Karteikarten
Gestão de Pessoas
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- 1A organização escolar excessivamente centralizadora possibilita a geração de novas ideias sobre o processo.A organização escolar excessivamente centralizadora inibe a geração de novas ideias sobre o processo.
- 2Os professores envolvidos nas escolas devem ter espaço para dar suas ideias e sugestões sobre os aspectos escolares.Envolvimento e comprometimento.
- 3O elemento mais importante no processo de mudança e inovação no ambiente organizacional, que engloba também o ambiente escolar, é a tecnologia.O elemento mais importante no processo de mudança e inovação no ambiente organizacional, que engloba também o ambiente escolar, são as pessoas, o quadro social.
- 4O empowerment ou “empoderamento” dos trabalhadores de uma instituição é fator negativo para mudanças e inovações.O empowerment ou “empoderamento” dos trabalhadores de uma instituição é importante para mudanças e inovações, pois permite a criatividade e a busca de soluções conjuntas.
- 5Não é necessário que as instituições de ensino promovam a aprendizagem de seus colaboradores, pois todos devem ter formação suficiente para trabalhar em tais instituições.As instituições de ensino devem incentivar e promover a aprendizagem de seus colaboradores como um elemento no processo inovador.
Informationen
- Beschreibung
- A gestão de pessoas afeta diretamente o desempenho organizacional, fato que pode ter contribuído na diferença de qualidade entre as escolas fluminenses citadas no artigo de Gustavo Ioschpe. Sobre o tema, é correto afirmar:
- Erstellt von
- Everton Renaud
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