la Evolución de la Seguridad Social en Venezuela

la Evolución de la Seguridad Social en Venezuela

1. La Seguridad Social como tal nace en Alemania como producto del proceso de industrialización, las fuertes luchas de los trabajadores

2. Podría considerarse el 26 de junio de 1928, como la fecha que se instituyen las primeras reivindicaciones en materia de seguridad social en Venezuela

   • al derogarse la Ley de Talleres y Establecimientos Públicos de 1917 y la unificación de las Leyes y Ordenanzas que en materia laboral se habían producido en el país.

3. El Gobierno de Medina Angarita 1941-1945.

   • Creación del Seguro Social Obligatorio • Promulgación de la Ley del Impuesto Sobre la Renta. • Aprobación del nuevo Código Civil. • Sanción a la nueva Constitución, en la que se establecieron reformas a la Constitución de 1936, sobre todo en los aspectos políticos. • Desarrollo de Programas de Infraestructura pública: Carreteras, Hospitales, Escuelas

4. en la Constitución de 1947, resurge el Estado social en el cual se da prioridad a la familia, y a los trabajadores en materia de salud, educación, vivienda, cultura y seguridad social

5. Rafael Caldera (1994-1999

   • En cuanto a las medidas de corte social puestas en marcha en este período destacan
     • Sanción de la Ley Orgánica de Seguridad Social Integral, que incluye los siguientes sub sistemas: Pensiones, Salud, Paro Forzoso y Capacitación y Vivienda y Ahorro Habitacional
       • Plan de Liquidación del Seguro Social Obligatorio
         • Modificación de la Ley del Trabajo, en materia de recálculo de las prestaciones sociales.
           • Reforma Institucional para adecuar el Ministerio del Trabajo a las nuevas realidades.

6. Chávez Frías, 1999 - 2013

   • Se mantiene al Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, de quien dependerá el Servicio de Registro e Información de la Seguridad Social Integral (SEREISSI)
     • Se establece que el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, realizará la: Liquidación, Recaudación y Distribución de las cotizaciones y aportes de los subsistemas de Pensiones, Salud y Paro Forzoso y Capacitación Laboral.
       • Se otorga la administración del Fondo de Solidaridad Intergeneracional, previsto en el Subsistema de Pensiones, al Instituto Venezolano de los Seguros Sociales.
         • Se faculta al I.V.S.S. a gerenciar el proceso de transición al nuevo sistema

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