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Flussdiagramm

Antecedentes laborales: Mujeres y menores.

Wendy Oropeza Derecho Spanisch

Inhalt des Flussdiagramms

  1. Antecedentes del Trabajo

  2. de

  3. Las Mujeres

  4. Los menores

  5. sus

  6. Derechos han sido contemplados

  7. en

  8. La Declaración de derechos sociales de la Constitución de 1917.

  9. La Ley Federal del trabajo de 1931

  10. La Ley Federal del Trabajo de 1970 (vigente)

  11. En las reformas a la Constitución y a la LFT de 1974

  12. La Ley de Relaciones Familiares de 1917

  13. Establecía la condición de permiso del marido para poder laborar

  14. prohibición

  15. Del desempeño de trabajos insalubres o peligrosos

  16. Trabajos nocturno indistrial

  17. Trabajar en establecimientos comerciales después de las 10 pm.

  18. Prestar servicios en jornada estraordinaria

  19. otorgaba

  20. Beneficios de protección de maternidad

  21. Salario igual por trabajo igual al de los hombres

  22. Descanso obligatorio posterior al parto de 1 mes

  23. Código Civil 1928

  24. Art. 2 Capacidad jurídica igual a la de los hombres

  25. Solo si no descuidaba sus deberes en el hogar podía trabajar

  26. El marido podía oponerse y el juez resolvía

  27. tenía

  28. Un capítulo especial

  29. Las mismas prohibiciones de la Constitución de 1917

  30. Excepto

  31. Reformada en 1962 creando un título nuevo arts. 106 a 110-D

  32. Mismos derechos y obligaciones que los hombres.

    Durante el embarazo no trabajos peligrosos y descanso obligatorio de 6 semanas antes y después.

    Descansos para alimentar a los hijos

  33. que las mujeres podían realizar actividades peligrosas si se tomaban medidas suficientes

  34. con

  35. Art. 4 Constitucional que consagra la igualdad jurídica

  36. La LFT derogo los arts 168 y 169

  37. En 2012 hubo otra reforma donde se adiciono el art. 168 referente a las contingencias sanitarias

  38. Mismos derechos y obligaciones que los hombres

  39. Se protege el embarazo y en general la maternidad.

  40. No puede realizar labores insalubres o peligrosas, trabajo nocturno industrial, en establecimientos comerciales o de servicio después de las diez de la noche, así como en horas extraordinarias, cuando corra riesgo su salud durante la gestación o la lactancia

  41. En caso de contingencia no deberan trabajar las mujeres en estado de gestación o lactancia.

  42. Durante el embarazo no deberán hacer trabajos de fuerza considerable

  43. Descanso de seis semanas previas y seis después del parto.

  44. Licencia para cuidar de hijos con cáncer

  45. Los demás determinados en las fracciones del art. 171

  46. Servicios de guardería por parte y en los términos del IMSS.

  47. Comienza

  48. En Europa a mediados del siglo XVIII

  49. Durante la Revolución Industrial

  50. Se les pagaba menos que a los adultos.

  51. En los contratos de aprendizaje jornadas de 14 a 18 horas.

  52. A cambio de alimentación, habitación y vestido

  53. En México

  54. La normatividad comenzó en Inglaterra en 1802

  55. limitada a industri de lana y algodón

  56. La Moral and Health act

  57. Limitaba la jornada a 12 horas y prohibía el trabajo nocturno

  58. Solo aplicable a talleres de pueblos

  59. Obligaba al patrón a dar indumentaria apropiada e instrucción general y religiosa

  60. En 1819 en la Cotton Mill Act

  61. se fijan los 9 años como edad mínima, término que se amplia a otros establecimientos

  62. en 1825 se vuelve aplicable a talleres de hilado de lana y la jornada sabatina se limita a 9 horas.

  63. Hasta 1833 la vigilancia de las medidas recaía en los Jueces de Paz.

  64. Niños de 9-13 jornada de 9 horas.

    De 13 a 18 jornada de 10 horas.

  65. Cuerpo de inspectores pasa a ser parte del Estado

  66. La Ley de sobre Trabajo de minas (18 de Agosto de18 42)

  67. prohibió el trabajo subterráneo a menores de 10 años

  68. Ley de Fábricas de 1844

  69. Redujo la edad mínima a 8 años

  70. Incorporó el sistema de media jornada para los menores de 8 a 13 años

  71. en 1867 se expide una ley que extendió la aplicación de las leyes de fábricas

  72. A industrias de altos hornos, maquinaria, caucho, papel, vidrio, tabaco y establecimientos con mas de 50 trabajadores

  73. se exceptuaron las fábricas de hilados y tejidos, minas e industrias ya reglamentadas.

  74. En Alemania

  75. En Francia

  76. 06 de Abril de 1839

  77. El Ministro Von Rodehob

  78. Expide la ley que prohibe el trabajo a menores de 9 años

  79. Jornada máxima de 10 horas niños entre 9 y 16 años

  80. Los menores debían saber leer y escribir para ser admitidos a trabajar

  81. El decreto de 13 de Enero de 1813

  82. Edad mínima 10 años trabajo en minas

  83. Ley 22 de Marzo de 1841

  84. Edad mínima 8 años para toda la industria, jornadas de 8 horas menores de 8 a 12 años y 12 horas para 12 a 16 años. Prohibido trabajo nocturno a menores de 13

  85. Las leyes de Indias prohibian trabajo a menores de 18 años

  86. Cédula real de 1682 prohibía trabajo a menores de 11 en obrajes e ingenios

  87. 1856 Estatuto Orgánico Provisional de la República Mexicana art. 33.

  88. Menores de 14 con intervención de padres o tutores

  89. 1865 Estatuto Provisional del Imperio Mexicano

  90. Menores con la intervención de sus padres (art. 70)

  91. Art. 4. pueden trabajar menores de 12 años con salario

  92. 1865 Decreto por le que se liberaba a los campesinos de sus deudas

  93. En obras a destajo o proporcionales a sus fuerzas 1/2 día

  94. 1906 Programa del Partido Liberal Mexicano

  95. Propone prohibir el emplear a menores de 14 años

  96. Enero 1907 Laudo de Porfirio Díaz para textileras de Puebla y Tlaxcala

  97. art, 7. Mayores de 7 años con permiso de sus padres y solo parte del día

  98. Leyes de Trabajo de Entidades Federativas

  99. Ley del Trabajo para el Estado de Jalisco. (1914) no trabajo a menores de 9 años.

    Proyecto de Ley de Trabajo (1915) Edad mínima 12 años.

    Ley de Trabajo del Estado de Yucatán (1915) Reglamentaba el trabajo de mujeres y menores.

  100. Art. 123 de la CPEUM de 1917 en sus fracciones II, III y XI

  101. Prohibición de trabajos insalubres o peligrosos menores de 16 años.

    Prohibido el trabajo nocturno industrial y en los establecimientos comerciales después de las 10 pm.

    Menores entre 12 y 16 años jornada máxima de 6 horas.

    No se puede contratar menores de 12 años

  102. en 1962 se reforman las fracciones II y III.

  103. Ley Federal del Trabajo de 1931, reformada en 1962

  104. Edad mínima 14 años y prohibición de trabajos de cuaquier índoles después de las 10 pm.

  105. Ley Federal del Trabajo 1970 (vigente)

  106. Protección Internacional

  107. Zurich, Suiza 1897 Primer Congreso Internacional para la Protección de los Trabajadores

    París 1899 Declaración de Principios de la Segunda Internacional

    Conferencia de Paz 1917.

    Tratado de Versalles.

    1919 Constitución OIT, punto sexto art. 41.

    Conferencia General de la OIT (1919-1920)

  108. En 1974 adiciona el Título Quinto Bis sobre el Trabajo de los menores

  109. Contiene derechos y obligaciones

  110. Edad mínima son los 15 años con las excepciones del art. 175.

  111. Jornada de 6 horas dividida en periodos de 3 para menores de 16 años

  112. No pueden trabajar en horas extraordinarias ni los domingos

  113. Periodo anual de vacaciones pagadas de al menos 18 días.

  114. Recibir capacitación y adiestramiento

Informationen

Beschreibung
La protección de los derechos de los menores de edad y de las mujeres a tener mejores condiciones de trabajo, o bien, a normas protectoras para las mujeres en etapas de embarazo, no fue algo que se logró de un momento a otro, sino que el reconocimiento de los derechos colectivos o de grupo fue resultado de un proceso histórico.
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Wendy Oropeza
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