Organizacion

Organizacion

1. DEFINICION:grupo de personas con una meta en comun

2. IMPORTANCIA

   • define la estructura correcta de las empresas
   • duplicidad de funciones
   • direccion y control(bases confiables)
   • medios para lograr lo planteado
   • niveles jerarquicos(funcionamiento eficiente)
   • division de trabajo

3. principios

   • de la coordiancion:debe ser equilibrada en cada departamento para cumplir las metas
   • especializacion:dividir y asignar el trabajo
   • unidad de mando:para cada actividad un solo jefe
   • jerarquia:autoridad y responsabilidad
   • del objetivo: todos los trabajos deben relacionarse con los propositos
   • amplitud o tramo de control:actualizar y capacitar a todos en las funciones a su cargo
   • difusion:aplicar de forma escrita las obligaciones
   • paridad de autoridad y responsabilidad:todos tienen una responsabilidada

4. procesos de la organizacion

   • formal:proveerla de todo lo que es util
   • informal:individuos que se agrupan independiente

5. sistemas de organizacion

   • militar
   • funcional
   • lineo-funcionaal
   • staff
   • por comites

6. organigrama:extrucrura de la empresa por medio de una grafica

   • division de funciones
   • niveles jerarquicos
   • lineas de autoridad y responsabilidad
   • canales de comunicacion
   • asesoramiento del departamento
   • jefes de todas las areas
   • relaciones entre departamentos

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