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férias
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férias
Elas estão previstas na constituição Federal,no art7º(brasil,1988)
- REMUNERAÇÃO DE FÉRIAS
- O EMPREGADO DEVE RECEBER ANTES DE COMEÇAR O PÉRIO DE FÉRIAS
- ADICIONAL DE 1/3 NAS FÉRIAS
- A CONSTITUIÇÃO ASSEGURA O TRABALHADOR
- O PAGAMENTO DEVE TER O ACRECIMO DE 1/3 EM CIMA DO SÁLARIO
- O CALCULO DEVE SER NO TOTAL APURADO DE FÉRIAS
- O PAGAMENTO DEVE TER O ACRECIMO DE 1/3 EM CIMA DO SÁLARIO
- A CONSTITUIÇÃO ASSEGURA O TRABALHADOR
- ABONO PECUNIÁRIO
- CUJA OPÇÃO PODE SER EXERCIDA PELO EMPREGADO
- AO INVES DE GOZAR 30 DIAS O TRABALHADOR VENDE 1/3 DE FERIAS
- DESCANSA 20 DIAS E VENDE 10 PARA O EMPREGADOR
- AO INVES DE GOZAR 30 DIAS O TRABALHADOR VENDE 1/3 DE FERIAS
- CUJA OPÇÃO PODE SER EXERCIDA PELO EMPREGADO
- PERDA DE DIREITO DE FÉRIAS
- EMPREGADO QUE FOI READIMITIDO NO PÉRIODO DE 60 DIAS
- LICENÇA DE 90 DIAS NO EXTERIOR,EXETO LICENÇA MATERNIDADE
- DEIXAR DE TRABALHAR NO PÉRIODO DE 30 DIAS DEVIDO A PARALIZAÇÃO OU GREVE
- INSS DO ACIDENTE OU AUXILIO-DOENÇA
- DEIXAR DE TRABALHAR NO PÉRIODO DE 30 DIAS DEVIDO A PARALIZAÇÃO OU GREVE
- LICENÇA DE 90 DIAS NO EXTERIOR,EXETO LICENÇA MATERNIDADE
- EMPREGADO QUE FOI READIMITIDO NO PÉRIODO DE 60 DIAS
- REMUNERAÇÃO DE FÉRIAS
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Informationen
- Beschreibung
- férias As férias são um dos mais importantes direitos garantidos aos trabalhadores. Elas estão previstas na Constituição Federal, no art. 7º. (BRASIL, 1988). Art. 7º. São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, além de outros que visem à melhoria de sua condição social: [...] XVII – gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um terço a mais do que o salário normal.
- Erstellt von
- mika nika
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