 6ERGONOMIAOrigenes: Normalizacion, principios de 1970, comites a nivel nacional.
- 7PERSPECTIVAEl objetivo de proteger al trabajador, tareas no sobreparecen las capacidades del trabajador, la ergonomia tiene dimenciones politicas y sociales con la salud y seguridad.
- 8NORMAS ERGONOMICASAlemania DIN, ISO, CEN TIPO A, B, O C, depende del ambito y campo de aplicacion.
- 9COMITES DE NORMALIZACIONRedactadas por TC, subcomites SC, o WG, para ISO su Tc es 159, para CEN el TC 122
- 10ASPECTOS PSICOLOGICOSAntropometria/carga mental del trabajo. Rama fundamental de la antropologia fisica.
- 11VARIABLES ANTROPOMETRICASCarracteristicas del organismo que puede cuantificarse, definirse, tipificarse y explicarse en una unidad de medida.
- 12INSTRUNMENTOSEl mas corriente es el antropometro rigida de 2 mts. de largo con 2 escalerasde medicion que permiten determinar las dimenciones corporales verticales.
- 13SISTEMAS DE VARIABLES CARGA MENTAL DEL TRABAJOInteraccion entre las exigencias de la tarea y las capacidades o recursos de la persona.
- 14ENFOQUES TEORICOSLa cantidad de recursos disonibles puede proceder de una sola fuente, que determina el procedimiento.
- 15VARIACION DEL ESFURZOProcedimieto de escalas aplicado a una correlacion percibida a la activacion central general, desarrollado y validado.
- 16VALORACION DE LACAPACIDAD MENTALAutonomia temporal y procedimiento.
Cantidad y diversidad de las tareas secundarias.
Variedad
Cooperación requerida. - 17VIGILANCIAEstado de alerta del observador humano en las labores que requieren en registro y el procesamiento de señales.
- 18TAREAS DE VIGILANCIALas labores de vigilancia componen un conjunto hetereogeneo y varian en distintas dimenciones a pensar de sus caracteristicas comunes.
- 19VARIACIONES EN EL RENDIMIENTO Y DISMINUCION DE LA VIGILANCIA1. Bajo nivel general de rendimiento en estas tareas en comparacion con una situacion ideal para los mismos estimulos.
2. Llamada disminucion de vigilancia, disminucion del rendimiento en el curso de la observacion que puede iniciarse tras los primeros minutos. - 20FATIGA MENTALConsecuencia de sisminucion de realizacion de tareas con un nivel de dificultad implican en su mayoria el procesamiento de informacion.
- 21ASPECTO ORGANIZATIVO DEL TRABAJODiseño de sistemas de produccion, el aprobechamoento de potencial delpersonal capacitado, el lugar de la utilizacion de complicqdos procesos de la automatizacion puede en determinadas circunstancias, no solo reducir.
- 22CAUSAS DEL USO INEFICAZ DE LA TECNOLOGIATecnologia insuficiente
Tecnologia inadecuada
Tecnologia execivamente compleja - 23DESDE LA TAREA AL DISEÑO DE SISTEMAS SOCIOTECNICOSLa tarea relaciona el subsistema social con el subsistema tecnico, enlazado el trabajo en el sistema.
- 24TAREA COMPLETAHacker 1986, una funcion central en los conceptos psicologicos relacionados con el trabajo al definir y repartir tareas entre el hombre y la maquina.
- 25PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORESMarco de definicion de la participacion, desarrollo organizativo, liderazgo, diseño de sistemas y relaciones laborales.
- 26INVESTIGACION SOBRE LOS EFECTOS DE LA PARTICIPACIONMayor rendimiento y satisfaccion si se le premite la participacion directa de la toma de decisiones.
- 27PARTICIPACION EN EL DISEÑO DE SISTEMASOfrecieron una divicion global de distintos tipos de participacion de diversas etapas del proceso de diseño.
- 28PRIVACIÓN DEL SUEÑOUn problema especial ´para los trabajadores que no pueden dormir lo suficiente debido a su horario de trabajo.
- 29CONDICIONES EXTREMASHorario nocturno
Horario de madrugada
Largas jornadas de trabajo
Turno permanente de noche
Periodo corto entre turnos
Intervalos prolongados
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- ERGONOMIA Karteikarten am Ohne Titel, erstellt von Tania Ja te Voli am 04/06/2015.
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- Tania Ja te Voli
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