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¿Qué es el COACHING?

Araceli Hirata Spanisch

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Concepto
- Raíz: Hungría S.XV Se deriva del vocablo Kocs --> carruajes confortables
  - coaching= una suerte de vehículo--> ayuda a las personas. El conductor de este carruaje = coach y el pasajero = coachee
- Verbo "To Coach" = entrenar
  - Coaching= Metodo de entrenamiento Entrenador = coach y entrenado = coachee
- Disciplina Arte Procedimiento Técnica Estilo de Liderazgo Gerenciamiento Conducción
- Artista de hacer preguntas
Funciones
- Confrontar Educar Mentoreo Consejería Inspirar
Base Filosófica
- Existencialismo Ontología Psicología Neurolingúistica Enfoque sistémico
- Enfoque Socrático
  - Pensamiento crítico
  - Método dialéctico de investigación
    - Interrogatorio
      - reclamaciones de otros y la propia
  - Cuestionamientos = desafío
    - Sobre la manera de pensar y actuar
  - Preguntas socráticas
    - Aclaración, Sondeo de supuestos, Sondeo de razones y prueba, Puntos de vista, Sondeo de implicaciones y consecuencias, Preguntas sobre preguntas
Contexto teórico
- Todo es una interpretación
  - Coach=habilidad para presuponer
    - Distinciones del coaching
      - Definir algo en función de lo que no es
- Modelo Cognitivo
  - Marca la pauta del comportamiento
  - Puedes detectar diferentes enfoques
- Modelo SOAR
  - Los resultados se basan en acciones previas
    - Resignación, Justificación, Asumir compromiso
- Modelo de toma de conciencia
  - Espacio entre:
    - EStímulo
    - Respuesta
Modelo y Estructura
- Método GROW
  - Goal Reality Options Will
    - Graham Bell
- Método CRA
  - Conciencia Responsabilidad Acción
    - José Manuel Benavent
- Método OUTCOMES
  - Orientado a lo corporativo
    - Objectives Understand Take stock Clarify Options Motivate Enthsiasm Support
      - Alan Mackintosh
- Método ACHIEVE
  - Basado en Mejores Couches
    - Etapas
      - Asses currente situation Creative Brainstorming Hone Goals .......... Initiate options...... Evaluate options...... Valid action program Encourage momentum
        Dr. Sabine Dembkowski y la Dra. Fiona Eldridge
- Método IDCOR
  - 5 fases
    - Informativa De definción De conciencia Operativa Reafirmamiento
    - Coachville
      - Thomas Leonard
- Método STEPPA
  - Subject Target Emotion Perception Plan Pace Action
    - Angus McLeod
  - EMOCION
Tipos de personalidad y esencia
- Método del cuadrante
  - 4 estilos
    - Controlador Apoyo Analítico Apoyo
      - Orientado a tareas
- Modelo MBTI
  - Kathering Cook Briggs
    - Para entender las diferencias de personalidad
      - Basado en Reconocimiento de patrones
        Comportamiento de las personas en base su orientación energética
- Modelo de eneagrama
  - Usado en Psicología
    - Clasifica la personalidad en 9 eneatipos
      - Reformador Ayudador Triunfador Individualista Investigador Leal Entusiasta Desafiador Pacificador