Administração

Administração

1. Organização

   • Função
     • Organização é o processo administrativo que visa à estruturação da empresa, reunindo pessoas e equipamentos, de acordo com o planejamento efetuado, para se atingir os objetivos da empresa
   • Organização como entidade social
     • Grupo estruturado de pessoas que atuam em conjunto para alcançar objetivos comuns.
   • Organização como função adminitrativa
     • responsável pela distribuição de trabalho , recursos e autoridade pelos membros da organização
   • Organização Industrial
     • Organização Tecnica: Prédios, máquinas, produtos ou serviços , equipamentos, materia-primas, etc.
     • Organização social ou Humana: Cuja a base é o individuo com necessidades complexas e diferenciadas , sendo físicas (repouso, alimentação) e socias (consideração, prestigio)
     • Organização Formal
       • Organização Informal
         • São conjuntos de interações e de relacionamentos consequentes que se estabelecem entre os vários elementos humanos, tais como: relações pessoais de simpatia, de antagonismo, status no grupo, colaboração espontânea, possibilidade de oposição à organização formal, relações e atitudes.
         • Abordagem ao problema
           • Deficiências na organização
             • Incapacitação para contribuir suficientemente para que os objetivos globais justifiquem o seu custo.
             • Falta de clareza.
             • As decisões podem ser lentas e inferiores demais em qualidade.
           • Administração e gestão de mudanças
             • O administrador participa de uma expanção ou diversificação
             • Hierarquia
               • Três elementos que devem existir
                 • Posições consistindo de tarefas, responsabilidades e autoridades proporcionais a eles;
                 • Políticas, planos, objetivos e procedimentos em todos os níveis;
                 • Papéis, status e autoridades dos indivíduos possuidores do cargo.
       • Estrutura e padrões rígidos de controle, processos sociais que participam diretamente do objetivo da empresa e que conduzem à organização racional através de práticas estabelecidas.