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Fichas de Estudio ( Realiza el Proceso de Admisión y Empleo ) Admón RR.HH
Karten in diesem Stapel (10)
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- 2Realiza el Proceso de Admisiòn y Empleo º Manual de Departamentos Cada departamento debe tener su manual para saber como organizarse.º Manual de Bienvenida
Esta hecho para darles sus obligaciones y derechos a los trabajadores , misiòn , visiòn , valores , vacaciones , ºArt 76 ascensos de puestos , puntualidad , trabajos a tiempo.
clase de informaciòn presentaciòn , de cada trabajador. - 3—En este punto veremos lo que ala ley le corresponde conforme al nuevo ingreso que debemos llevar a cabo dentro de la propia empresa.
a) capacitaciòn inicial o periodo de prueba que debe tener garantizada la seguridad social de acuerdo al º Art 39 fraccion C asi como todo el º Art 153 de la A ala X
- 4B) Son impostergables los periodos de prueba de periodo de capacitación inicial °Art 39 fraccion D C) se considera que la relación de trabajo es por tiempo determinado, una vez concluidos los periodos de prueba oo capacitación inicial °Art 39 E y esto dara un motivo o efectos ala antiguedad y a su calculo calculo ( Diario Oficial de la Federación 30 de Noviembre de 2012 )D) Tener un contrato o constancia por escrito de las relaciones de trabajo °Art 24
( Diario Oficial de la Federación 30 de Noviembre de 2012 ) En caso de que no existiera el contrato colectivo de trabajo. - 5E) A falta de contrato colectivo no se puede privar al trabajador de sus derechos que le otorgan la ley federal del trabajo
- 6—Algunas Actitudes que no se Deben Tomar En el Trabajo
° Solo se pueden tener 3 faltas en 30 días
° Si los trabajadores no obedecen se les puede correr por no obedecer a sus patrones
° Si un trabajador se niega a hacer aluna otra actividad en su trabajo se le debe de cambiar de area o definitivo
- 7° Si el trabajador debe tomar alguna droga o analgesíco para beneficio de su salud , debe de darle permiso un medico para que así se pueda presentar a trabajar sin ningún problema ° A falta de documentación del trabajador solo tendra 90 días para entregarlos y si no lo hace se le despedira
- 8—Seguridad en el Trabajo
Las comisiones del seguro en los que manejan la seguridad y la higiene en la empresa °Art 473 de la ley federal del trabajo
El seguro social nos avala ante algún accidente del trabajo o en el mismo °Art 474 de la ley federal del trabajo
- 9El trabajador debe de respetar las ( NOM ) Normas Oficiales de México de acuerdo a la ley federal del trabajo Solo seran consideradas las enfermedades que vengan en la ley federal del trabajo°Art 153 Nos habla de todas las enfermedades de trabajo ( profesionales )
°Art 477 nos habla de las incapacidades de los trabajadores. si en algún accidente de trabajo el trabajador si se accidenta el mismo puede pedir dos cosas o cualquiera de ellas , la primera vendria siendo cambiarlo de puesto pero sin bajarle el sueldo o a la segunda darle su liquidación al 100 % incapacidad permanente dura 3 años al 100 % - 10° Dirigido a la profesora: Adelina ° Alumna: Vianey Jiménez Molina ( Curso de recuperación )
Informationen
- Beschreibung
- Este es un trabajo de recuperación para la materia de ( Realiza el proceso de Admisión y Empleo )
- Erstellt von
- lesli castillo jimenez · Dez 2016
- Aktualisiert
- 13 Dez 2016
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