Karteikarten
T1. Fichas
Karten in diesem Stapel (11)
- 1TestPrueba destinada a evaluar conocimientos o aptitudes, en la cual hay que elegir la respuesta correcta entre varias opciones previamente fijadas. (RAE,2022)
- 2Test psicométricoInstrumento experimental con una firme base científica y una amplia validez estadística que tienen como finalidad la medición y/o evaluación de alguna característica psicológica, ya sea específica o general de un determinado sujeto. (Lotito,2015)
- 3Competencia laboralCapacidad de una persona para desempeñar las actividades que componen una función laboral en un contexto real de trabajo. (Lotito,2015)
- 4Competencias básicasCapacidad de procesar ideas abstractas, interpretación, uso apropiado del lenguaje. (Lotito,2015)
- 5Competencias transversalesCapacidad de ser autónomo e independiente, liderazgo, flexible, creativo, trabajo en equipo, toma de decisiones, etc. (Lotito,2015)
- 6Competencias específicashabilidades propias o que son características de las áreas ocupacionales donde se desempeñará el sujeto. (Lotito,2015)
- 7Aptitudpredisposición natural del sujeto para efectos de realizar una determinada tarea. (Lotito,2015)
- 8Capacidadhabilidad que el sujeto ya posee para efectuar un trabajo específico. (Lotito,2015)
- 9Entrevista psicológicaDiálogo de preguntas y respuestas para recabar, por boca del entrevistado, datos personales y laborales para evitar el ingreso de personas que no cumplan con los requisitos necesarios para un puesto. (Lotito,2015)
- 10Criterios de un testObjetividad, fiabilidad, validez, adecuación, comparabilidad, economía y utilidad. (Lotito,2015)
- 11Aspectos de la entrevista*Debe ser realizado por personal idóneo, especializado y con experiencia.
*Someter a los preseleccionados a entrevista psicológica en profundidad.
*Verificar grado de comunicación, manejo conceptual y cognitivo de conceptos, capacidad autocrítica, detectar grado de ansiedad. (Lotito,2015)
Informationen
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- El Campo Aplicado de los Procesos Organizacionales
- Erstellt von
- NELSON SUAZO · Feb 2022
- Aktualisiert
- 16 Feb 2022
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