Administración de Personal

Administración de Personal

1. Conceptos Historicos

   • Grecia
     • realizo aportes
     • especialización
     • división de trabajo
   • Antiguo Israel
     • "La Biblia"
       • libro ÉXODO
         • referencias
           • Reclutamiento
           • selección
           • Capacitación
         • Moisés
   • China
     • ( 1600 a.C. al 1027 a.C.)
       • se implementa
       • "La gran Regla"
     • 551 a.C
       • surge
       • Confucio
         • Constitución de Chow
           • factores
           • Relaciones
           • Control
           • Ceremonias
           • Organizacion
           • Funciones
           • Sanciones
           • Procedimientos
           • Registros
     • ( 202 a.C al 219 a.C.)
       • Dinastía Han
         • implementa
         • sistema de exámenes para la presentación de un servicio civil
     • La gran Muralla China
   • Imperio Romano
     • Varrón
       • aplicacion de pruebas
       • selección
       • sugiere
       • formación
       • ahorro
       • edad
       • disposición
       • experiencia
       • capacidad de organización
       • trato de personal
     • Catón
       • plan de trabajo
       • disciplina
       • respeto
       • buen trato
       • reconocimiento del trabajo
     • división del trabajo
     • delegación de funciones
   • Edad Moderna
     • aparecen
       • Enseñanza de la Administración
     • las escuelas modernas de Administración
     • Administración como ciencia
   • Administración Moderna
     • nacen
       • La Escuela del Proceso Administrativo
     • La Escuela Mecanicista
     • La Escuela Psicosociológica
   • Egipto
     • Capacitación
     • Supervisión
     • Especialización
     • Pirámide de Keops
     • 1300 a.C.
       • Ramsés II
         • Distribución de Funciones
     • 2700 a.C.
       • "Ptaat-Hotet"
         • Reuniones
         • planificación
         • Responsabilidad
         • Autoridad
         • Tareas Detalladas
   • Edad Media
     • Feudalismo
       • contratación
         • según Perfil
       • edad
       • experiencia
     • Iglesia
       • autoridad jerarquizada
       • influencia notable

2. Que es ?

   • es el proceso administrativo capaz de coordinar eficazmente una serie de objetivos y metas que ayuden al bienestar de sus trabajadores y de una sociedad en general.
   • Administración
     • Regir
     • Gobernar
     • Servir
     • Cuidar
     • Manejar
     • Coordinar
     • Supervisar
     • Planificar

3. Plantea

   • Gestion del Talento Humano

4. consiste en

5. Planeación

6. Control

7. Coordinación

8. Organización

9. Desarrollo

10. Objetivos

    • Ayudar a la organización
    • Proporcionar competitividad a la organización
    • Suministrar empleados bien entrenados y motivados
    • Calidad de vida en el trabajo
    • autosatisfacción del empleado
    • objetivos y realizar sus metas

11. Procesos de Seleccion

    • Pruebas médicas
      • determina
      • condiciones físicas de salud
    • Entrevistas
      • objetivo
        • informar minuciosamente sobre el puesto
        • evaluar el potencial actual
      • se establecen
      • Sueldo
      • funciones
      • responsabilidades
      • duración
      • compensaciones
      • evaluar el potencial a futuro
    • Selección
      • es el proceso de elegir, a la persona más apta para un puesto especifico en la organización
      • Preselección de candidatos
        • Entrevista de presentación
          • 15 minutos
        • Evaluación de Hojas de Vida
          • Norma NTC 4228
    • Pruebas psicotécnicas y técnicas
      • Adtitud
      • Conocimiento
      • Habilidades
      • evalua
      • evalua
      • Personalidad
      • Competencias
      • Aptitud
    • Reclutamiento
      • es el proceso que busca atraer candidatos calificados y capaces, en el momento oportuno para ocupar los puestos disponibles en una organización
      • Interno
        • Traslado
        • Trasferido
        • persona empleada por la organizacion
        • Ascenso
      • Externo
        • Candidatos potenciales
        • Actualización de conocimiento
        • Nuevas ideologias
    • Verificación de documentación
      • verifica
      • datos personales
      • estudios
      • referencias personales
      • experiencia
    • Selección del Candidato
      • afiliaciones a
        • Salud
        • pension
        • cesantias
        • ARL
        • caja de compensación

Bilder und Dateien der Mindmap