PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS

1. Planejamento Estratégico da Empresa

   • Missão
     • Visão
       • Valores

2. Conhecer e entender o Negocio da Empresa

   • Onde Estou, Aonde Quero Chegar
     • Ambiente Externo
       • Ambiente Interno
         • Alinhar o RH ao Negócio

3. Gestão de Pessoas

   • Desenvolvimento de Pessoas
     • Treinamento e Desenvolvimento
       • Avaliação de Desempenho
         • Sistemas de Avaliações
       • Conhecimento
         • Competências
         • Profissionalização
           • Aperfeiçoamento
             • Crescimento Intelectual
         • Habilidades
           • Atitudes
       • Motivação
       • Integração
   • Plano de Carreira
     • Horinzontal
     • Vertical

4. Recrutamento e Seleção

   • Necessidade da vaga
     • Requisitos da vaga
       • Perfil do Candidato
         • Definir qual o tipo de Recrutamento
           • Interno
           • Externo
   • Autorização Diretoria
   • Divulgação
   • Triagem dos Currículos
     • Entrevistas
       • Dinâmicas
       • de Seleção
       • Técnica
       • Comunicação dos Resultados
         • Não Selecionados
         • Selecionados
         • Contratação

5. Remuneração

   • Fixa
   • Variavél

6. Cultuta e Clima Organizacional

   • valores
     • Tradição
       • Costumes

7. Liderança

   • Capacitação dos Líderes
     • Treinamento

8. Comunicação

   • Rh <->colaboradores
   • Rh <->Diretoria
   • Rh <->Lideranças
   • Externa

9. Política de Benefícios

10. Política de Cargos e salários

    • Descrição de cargos
      • Atribuições
      • Comparação interna e externa
        • Cargos
        • Salários

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