Flussdiagramm
Mapa conceptual
Inhalt des Flussdiagramms
Factores de la planeación de Recursos Humanos
Método para analizar la demanda del recurso humano
Su objetivo es anticiparse a posibles problemas
Factores que intervienen
Externo
Interno
Situación de puestos claves
Cargos básicos
Cargos medios
Cargos altos
Cargos en puestos claves
Entrevistas
Observación directa
Evaluación de habilidades
Habilidades adquiridas
Desempeño
Características a evaluar
Métodos de evalucación
Experiencia en área específica
Experiencia general
Tipos de cargos
Cambios a la economía
Segmentación del capital humano
Regulaciones gubernamentales
Aspectos inherentes al capital humano
Objetivos de la organiza
Desempeño del personal
Cambios a la estructura de la organización
Crecimiento de la organización